我有朋友想去爱尔兰打工 应该怎么做 我特别想去爱尔兰打工,可是要怎么去?有哪些程序?希望知道的有...

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1、爱尔兰风土人情

(1)礼仪:在社交场合,爱尔兰人的礼貌用语颇多,“请”“谢谢”是他们的习惯用语。

(2)饮食:爱尔兰人饮食的主食是面包、马铃薯、蔬菜、牛肉等。

(3)禁忌:“13”、“星期五”在爱尔兰人眼中是令人沮丧的数字和日期。

2、爱尔兰客户接待注意事项

(1)爱尔兰人与陌生的客人见面时,一般惯以握手为礼。

(2)在与爱尔兰商人交往时,衣着不要过于时髦,尽量穿着保守式样的西装。

(3)与爱尔兰人谈生意时,最好事先约定,但爱尔兰人不大有时间观念,可能会迟到。

(4)爱尔兰人交谈时,不喜欢他人询问自己的过去、工资、年龄以及婚姻状况。

3、爱尔兰客户喜欢什么礼物

(1)中国风特色书签,精美且实用。

(2)陶瓷餐具,可以送具有中国风格的餐具。

(3)玉石摆件,玉是具有中国特色的物品,既是祝福也是纪念。

4、沟通话题



我老公最近也在办理,现在还没定下去荷兰还是爱尔兰,我以前也在国外打过工,一定让你朋友找正规的劳务公司办理

下面是参考:
1、什么是出国劳务

出国劳务, 亦称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。

2、出国劳务包括哪些内容

出国劳务包括的内容比较广泛, 主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑、保险、银行、旅行游览、租赁、、餐饮酒店等的管理与服务。

3、出国劳务包括哪些人员

出国劳务包括的人员没有统一的规定范围, 只要劳务输入国需要, 且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我省为例, 近年来输出的人员主要有: 建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

3、我国的劳务出口都有哪些组织形式

近年来我国的劳务出口主要有三种组织形式:一是国家部门有计划有组织地根据与外国签订的协议安排劳务出口;二是有关、企业等根据与外国或企业签订的劳务合同派遣劳务出口;三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等的劳务出口。

4、海外劳务场需要哪些方面的劳务

近年来, 海外劳务场需要的劳务主要有:

(1)劳动密集型:也就是以体力劳动为主的一般性劳动, 如建筑工人、石油工人、矿山工人 、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务;

(2)技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动, 如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务;

(3)知识密集型:也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

5、目前世界上有哪些劳务输入国

劳务输入国主要以发达国家为多, 如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、、新加 坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等;也有一些发展中国家, 如伊朗、、巴西、 阿根廷等。

6、目前世界上有哪些劳务输出国

目前世界上的劳务输出国以发展中国家居多, 如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等, 非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万, 甚至几百万人在海外从事劳务出口。

7、个人应通过哪些途径申办劳务出口

中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径:

(1)通过专门从事劳务出口的国内企业办理申请登记、培训和派遣;

(2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理;

(3)通过个人在海外的亲友办理。

8、申请劳务出口的个人应具备哪些条件

国公民申请劳务出口必须具备的条件:一是专业技术工作要适合海外, 专业不对口, 技术不熟练者是不可能符合要求的;二是要有良好的道德修养, 遵守前往国的法律和劳动纪律;三是要有健康的身体,能够适应前往国的气候条件和劳动环境;四是要有必要的语言能力, 尤其是直接和外方打交道的外语水平, 但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力 。

9、为什么劳务出口一定要签订劳务合同

劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效, 双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷, 双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同, 一旦发生纠纷, 不但很难处理, 这要受到法律的制裁。

10、劳务出口合同都包括哪些内容

劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容:

(1)劳务名称;(2)双方职责;(3)工资待遇;(4)生活条件;(5)劳动保证;(6)人身保险;(7)卫生保健;(8)工作时间;(9)休假时间;(10)合同期限等。

11、劳务人员的待遇包括哪些内容

出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:

(1)工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等);

(2)劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等);

(3)生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等);

(4)工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等);

(5)其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。

12、通过劳务出口劳务是否应签订劳务代理合同

个人通过劳务的招聘等而参加劳务出口, 也应和该签订劳务代理合同或其他有关合同, 以明确双方的权利、义务和职责等。

13、怎样获得劳务出口聘书

拟劳务出口的个人获得适合本人条件的劳务出口信息后, 可通过他人, 也可亲自向国外有关方面索取聘用通知书。一般作法是:首先将个人的详细资料(本人的基本情况、简历、专 业技术证书、健康证书等)递交对方, 然后等待对方审核批准后发给聘书。

14、个人申办劳务出口的程序有哪些

申请人以个人名义出国劳务者, 其申请程序是:

(1)获得有关适合本人条件的劳务信息;

(2)将本人的相关资料递交劳务进口方;

这些资料一般包括:本人基本情况(姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、、等)和专业技术证件(学历证书、职称证书、技术等级证书等)的复印件等。

(3)劳务进口方发出聘书;

(4)与劳务进口方签订劳务合同;

(5)到机关对有关证件进行;

(6)到公安机关申领护照和出境登记卡;

(7)到卫生检疫部门办理健康证明书;

(8)到有关驻华使(领)馆申办签证。

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