劳务派遣合同到期以后,用人单位想把我改为劳务外包,并换一家劳务公司和我签合同? 请问派遣合同到期后用人单位更换劳务派遣公司重新签订派遣合同,...

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当然可以,除非新签订的劳动合同,把之前的工作年限也写到合同里,非劳动者本人原因变更单位主体的,工龄连续计算。

劳务派遣合同到期后,就已经与原来的劳务公司没有任何关系了,此段时间的劳务关系到此结束,而再次的签订合同是另外一码事,两个合同的签订是各自独立的。两家的劳务公司法人是谁,和你个人一点关联都没有。

不能

劳务合同不是劳动关系,不能按劳动法的标准获得补偿(是补偿不是赔偿,这个是不同的)

公司没有说不续签合同了,你都说了法人是一个人,人家只是换了个公司名字和你签合同,根本谈不到工龄赔偿上。而且劳务合同与劳动合同是有本质区别的,建议你先搞清你和劳务公司签的是哪一种。

不可以,这样是不符合国家法律的。

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