延迟退休新政策2023年

我们知道,人的一生中,从开始工作到退休都有一定的时间跨度。在达到法定退休年龄后,人们不再从事职业生涯。最近,五中全会公报提出,我国将实行延迟退休政策。如果从2022年开始实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休年龄标准(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年的退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。这意味着原本在这一年退休的人需要多工作半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。
据央视新闻报道,延迟退休政策的实施时间的大致流程如下:2015年制定延迟退休方案,2016年上报中央并公开征求意见,2017年公布方案,2022年最早实施。根据这一政策,从1962年开始出生的女性和从1957年开始出生的男性将延迟退休。
退休需要满足以下条件:
1. 参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休年龄为男性60岁,女性50岁(长期在管理和技术岗位上的女性职工退休年龄为55岁)。特殊工种可以提前退休,男性55岁,女性45岁。因病提前退休的年龄为男性50岁,女性45岁。
2. 企业和职工必须按照规定足额缴纳基本养老保险费。
3. 基本养老保险费缴费年限达到15年以上(1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
退休工龄工资的新规定如下:
10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500元。工龄工资每年增加30元,这不仅是对老工人的关怀,更是鼓励终身从事工人职业,有利于工人队伍建设和稳定。
此外,还有工作工资、绩效工资、特优津贴等。工人的退休金按工龄计算,每工作一年100元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。公务员退休金也平等对待。
养老保险一般要交满15年,到退休时才能享受养老金。如果退休时交养老保险不满15年,则国家会退还个人账户上存的8%的养老金,而单位交的21%将划入国家养老统筹基金。医疗保险单位交9%,个人交2%加上10元的大病统筹,大病统筹只管住院。住房公积金单位和个人各交5%,买房时可以累积使用。
以上是关于延迟退休新政策的规定。根据《劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度,连续工作一年以上的劳动者享有带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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