毕业论文答辩有哪些常见问题及回答

01、毕业论文答辩常见问题:你选择这个论文题材的原因是什么?论文的研究背景是什么?论文的核心观点是什么?本篇论文采用了哪些研究方法?你所研究问题是采用什么方法解决的,使用了什么解决方案?论文在哪些方面有哪些创新?等。可以结合个人的实际情况以及论文写作两个方面来进行表述。
因为学校不同,老师不同,所以论文答辩老师一般会提的问题也会不同,以下问题和回答仅供参考:
毕业论文答辩常见问题一:你选择这个论文题材的原因是什么?
我们可以结合个人的实际情况以及论文写作两个方面来进行表述,保证语言清晰,逻辑合理。例如这样回答:因为平常自身比较喜欢这方面的内容、时常关注该研究领域的相关事宜,结合了当前政治新闻和发展趋势,受导师课题影响,参与相关研究课题等。这一部分容易加分但是也容易减分,为了表现出自身的特点和优势,所以我们应该将这一部分内容表述清楚到位。
毕业答辩常见问题二:论文的研究背景是什么?
这个问题与第一个问题有异曲同工之妙,同学们也可以按照第一个问题的答案来进行回答。
毕业答辩常见问题三:论文的核心观点是什么?或者这么问:论文的主题是什么?这是答辩听审老师最常见的问的问题,而且答案很简单。用自己的话高度概括论文的核心,尽可能全面、准确、简洁的表达出来,不少于3句,不超过5句。
毕业答辩常见问题四:本篇论文采用了哪些研究方法?
首先明确指出所用的研究方法,然后结合具体内容进行讲述,也就是举例说明。
毕业答辩常见问题五:你所研究问题是采用什么方法解决的,使用了什么解决方案?
这个问题应该结合实际情况来进行说明,如果有具体的结论或方法的学生,可以分点解释说明。
毕业答辩常见问题六:论文在哪些方面有哪些创新?
这时,老师们想知道你的论文和别人的有什么不同,有什么亮点,建议同学们举例说明,分点作答,这样显得逻辑清晰、调理清楚,而且这个问题答辩老师一般都会问到,所以同学们要做好准备。
最后学术堂总结:在答辩的时候一定要迅速回应。如果是你不知道问题,你可以向老师请教,千万不要出现冷场的情况,那样你的导师会很尴尬的。答辩时一定要谦虚,虽然你的论文完成得十分出色,但是这些成果暂时的、是没有获得认可结论。
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取消了。看下面的【★】。以前中高级职称论文一般的要求是2000-3000字符。2000字是底限,如果论文达不到2000字,那么被拒的可能性就很大,因为篇幅过短,就不可能写出实质性的内容。
有些刊物也会有明确的硬性标准,比如3000字符起发,比如4000字符起发,核心期刊一般不能低于5000字符,有的要求8000字符,有些作者会用800-1000左右的论文投稿,这样是是肯定通不过杂志社的审核的。  
【★】搜到论文取消条件放宽文件政策。依次搜:要我爬山.起腰爬.我就爬腰(可换成全国论文办的11位电话号码,也可不换)、高级经济师取消+11数(能搜到取消的啥:论文?答辩?)、高级会计师取消+11数、任何职称取消+11数、论文格式取消+11数、职称评审取消+11数、高级职称评审条件和材料取消+11数(能搜到取消哪些)。
★★  我搜到的答案。以高级经济师为例,内容多,只写要点。把“经济”换成“会计、审计、统计、工程、教师、医师、任何职称”再搜,都有答案。
1.搜:高级经济师取消+要我爬山.起腰爬.我就爬腰(可换成11位同音数电话号码=1583718我就爬腰即5981,也可不换。能搜到取消的啥:论文、答辩?)。
2.搜:高级经济师报名条件+11数、高级经济师报考条件+11数。答:中级满60月。
3.搜:高级经济师考试+11数、高级经济师考试科目+11数、高级经济师考试经验+11数。答:不要怕。全是主管案例分析题、最多看中级教材,也不需死记硬背,凭经验即可。
4.搜:高级经济师评审+11数、高级经济师评审条件+11数、高级经济师评审经验+11数、高级经济师业绩+11数。答:发表五篇论文(其中两篇评奖)即可合格。
5.搜:高级经济师论文+11数、高级经济师论文取消+11数、高级经济师论文期刊要求+11数。答:多。自己搜。
太多了。搜:高级经济师(任何问题)+11数。考试时间:2024.6.16河南省商务学校。
★★  高级经济师怎样选专业?搜:高级经济师取消+要我爬山.起腰爬.我就爬腰(可换成11位同音数电话号码=1583718我就爬腰即5981,也可不换。能搜到取消的啥:论文、答辩?)
第一看政策。有些省规定不能转专业。这就没有选择的余地。
第二看聘用。在能转专业的前提下,再看哪个专业能受聘。一般情况下都能受聘。但也有例外。我就是。2008年我参加高级经济师考评时单位明确说明:单位不聘。其实,我参加高级经济师考评的目的是检验我编的教材,并非聘用。当年考试成绩全省第一并评审合格,取得证书。
第三看业绩。在能转专业且单位都聘用的前提下,再看哪个专业的业绩容易取得。搜:高级经济师评审条件+11数。
以上内容是11数电话号码(微信)发给我的。
评审程序。第一步,按照评审条件给每位考生评分。第二步,把所有考生按照评分从高到低排序。第三步。取前50%。所以评审的本质是竞争,评审合格的前提是占前40-60%。这就会出现两种情况:一是符合评审条件但评审不合格。因为排名靠后;二是不符合评审条件但评审合格。因为排名靠前。
高级职称业绩材料、工作总结应该围绕评审条件写。即评审条件的具体化。如评审条件规定:在省级以上发表本专业论文3篇以上。就这样写:论文《标题1》发表《刊物1》哪年第几期;论文《标题2》发表《刊物2》哪年第几期;论文《标题3》发表《刊物3》哪年第几期;论文《标题4》发表《刊物4》哪年第几期;论文《标题5》发表《刊物5》哪年第几期。
我是怎样发表论文的?不要问我发表于哪家期刊。不要推荐40岁以上的单位底层女性。
因为我发表论文与众不同。我质量第一。期刊审稿结束前,我也不知道哪家期刊能选上。如果想问,就问其他代理。别人发表的刊物,我都能发表且便宜。我发表的刊物,别人无力发表。
我运作论文与众不同。绝大多数论文代理说:发表于某期刊。您是否想到:哪家刊物不审稿就能发表?没见面就结婚,幸福吗?实质是垃圾论文也能发表,这肯定是垃圾杂志。
我采取的是多写、多投、双向选择、层层挑选的方式。编辑审稿结束前,我也不知道哪家刊物能选上。但一旦选上,必然权威。这就是我30年来论文学员全部评审合格的原因。本办法的优点是权威,缺点有两个:
一是太费劲。发表任何一篇论文都必须经过拟题、写作、投稿、编辑一审、修改、编辑二审、修改、编辑三审、修改或换论文,寄出版面费或用预存的版面费、发表、邮寄、作者审核、上网等我15个程序。所以我发表论文不容易,你不能说:我不要了、这不行、那不行。一切以评审有效为标准。实际不仅评审有效,而且权威。
二是学员稍微干涉就失败。最怕遇到40岁以上的单位底层女性。30年来把好事搞坏的共六人,占全部学员的3%、女性学员的4%,全部是大龄单位底层女性。这种人不正常,多是人渣。正常人四十岁以上都是中高层领导了。
老底层女性与高层女性的思维、行动、结果都截然相反。根本原因是高层女性懂道理,根本不需要我讲道理。老底层女性不懂道理,讲道理也不行。只能放弃,任其发展。
一、高层女性。有高层思维、全局观念、识人用人能力,懂道理(用人不疑,疑人不用。让专业的人干专业的事。外行不能干涉内行)、知轻重,只研究评审条件。合作简单,委托我后,她们不再操心。只是付款、收刊物。
二、老底层女性。与高层女性恰恰相反。麻绳栓豆腐----提不起来。40岁以上还在最底层,本身就是愚蠢、自己害自己、颠倒黑白、不知轻重、不懂道理的结果。委托我论文,又把这些劣根性表现出来,犯连环错:
第一不懂做事的道理(用人不疑,疑人不用。让专业的人干专业的事。外行不能干涉内行)。

第二不知道研究评审条件。这就像饿了不知道吃饭、渴了不知道喝水一样愚蠢。而且,这种愚蠢是天生的。
第三不懂还干涉。把好事搞坏。本来我已经把论文的所有问题已经考虑完了,根本不需要学员操心。学员只需要付款、收刊物,就这么简单。老底层女性非要再操心。又不懂,瞎指挥,把好事搞坏。
第四缺乏高层思维、全局观念、识人用人能力。抓小忘大,杞人忧天,有用的(评审条件)她不想,她想的都没用(评审条件上都没有)。以无用动摇有用,以空想动摇根本。搬石砸脚、挖坑自进,自己害自己。一把好牌打个稀烂。堪称人渣。
第五愚顽不化,一条死路走到底。
看到这里,你就明白:为什么财富二八定律、社会阶层一八一定量都是铁律,任何人无力改变。如果老底层女性也成为高层,那还有贫富差距、三六九等吗?
二八定律是财富永远集中在少数人手机。百分之二十的人拥有百分之八十的财富。百分之八十的人拥有百分之二十的财富。

一八一定律是顶层和底层的人永远各占十分之一。老底层女性根本没有高层思维、不懂道理且愚顽不化,怎么能上去?谁没能力让她们上去。只能放弃,任其发展。
40岁以上还在单位底层,本身就是愚蠢、不懂道理、自己害自己的结果。委托我论文,又把劣根性表现出来。合作复杂,委托我后,她们还操心,一直操心到把简单的事搞复杂、把好事搞坏。

这就产生两种截然相反的结果:中高层女性不操心反而成功,老底层女性操心反而失败。为什么?区别就在于是否懂道理。
成功与失败的根源是:面对同样的机会,不同的人,思路、行动、结果都不同。人由此分成高中底层。
第一种人,先知先觉的人,不吃亏就懂道理,因此从来不走弯路,结果是人上人(领导)。
第二种人,后知后觉的人,吃亏后才懂道理。但已晚人几步,结果是人中人(中层)。
第三种人,不知不觉的人,吃亏后也不懂道理。结果是人下人(底层)。40岁以上的单位底层女性多是这种人。

(一)班门弄斧型。濮阳某工人的老婆y静g,委托我为她爱人发表工勤岗位汽车驾驶员论文。但连续否定我两篇论文。被我拒绝。
她不懂道理:审稿是编辑的事,只有编辑才有资格说论文不行。她的任务只是付款收刊物,就这么简单。如果她水平比编辑高,就自己写作发表,不必委托我。这是我30年来遇到的唯一工人,连干部就不是,典型的单位底层女性,又把好事搞坏。不能说老底层女性都不懂道理,但不懂道理的大龄女性肯定在单位底层。
(二)抓小忘大型(无全局观念)。河南濮阳wy花。收到刊物后开始研究论文的每一句话:“这个字是否用错?那个词是否用错”?当时我就想:她抓小必忘大,评审难合格。劝她,不听。结果评审不合格后问我“是否还要业绩”?

她就愚蠢到这种程度,她不是老底层,谁是?已经三年评审不合格。她不懂最简单的道理:论文写的再好,也只是一篇论文,评委也不看论文内容。评委看的是大事(评审条件):你有几篇论文、几个奖。这一点,评审条件写得清楚明白:在公开发行的刊物上发表本专业论文三篇以上。也即:本专业论文都可以。
(三)杞人忧天、没事找事型。有用的评审条件她不想,她想的都没用(评审条件上没有)。以无用否定有用(评审条件),以空想动摇根本(评审条件),一把好牌打个稀烂。堪称人渣。
河南洛阳ly萍。说她不是党员,论文中不该有“党员起模范带头作用”。自己十年不上班了,有这句话心理虚。——这是什么道理?
发表论文本来就难,编辑已经审稿合格,准备发表,她这一句话把好事搞坏。已经十年不上班了,估计是老底层。论文合作四大忌,她占三个(委托后反悔,运作中干涉,收刊后耍赖,借口不想考试,不付款。后来又考试了)。

(四)颠倒黑白型。河南西平hl华。一句颠倒黑白的话“学报名称不好听,季刊不如月刊”,把好事搞坏,成为五害:害自己(六年评审不合格)、害编辑(浪费编辑半年时间)、害同事(编辑通知期刊联盟,全国封杀她的论文。为避免重名,编辑通知时必然说单位,这无形中对她同事造成伤害,反正她单位七年来无一人能发表论文、评审合格)、害我(浪费我半年时间)、害后来的学员(学报不再接受我的推荐,以后谁也别要求发表于学报)。您现在就问任何一个论文代理,能否在学报发表?如果您能找到,就算我没水平。
(五)愚顽不化。老底层女性的共性是愚顽不化。高层女性根本不需要我讲道理。因为她们都懂道理。老底层女性都愚顽不化,讲道理也不行。只能放弃。以后不要推荐40岁以上的单位底层女性。
我的绝大多数新学员都是老学员介绍的。如果您猜出这几个女性姓名且是您同事,要保密,不可告诉她们,否则会吵架。为她生气,划不来。因为江山易改,本性难移。老底层女性还有一个共同特点:自以为是、愚顽不化、一条死路走到底。我都劝过她们,不仅无效,反而越劝越麻烦、事越多。想改变她们的思维,比上天还难。只能放弃,任其发展。
明智的人,大道至简。评审思路简单:对照评审条件找差距。委托我论文更简单:付款、收刊物,结束。根本不需要我讲道理。因为本来就懂道理。
愚蠢的人,恰恰相反。讲道理也没用。只能放弃,任其发展。
判定自己明智还是愚蠢,有一个最简单的判定标准:是否研究评审条件。研究则明智。

当你怀疑我、否定我安排的论文和期刊时,先想想自己是否四十岁以上的单位底层女性。如果是,趁早走开。
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