生活中的观人术和识人技巧
观人术和识人技巧有哪些呢？
生活中观人术和识人的技巧是非常重要的。首先，我们要学会观察一个人的言谈举止、表情和行为，从中判断他的性格和思维方式。其次，我们要学会倾听他人的话语，理解他们的意图和需求。最后，我们还要学会与不同类型的人相处，以适应不同的社交场合。
在观察一个人时，我们可以通过他的言谈举止来了解他的性格特点。比如，一个自信、乐观的人往往会表现得积极向上，而一个内向、沉默的人则可能会显得有些羞怯。此外，我们还可以通过一个人的表情和行为来了解他的情感状态和行为习惯。
当与他人交流时，我们应该注意倾听对方的话语，并尊重他们的观点和需求。这样可以建立良好的人际关系，并获得更多的信任和支持。
最后，我们还应该学会与不同类型的人相处，以适应不同的社交场合。例如，在商务场合，我们需要保持冷静、理性，并注重效率和成果；而在社交场合，我们则需要更加注重人际关系的建立和维护。
所谓观人术是建立在你丰富的阅历以及对人心和社会透彻的认知上。
有人可以在短短的时间里对一个人进行基本的判断，这是基于他阅人无数且一直被证实的前提。
一、眼神。
眼神是最容易看透一个人的。但一个人没有底气是不敢正视他所认为的权威和真实的。比如一个专业问题，你问他，他开始眼神闪烁，说明心里没底，他并不清楚了解这个问题。比如一群人中，大家工作状态，有人嬉戏或聊天，如果有人眼神一直扫射他人，却不专注自己的事情，说明这个人对做人比对做事更有兴趣。不是专心成事之人，是察言观色之人。有一个秘诀，如果你对这个人不放心，可以就同一个问题问他两遍，看着他的眼睛问，他一旦闪躲，说明有问题，或者他撒谎或者他没有自信。他还没过自己这一关。
还有是否聪明，从眼神能看出来。眼神专注而坚定。还有如果对方可以看透你，他眼神里会不由自主流露出类似X射线一样的光，闪电一样一划而过，似乎你是赤裸的。通常这种时候都会让人很局促。
二、气场。
气场是个可意会不可言传的东西。有些人安安静静的坐着，就是凛然不可侵犯。有些人上蹿下跳，就是谁都可以欺负。还在于他散发的气场。当然气场可以通过其他来传递。比如看身边人对他的态度，如果是那种谄媚之人，对他独独恭敬，那他一定有过人之处。有人嘻嘻哈哈，看似很好亲近，但你可以注意看他的下属，如果他的下属在他面前噤若寒蝉，那他一定是家长权威式的领导，不好轻言玩笑。
三、语速。
有人说话语速很慢，说明边说边思考。很慎重的人。话说出来也是有分量的。有人语速很快，脱口而出的速度超过大脑运转的速度，这个分两种，一种就是无城府之人，有什么说什么。一种是大脑如电脑之人，出口前大脑已经运转完毕，所以话说出来都是有分量且可以一锤定音的。到底是哪种人，还是看他话出口的气势，笃定的人和信口胡诌的人状态完全不同，这个很容易考量。
四、听未说之话。
小时候我们一句话就是一句话。大了一句话说半句。权威之人一句话说十分之一。自己去领悟。所以说伴君如伴虎，君心难测。就是因为不笃定的话你可以有多种理解。一旦理解正确，领导会很欢喜，可用之人，一旦理解100%精准，领导会开始提防，是个可用但不好驾驭之人。一旦完全不能理解，你很快就会消失在领导的视野里。所以听话听音，到底人家这句话出口的真正用意是什么，要考量好。需要你做到几分，也需要考虑清楚。不同的场合要求不同，自己领会和琢磨吧。就如杨修，就是听懂了100%而招来杀身之祸，所以，大智若愚不是说真愚，是在领导需要你做八分做八分，需要十分做十分。需要你不懂便不懂。这个境界很难，一旦达到，便如入无人之境了。如果你想做个优秀的员工，要有超强的领悟力和恰到好处的执行力。每个公司最受宠爱的那个员工，一定不是最聪明的，而是执行力最好得那个
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