有31号工资算30天合理吗
1. 工资计算：将工资按照30天来计算，而非31天，是不合理的。2. 工作天数：如果一个月有31天，那么工作30天的工资应当根据实际工作天数来计算。
3. 加班工资：若涉及加班，还应按加班工资的计算方式进行。
4. 日工资计算：日工资的计算通常基于劳动合同中约定的日工资或月工资除以21.75天。
5. 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
6. 劳动定额：对于计件工作的劳动者，用人单位应根据法律规定合理设定劳动定额和计件报酬标准。
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