两新组织"如何开展群众路线教育
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一、重点任务：
1.解决“两新”组织党组织和党员自身存在的突出问题。着力解决党员身份难掌握，党员理想信念不坚定，隐身党员多，流动性强；组织机构设置不健全，阵地覆盖不全面；党建活动开展不到位，缺乏活动经费和场所，活动形式老化和活动内容单一，活动效果难体现；人员背景复杂，工作场所不稳定，积极分子难培养，人员工作变化快，入党对象发展难。党的组织和党的工作覆盖率不高，党员处于无组织管理学习教育状态；党组织软散，凝聚力、战斗力不强，服务企业、职工能力不足；党建工作与生产经营结合不完善，发挥作用少等问题。
2.解决群众反映强烈的突出问题。重点解决服务员工、服务生产经营作用发挥不好、服务企业安全生产、遵守国家相关法律法规、企业同周边群众矛盾纠纷、拆迁征地纠纷等问题。要以“双强六好”为抓手，发挥党员带头引领作用，实现党建工作和生产经营互促共进。
二、学习教育、听取意见
1.“两新”组织要结合企业发展和自身实际，采取集中辅导和个人自学相结合的方式开展学习。组织党员积极探索小型重点分散学、班子宣讲带动学、典型案例启发学、知识竞赛激励学、网络媒体引导学、专人结对帮助学等学习培训形式。
2.“两新”组织要向企业主、企业负责人、管理人员、单位业务骨干员工、、普通员工、后进员工、企业辞退人员、上访员工等广泛征求党员发挥作用、维护各方合法权益、促进企业和自身发展、企业贯彻落实国家法律法规、企业安全生产状况等方面的意见建议。
三、查摆问题、开展批评：
“两新”组织要重点梳理在思想观念、自身发展、管理制度、履行社会责任、党的建设、企业安全生产隐患、贯彻落实国家相关法律法规、企业同周边群众矛盾纠纷、拆迁征地纠纷等方面的突出问题。
四、整改落实、建章立制
1.“两新”组织要积极化解企业与职工之间的矛盾，维护各方合法权益、减少劳务纠纷和劳资纠纷。主动履行社会责任、排查整改安全隐患、贯彻落实国家相关法律法规、及时调解企业同周边群众矛盾纠纷、拆迁征地纠纷等，确保“小事不出企业，大事不出镇”。建立并完善相应制度。
2.“两新”组织要建立党组织服务企业发展的制度，完善组织联系党员教育学习管理等制度，一是建立了党政领导联系制度，党政成员分别联系指导“两新组织”的群众路线教育实践活动，促使“两新组织”在组建党组织、开展活动、发挥作用等方面取得实效。二是成立“两新”组织群众路线教育实践活动领导小组办公室，负责牵头，认真搞好“两新”组织的调查摸底，所辖范围两新组织的人员状况、党员队伍状况、业主的思想动态等情况，把每一个符合建党组织条件的“两新”组织纳入组建党组织的规划，把每一个党员都纳入党组织的管理。三是实行“双向进入、交叉任职”制，即厂长（经理）、书记一肩挑，实现了“两新”组织群众路线教育实践活动与企业发展的有机结合。
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