中国老年人才网上线!麦当劳开始招60岁老人,如何看待老年人再就业问题?

我觉得这是一个很好的民生举措,应该大力支持

为什么说这是一个很好的民生举措呢?从这三个方面解读,就知道这一决策到底能解决多少问题:

第一:国情方面 

  由于国内新生儿率迟迟不能上升,我国目前属于老龄化大断层,60岁老人是一个庞大的年龄团体。我国目前还是处于发展中国家,对于全民养老这一举措并不是十分完善,也没有百分百覆盖率。这也就导致许多老人,在面临老有所依的局面。

  再者部分简易工厂也可以启用大龄工人,降低国家养老成本。比如义乌小商品的各种手工制作,串扣子,贴标线等等,既能预防他们得病,又可以解决劳务紧张问题,一劳多得。社会发展迅速,当代年轻人不管是心理方面还是精神方面压力都比较大,这样一个大环境对于老人来说,根本不利于生存,更不要说美好的晚年。所以建立中国老年人才网,提倡老年人再就业是一个很好的举措。

第二:老年人团体心理健康方面

我国相关规定表明男子60-65左右退休,女子50-55岁退休。大部分老年人在退休后生活过的并不是很如意,尤其心理健康方面很不好。年轻人大多都忙忙碌碌的解决生活压力,老年人忙碌一辈子退休家中,又没有人陪伴,导致精神空虚。而且大部分老年人退休金只能勉强供给自己的老年日常生活,想要丰富自己的老年生活有心无力,也造就了很多空巢老人独居家中,提高了老年团体发生意外的死亡率。

老年人才网的建立,给了这部分群体自给自足的机会,大大解决了老人闲赋在家生活费不足的问题。再者同龄人聚集在一起,有话题有干劲,还能丰富自己的社交,减少空巢老人发病率。能做到真正的老有所依,老有所乐。

第三:社会关系方面

老年人团体巨大,无法养老的问题直接影响着婚姻问题,生育问题以及家庭和谐问题。可以说养老问题不能妥善解决,我国生育率就一直无法改变。但是老人年再就业的问题一上线,这些问题大部分都能迎刃而解。有退休金的老年人可以丰富退休生活,学习更多新知识,不与社会脱节。没有退休金的老年人可以通过自己的劳动,来解决自己的生存问题,从而减少家庭压力,缓解紧张的夫妻关系。可以说老年人问题解决,社会关系将和谐很多。


不过此举措才刚刚上线,有很多系统构架还没有完善,这需要一个专门机构系统来策划解决问题。所以我希望国家能重视这一举措,能够从实际改善我国养老问题,保护老年人权益。



因为国家生育力下降,导致增加了老龄化,我觉得这样也好,可以给退休人员一份工作,也有一份收入,但是工作也要注意的自己的身体,不能太过劳累。

如果老年人才再就业的岗位是年轻人争抢的岗位,那么,老年人才再就业就会产生对青年就业的挤出效应。而如果老年人才就业的主要领域和年轻人不同,两者还具有互补关系,那么,老年人才再就业,不仅能丰富老年人的生活,发挥他们的余热,也能为社会经济发展做出贡献。同时,伴随着老年人的收入增加、消费增加,还会带来新的消费与就业需求。

老年人就业是一种新的生活态度,非常的积极向上,能够发挥出社会价值。

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