明天第一天上班，好紧张哦，不怎么爱和陌生人说话，怎么相处啊？ 不太会和别人相处怎么办，明天第一天上班，该怎么做，也不会察言...
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1、入职第一天先找HR了解下新人入职指南。一般公司都会把出勤时间、加班报销规则、领用证件时间、办公用品分发、班车时间等基础性工作都在上面列清楚。
2、一般第一天工作主要是熟悉工作环境、业务流程。因此，了解一下公司网站、企业文化等，可以帮助你短期内适应工作环境。
同事相处
1、不要着急和同事建立关系，要有序开展、稳步推进。
陌生同事分为两种，即团队内、团队外。先接触团队内的，初来乍到不要急于与陌生人交流。如果同事比较忙，更加不适合你过多交流，不如看看帮同事干点活。在头几天可以安静的观察团队人员的性格，先接触比较能说的、好接触的，问问团队情况，熟悉一些后，再接触比较沉闷的的，逐步与大家多交流。至于团队外的同事，等和团内成员熟悉一些再开始不迟。
2、保持低调。
入职后保持低调，不要让别人觉得你爱出风头或者不老实，“不犯错”是你入职前几个月最紧要做的事情。
总之，新人到一个新环境，不要着急表现，要沉下来，给大家留一个较好的第一印象，在熟悉工作的同时熟悉人员，然后一点一点的去建立人际关系。
关于第一天入职：大体原则是低调得体，积极融入。
1、尽量穿的正式一点，起码要干净整洁不要很多褶皱，如果是女性就化淡妆，不要穿太高端的品牌。一个新人穿着谨慎点比较安全，但要是穿的过于高档，容易有显摆的嫌疑。
2、不要带饭。带饭的话你就失去了和同事吃饭的机会，头几天和同事共进午餐非常必要，便于你迅速融入团队。
3、遇到不认识的同事，可以微笑说你好。若是对方想继续聊，你们可以交流。若无意接茬，就安静离开。不要招人烦。
4、头一天不要问同事太多问题，尤其是关于单位福利待遇和单位领导等敏感话题。
5、若头一天没有太多工作，可以趁直属领导不忙的时候，问问是否以往的资料可供你学习以便尽快进入工作状态。
6、头几天的工作可能是都是打杂等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。
关于与陌生同事的交流：大体原则是不要急于建立关系，有序开展，稳步推进。
陌生同事分为两种，一种团队内的，一种团队外的。要首先接触团队内的，刚来的时候不要急着表现自己或是急于与陌生人交流。如果比较忙的话，更加不适合你过多交流，大家都忙着呢，和你说话还得浪费时间，你就看看能帮大家干点什么。在头几天可以安静的观察，看看团队内的人都大致是什么性格。观察几天后，先接触比较能说的、好接触的，问问团队情况，熟悉一些之后，再开始接触比较沉闷的、不好接触的。然后逐步的与大家多交流。
团队外的话，等和团内成员熟悉一些再开始不迟。从你认识的行政人员开始，如果是女性可以从服装服饰、商场打折等信息切入；如果是男性，可以观察一下单位男同事的吸烟地点，然后进入抽烟，很快就会熟络起来。但是在你未摸清楚团队内部情况时，不要向外透露团队内部的项目、人员情况等信息，就说刚来不知道。即使都是单位同事，也有内外之别，你不清楚情况，不该说的说出去，就很麻烦。
总而言之，新人到一个新环境，不要着急表现，要沉下来，给大家一个安稳的印象，在熟悉工作的同时熟悉人员，然后一点一点的去建立人际关系。
第一天上班人生地不熟的，很容易尴尬，其实不仅你尴尬，你的同事也尴尬。那我给你几点小建议。
1、首先把自己的仪表收拾地干净一些。一定不要太突出或者尖锐，容易让人在第一印象的时候给你贴标签，一旦贴了标签很难撕下来。
2、提前到达，提前熟悉环境，心里不会这么陌生。
3、主动跟人打招呼或者聊天介绍自己。态度谦逊一些总是没错的。可以买点吃的或者喝的分给同事们，食物能够非常迅速得拉进你和同事们的距离。
4、向你的上级请教你需要做什么，应该做什么，当下有什么事情可以教给你，顺便可以跟他请教跟同事们相处有没有什么需要特别注意的地方。尊重别人的习惯不仅是一种礼貌，也是一种品质。
5、主动问问同事有没有需要帮忙的地方，初来乍到，帮助别人做一些事情你更充实，而且帮助人的喜悦会冲淡你的陌生感。
以上几点就是我这个职场老油条给你的建议，希望对你有帮助。
1
了解公司基本情况
一般进公司第一天，都会发新员工手册，主要就是让你了解公司做什么，有哪些产品，发展情况是怎样的。
虽然入职之前你就对公司有了解了，但是身份角度不同，没进入之前，你知道的可能仅仅是公司希望展现给大众的，既不全面也不完全真实。入职后，你需要从内部员工角度思考问题，多了解真是情况，发展重心。
2
部门组织架构
公司有哪些部门，是怎样的关系，你的部门在公司是什么样的位置，承担什么责任，部门有哪些工作岗位，和你息息相关的是哪些。这些问题，确认过，做到有基本认知，对之后沟通交流都有帮助。
3
公司环境
说实话，一般第一天都比较轻松，办理完入职，有人带你参观公司最好，如果没有的话，建议你自己抽时间走一下整个公司，确认一些地方，不同部门在哪，会议室在哪，餐厅在哪，再到你的办公区域有什么，比如打印机在哪，饮水机在哪，以及领导坐哪等。
4
主要工作内容
最直观的就是你要做什么，怎么做，有没有KPI。
虽然这块在你终面的时候，HR或者面试官跟你聊了，但那也是还没有入职前。入职之后，如果部门领导没有在第一时间告诉你，建议你主动询问“今天什么时候方便具体聊一下工作内容”，可追加提问在聊之前你有什么要准备的，是否有材料需要看等，给自己一个准备的时间，也给领导一个好印象。
聊的过程中，建议了解直接主管对你这个岗位有什么要求，对你个人的最大期望是什么，以便你在后面的工作中重点去做。
5
认识你的同事
一般你的主管会把你介绍给同事们，但是往往这个过程很快，你可能都来不及记下同事的脸和名字，更不要说谁负责什么。
建议你在第一天花一些时间去弄明白谁是谁，只要是跟你工作可能联系比较多的人。一般在工位上会有名牌，你可以在午休时去加一下微信，备注一下，中午吃饭的时候简单认识一下。
对你的主管，他的行事风格你要有基本认识，不要求刻意迎合什么，但起码不要去踩雷区。
1. 用心准备自我介绍就好
新人入职一定会有自我介绍这一步。除了常规的个人信息，有两个建议，一是突出一个与你工作相关的特质，比如说文章写的还不错、会PS，这可以为你争取额外的机会。
二是可以提一个兴趣爱好，多元化展示自己，并且给你的同事一个聊天话题，一个可以和你产生交集的由头。
2. 好记性不如烂笔头
无论你当时对于一个任务有多清楚，也请一定要记下来事项是什么。一旦事情太多，你很容易混淆或者忘记，并且你可能会不好意思再去问一次，或者
第一天进入新的公司单位，你首先要做的就是观察！
由于对环境不熟悉，你的职场人脉资源为0，所以你能做的就是踏踏实实默默跟着带你的职场老人虚心学习。
一般情况下，在刚入职的头几个月公司是不指望你一个新人做什么实际工作。
通常都是让你学习熟悉公司的体制、理念、架构、还有你方方面面需要用到的人际关系、产品知识。
还有你一定不要记错发你工资的人！如果连发你工资的人你都记不住，你还能干点啥
二、切勿过分机灵张扬
，
在职场切勿过分抖机灵
作为一个进入公司的新人，过分地机灵张扬是很不明智的。
（1）你需要先问清楚对方的姓名，或者问“请问怎么称呼？”最好再听听其他同事们是怎么称呼的。
（2）每天早上问候、多微笑、多观察。
2、刚入公司被人引导到自己的工位时，你需要在入座时可以跟邻近的同事打招呼么？如果打招呼怎么打？
不必刻意过去打招呼，你可以找个同事，让同事带你熟悉环境。你对这个同事要尊敬一些，毕竟你是新人，称呼对方一个姐或哥，你一点都不吃亏。
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