活动开始前策划书,流程单,PPT哪个先做？ 一个活动策划书的基本流程？
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\u4e03\u3001\u6d3b\u52a8\u603b\u7ed3
\u901a\u8fc7\u8fd9\u6b21\u6d3b\u52a8\uff0c\u4f7f\u6211\u4eec\u793e\u56e2\u6210\u5458\u95f4\u7684\u5173\u7cfb\u66f4\u4e3a\u5bc6\u5207\uff0c\u56e2\u961f\u7cbe\u795e\u5f97\u5230\u4e86\u8fdb\u4e00\u6b65\u5347\u534e\uff0c\u5185\u90e8\u5408\u4f5c\u66f4\u52a0\u9ed8\u5951\uff0c\u5404\u90e8\u95e8\u5bf9\u4e8e\u5404\u81ea\u804c\u8d23\u66f4\u52a0\u660e\u786e\uff0c\u540c\u65f6\u4e5f\u53d1\u73b0\u4e86\u5de5\u4f5c\u5206\u914d\u65f6\u7684\u4e0d\u8db3\uff0c\u5bf9\u4ee5\u540e\u793e\u56e2\u5efa\u8bbe\u6709\u975e\u5e38\u597d\u7684\u501f\u9274\u610f\u4e49\u3002\u603b\u4f53\u6765\u8bf4\u8fd9\u6b21\u6d3b\u52a8\u975e\u5e38\u6709\u610f\u4e49\uff0c\u4ee5\u540e \u4e5f\u4f1a\u957f\u671f\u7684\u641e\u4e0b\u53bb\u3002
xxxx\u5927\u5b66xxxx\u793e\u56e2
\u9996\u5148
\u8981\u660e\u786e\u4f60\u6d3b\u52a8\u7b56\u5212\u7684\u539f\u5219\uff1a
\u7b56\u5212\u524d\u8981\u660e\u786e\u7684\u95ee\u9898\uff1a
1 \u524d\u63d0\u6761\u4ef6\u2014\u2014
\u5207\u5b9e\u4fdd\u969c\u4f1a\u5458\u5229\u76ca
\u8fd9\u662f\u4f5c\u4e3a\u5b66\u751f\u793e\u56e2\u6240\u5fc5\u987b\u5177\u5907\u7684\u5148\u51b3\u6761\u4ef6
2 \u76ee\u7684\u6027\u2014\u2014
\u660e\u786e\u6d3b\u52a8\u4e3e\u529e\u7684\u6700\u91cd\u8981\u548c\u6700\u7ec8\u7684\u76ee\u7684\u662f\u4ec0\u4e48
3 \u5468\u5bc6\u6027\u2014\u2014
\u4fdd\u8bc1\u6d3b\u52a8\u8ba1\u5212\u4e66\u7684\u5468\u5bc6\u6027\uff08\u8fd9\u4e2a\u5468\u5bc6\u6027\u8003\u5bdf\u7684\u539f\u5219\u662f\uff1a\u968f\u4fbf\u4e00\u4e2a\u5bf9\u8fd9\u4e2a\u6d3b\u52a8\u4e0d\u4e86\u89e3\u7684\u4eba\u62ff\u7740\u4f60\u7684\u8ba1\u5212\u4e66\u90fd\u80fd\u628a\u6d3b\u52a8\u5b8c\u5b8c\u6574\u6574\u987a\u987a\u5229\u5229\u5730\u7167\u4f60\u7684\u60f3\u6cd5\u529e\u4e0b\u6765\uff1b\u8003\u8651\u5230\u4e86\u53ef\u80fd\u53d1\u751f\u7684\u7a81\u53d1\u4e8b\u4ef6\u3002\uff09
4 \u5dee\u5f02\u6027
\u2014\u2014\u660e\u786e\u5730\u77e5\u9053\u4f60\u8fd9\u4e2a\u6d3b\u52a8\u5728\u4ec0\u4e48\u5730\u65b9\u3001\u7528\u4ec0\u4e48\u6837\u7684\u65b9\u5f0f\u8868\u73b0\u51fa\u5b83\u72ec\u7279\u7684\u9b45\u529b
\u5b83\u4e0e\u5176\u5b83\u6d3b\u52a8\u76f8\u6bd4\u5b83\u7684\u4eae\u70b9\u5728\u4ec0\u4e48\u5730\u65b9
5 \u540e\u5907\u65b9\u6848\u2014\u2014
\u5468\u5bc6\u8003\u8651\u6d3b\u52a8\u4e2d\u53ef\u80fd\u53d1\u751f\u7684\u7a81\u53d1\u4e8b\u4ef6
\u5e76\u62ff\u51fa\u540e\u5907\u65b9\u6848
\u867d\u7136\u7a81\u53d1\u4e8b\u4ef6\u7684\u53d1\u751f\u662f\u5177\u6709\u76f8\u5f53\u7684\u4e0d\u786e\u5b9a\u6027\u7684
\u4f46\u662f\u8981\u4e8b\u5148\u5bf9\u6240\u6709\u80fd\u591f\u8003\u8651\u5230\u7684\u7a81\u53d1\u4e8b\u4ef6\u6709\u6240\u51c6\u5907
6 \u6709\u6548\u5206\u5de5\u2014\u2014\u76f8\u5173\u90e8\u95e8\u826f\u597d\u534f\u4f5c\uff0c\u5171\u540c\u7b56\u5212
\u8981\u4fdd\u8bc1\u4f60\u6d3b\u52a8\u6240\u6d89\u53ca\u90e8\u95e8\u5bf9\u4e8e\u8be5\u6d3b\u52a8\u8ba1\u5212\u7684\u53c2\u4e0e\u6027
\u5168\u90fd\u8981\u53c2\u4e0e\u534f\u4f5c\u5b8c\u5584\u6d3b\u52a8\u8ba1\u5212
7 \u540e\u7ee7\u6027\u2014\u2014\u7cfb\u5217\u6d3b\u52a8\u7684\u601d\u7ef4
\u4f60\u8981\u6709\u8fd9\u6837\u7684\u4e00\u4e2a\u601d\u7ef4
\u5c31\u662f\u6d3b\u52a8\u5e76\u4e0d\u4e00\u5b9a\u53ea\u529e\u5355\u72ec\u7684\u4e00\u4e2a
\u4e5f\u53ef\u4ee5\u662f\u4e00\u7cfb\u5217\u8fde\u7eed\u6027\u7684\u6d3b\u52a8
\u7136\u540e
\u5199\u7b56\u5212\u4e66\u7684\u524d\u671f\u51c6\u5907\uff1a
1\u6839\u636e\u4f1a\u5458\u610f\u5411\u786e\u5b9a\u6d3b\u52a8\u79cd\u7c7b\u3001\u6d3b\u52a8\u65b9\u5411
\uff08\u53ef\u4ee5\u901a\u8fc7\u5c0f\u89c4\u6a21\u7684\u8c03\u67e5\u7b49\u65b9\u5f0f\u6765\u5f00\u5c55\uff09
2\u786e\u5b9a\u6d3b\u52a8\u7684\u56db\u8981\u7d20\uff1a\u65f6\u95f4\u3001\u5730\u70b9\u3001\u4eba\u7269\u3001\u4e8b\u4ef6
3\u786e\u5b9a\u5927\u4f53\u6d3b\u52a8\u6d41\u7a0b
\u628a\u6d3b\u52a8\u5206\u6210\u51e0\u4e2a\u5927\u5757\u6765\u505a
4\u7ec6\u5316\u5206\u5de5\uff0c\u786e\u5b9a\u8be6\u7ec6\u9884\u6848
\u6d3b\u52a8\u4ee5\u53ca\u6d3b\u52a8\u7684\u524d\u671f\u51c6\u5907
\u540e\u671f\u5ba3\u4f20\u5f53\u4e2d\u5e94\u8be5\u600e\u4e48\u6837\u53bb\u8be6\u7ec6\u7684\u5206\u5de5
\u5bf9\u4e8e\u6bcf\u4e2a\u7ec6\u5316\u7684\u4efb\u52a1\u90fd\u8981\u5206\u5de5\u5230\u8d1f\u8d23\u4eba
\u800c\u4e14\u8981\u660e\u786e\u4efb\u52a1\u7684\u8981\u6c42
\u8981\u70b9
\u5e76\u786e\u5b9a\u6d3b\u52a8\u4e2d\u6bcf\u4e00\u4e2a\u7ec6\u5316\u7684\u677f\u5757\u5e94\u8be5\u600e\u4e48\u6837\u53bb\u4f5c
\u53e6\u5916
\u8981\u660e\u786e\u7684\u5c31\u662f\u4e00\u4e2a\u539f\u5219
\u7591\u4eba\u4e0d\u7528
\u7528\u4eba\u4e0d\u7591
5\u786e\u5b9a\u65f6\u95f4\u63a8\u8fdb\u8868
\u5b89\u6392\u6574\u4f53\u6d3b\u52a8\u5de5\u4f5c\u7684\u8fdb\u7a0b
\u62ff\u51fa\u8be6\u7ec6\u7684\u65f6\u95f4\u63a8\u8fdb\u8868
\u5bf9\u4e8e\u6bcf\u4e00\u4e2a\u7ec6\u5316\u7684
\u5206\u5de5\u4efb\u52a1\u90fd\u8981\u660e\u786e\u7684\u786e\u5b9a\u5b8c\u6210\u65f6\u95f4
6\u786e\u5b9a\u6d3b\u52a8\u9884\u7b97
\u3000
\u5f00\u59cb\u5199\u6d3b\u52a8\u7b56\u5212\u4e66
\u4e00\u822c\u6765\u8bf4\u53ef\u4ee5\u4ee5\u8fd9\u6837\u7684\u6b65\u9aa4\u6765\u8fdb\u884c\uff1a
\u6807\u9898
\u00ea
\u6846\u67b6\u76ee\u6807\uff08\u6d3b\u52a8\u9700\u8981\u8fbe\u5230\u7684\u6700\u7ec8\u76ee\u6807\u6700\u7ec8\u7ed3\u679c\uff09
\u00ea
\u6846\u67b6\u5143\u7d20\uff08\u6d3b\u52a8\u65f6\u95f4\u3001\u6d3b\u52a8\u5730\u70b9\u3001\u6d3b\u52a8\u9762\u5411\u5bf9\u8c61\u3001\u6d3b\u52a8\u4e3b\u9898\u3001\u6d3b\u52a8\u603b\u4f53\u9884\u6848\u3001\u6d3b\u52a8\u603b\u4f53\u6d41\u7a0b\u56fe\u540e\u4e24\u9879\u662f\u5728\u4f5c\u7cfb\u5217\u5316\u6d3b\u52a8\u7684\u65f6\u5019\u5fc5\u987b\u8981\u4e66\u5199\u7684\uff09
\u00ea
\u5de5\u4f5c\u5206\u89e3\u9884\u6848\uff08\u5305\u62ec\u4e0b\u9762\u56db\u4e2a\u90e8\u5206\u5185\u5bb9\uff09
1 \u6d41\u7a0b\u56fe
\u4e5f\u5c31\u662f\u7528\u76f4\u89c2\u7684\u56fe\u6807\u6765\u89e3\u91ca\u6d3b\u52a8\u7684\u603b\u4f53\u65b9\u6848\u548c\u6d41\u7a0b
2 \u5206\u5de5
\u5217\u51fa\u8be6\u7ec6\u7684\u5206\u5de5\u8868
\u5404\u9879\u7ec6\u5316\u4efb\u52a1\u7684\u8981\u6c42\u4ee5\u53ca\u8d1f\u8d23\u4eba\u90fd\u8981\u5b9a\u4e0b\u6765
\u6709\u6761\u4ef6\u7684\u8bdd
\u53ef\u4ee5\u5728\u8fd9\u91cc\u5c31\u5199\u51fa\u5404\u9879\u4efb\u52a1\u9700\u8981\u5b8c\u6210\u7684\u65f6\u95f4
\u800c\u4e14\u4e00\u5b9a\u8981\u5206\u51fa\u4e00\u4e2a\u5e94\u6025\u5c0f\u7ec4
\u7531\u4e13\u4eba\u8d1f\u8d23
\u4e13\u95e8\u8d1f\u8d23\u7ec4\u7ec7\u534f\u8c03\u5904\u7406\u5404\u79cd\u7d27\u6025\u7a81\u53d1\u4e8b\u4ef6
3 \u8be6\u7ec6\u9884\u6848
\u8981\u975e\u5e38\u975e\u5e38\u975e\u5e38\u8be6\u7ec6\u7684\u9884\u6848
\u6bcf\u4e00\u4e2a\u5c0f\u7684\u7ec6\u8282\u90fd\u8981\u8003\u8651\u5728\u5185
\u6700\u540e\u8fd8\u8981\u9488\u5bf9\u53ef\u80fd\u53d1\u751f\u7684\u7a81\u53d1\u4e8b\u4ef6\u6784\u60f3\u51fa\u540e\u5907\u65b9\u6848
4 \u65f6\u95f4\u63a8\u8fdb\u8868
\u8be6\u7ec6\u7684\u76f4\u89c2\u7684\u8868\u683c\u5f62\u5f0f\u7684\u65f6\u95f4\u63a8\u8fdb\u65b9\u6848
\u660e\u786e\u4ec0\u4e48\u65f6\u95f4\u4e4b\u5185\u7531\u4ec0\u4e48\u4eba\u4f5c\u4ec0\u4e48\u5de5\u4f5c
\u00ea
\u6d3b\u52a8\u9884\u7b97
\u5468\u5bc6\u8c03\u67e5\u5e02\u573a\u4ef7\u683c
\u786e\u5b9a\u6bcf\u4e00\u9879\u5f00\u652f\u7684\u6570\u76ee\u4ee5\u53ca\u65b9\u5f0f\u7b49
\u8865\u5145
\uff08\u5982\u679c\u6709\u6761\u4ef6\u7684\u8bdd\uff0c\u53ef\u4ee5\u8003\u8651\u4e66\u5199\u4f1a\u5458\u6743\u76ca\u4fdd\u969c\u4ee5\u53ca\u6d3b\u52a8\u5dee\u5f02\u6027\u7b49\u76f8\u5173\u5185\u5bb9
\uff0c\u53e6\u5916\uff0c\u8fd9\u4e2a\u6574\u4f53\u7684\u4e13\u95e8\u9488\u5bf9\u6d3b\u52a8\u7684\u8ba1\u5212\u62ff\u51fa\u6765\u4e4b\u540e\uff0c\u8fd8\u9700\u8981\u548c\u5916\u8054\u90e8\u4ee5\u53ca\u5ba3\u4f20\u90e8\u7b49\u90e8\u95e8\u4e00\u8d77\u62ff\u51fa\u5916\u8054\u7684\u65b9\u6848\u548c\u5ba3\u4f20\u7684\u65b9\u6848\uff09\u53c2\u8003\u81ea\uff1a172\u6821\u56ed\u6d3b\u52a8\u7f51-\u7b56\u5212\u4e66\u4e0b\u8f7d\u680f\u76ee http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/\u3002
----------活动策划书
一、 活动宗旨
为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强公司员工之间的交往，展现公司员工精神面貌，特举办此次活动。
二、 参赛人员
共分2个队伍，a队 vs b队（含各队啦啦队）。
参赛人员及啦啦队人员（女）必须为公司在职人员；a、b两队分组根据情况确定。
三、 活动流程
1、比赛开始前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。
2、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。
3、主持人宣布比赛开始。
4、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。
5、比赛结束后，由主持人宣布比赛结果，最后一局结束后评出冠亚军。
6、颁奖仪式。
四、 比赛明细
1、 所有球员必须为卧龙公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。
2、 裁判由黄中亮、李付军担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
3、 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。
4、 统一着装，参赛球队必须统一穿着球衣。啦啦队员科室统一穿科室工装，生产统一穿生产工装。
5、 比赛开始时，由主持人宣布比赛开始。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。
6、 比赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每
人五次，每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。
7、 比赛用球由行政人事部提供的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。
五、 比赛规则
1、比赛为国际标准5v5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
2、比赛采取三局两胜制，每局若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
3、 比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，如下：
（1）每局比赛分2节进行，每节比赛时间为20分钟，如遇暂停、罚球、球出界
等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）
（2）进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判
手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。
（3）进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并
追加罚球一次。
（4）每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数满4次，若
再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。
（5） 单人犯规累计次数到达5次，即视为自动离场，可直接罚下。
（6） 其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。
六、 人员安排
① 主持人：主持活动的进行及活动流程。????由王彩红担任。
② 裁判员：裁决场上比赛。?????????由黄中亮、李付军担任。 ③ 计分员：进球后，按裁判指示记分，必须本着公平公正的原则，严格执行。???????????????????由2人共同担任（科室和车间各1人）
④ 统计员：统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计??由计分员担任。
⑤ 后勤人员：负责准备水、伤口贴、毛巾、桌凳、奖品等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治?????????????员工数名
⑥ 摄影人员：负责比赛过程中抓拍及颁奖合影留念????胡嘉明。
七、 奖励政策
① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、医疗救助等福利。 ② 冠军一方，全队可获冠军奖励（含投篮啦啦队员）。
③ 亚军一方，全队可获鼓励奖（含投篮啦啦队员）。
④ 啦啦队奖励。
八、 比赛场地及时间
场地：公司篮球场
时间：暂定下周二、周三、周四三天下午17:30-18:30（如调整结合生产）
九、 费用预算
① 斯伯丁牛皮篮球1个：160元
② 比赛球衣：14*50元=700元
③ 奖品：时尚联盟库存
④ 横幅：2014年“卧龙杯”秋季篮球比赛（公司提供）
⑤ 四位记分牌1个：50元
⑥ 口哨1个：10元
外购预计：920元
行政人事部
2014年9月14日
策划：李海洋审核：批准：
附参赛人员名单：
李焕飞品检科
荆兆玉国贸部
陈振方国贸部
张志刚技术部
常旭勃技术部
常纪哲业务二部
马
第四篇：公司篮球比赛活动策划书2014年“卧龙杯”篮球赛
----------活动策划书
一、 活动宗旨
为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强公司员工之间的交往，展现公司员工精神面貌，特举办此次活动。
二、 参赛人员
共分2个队伍，a队 vs b队（含各队啦啦队）。
参赛人员及啦啦队人员（女）必须为公司在职人员；a、b两队分组根据情况确定。
三、 活动流程
1、比赛开始前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。
2、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。
3、主持人宣布比赛开始。
4、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。
5、比赛结束后，由主持人宣布比赛结果，最后一局结束后评出冠亚军。
6、颁奖仪式。
四、 比赛明细
1、 所有球员必须为卧龙公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。
2、 裁判由黄中亮、李付军担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
3、 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。
4、 统一着装，参赛球队必须统一穿着球衣。啦啦队员科室统一穿科室工装，生产统一穿生产工装。
5、 比赛开始时，由主持人宣布比赛开始。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。
6、 比赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每
人五次，每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。
7、 比赛用球由行政人事部提供的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。
五、 比赛规则
1、比赛为国际标准5v5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
2、比赛采取三局两胜制，每局若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
3、 比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，如下：
（1）每局比赛分2节进行，每节比赛时间为20分钟，如遇暂停、罚球、球出界
等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）
（2）进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判
手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。
（3）进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并
追加罚球一次。
（4）每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数满4次，若
再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。
（5） 单人犯规累计次数到达5次，即视为自动离场，可直接罚下。
（6） 其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。
六、 人员安排
① 主持人：主持活动的进行及活动流程。????由王彩红担任。
② 裁判员：裁决场上比赛。?????????由黄中亮、李付军担任。 ③ 计分员：进球后，按裁判指示记分，必须本着公平公正的原则，严格执行。???????????????????由2人共同担任（科室和车间各1人）
④ 统计员：统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计??由计分员担任。
⑤ 后勤人员：负责准备水、伤口贴、毛巾、桌凳、奖品等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治?????????????员工数名
⑥ 摄影人员：负责比赛过程中抓拍及颁奖合影留念????胡嘉明。
七、 奖励政策
① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、医疗救助等福利。 ② 冠军一方，全队可获冠军奖励（含投篮啦啦队员）。
③ 亚军一方，全队可获鼓励奖（含投篮啦啦队员）。
④ 啦啦队奖励。
八、 比赛场地及时间
场地：公司篮球场
时间：暂定下周二、周三、周四三天下午17:30-18:30（如调整结合生产）
九、 费用预算
① 斯伯丁牛皮篮球1个：160元
② 比赛球衣：14*50元=700元
③ 奖品：时尚联盟库存
④ 横幅：2014年“卧龙杯”秋季篮球比赛（公司提供）
⑤ 四位记分牌1个：50元
⑥ 口哨1个：10元
外购预计：920元
行政人事部
2014年9月14日
策划：李海洋审核：批准：
附参赛人员名单：
李焕飞品检科
荆兆玉国贸部
陈振方国贸部
张志刚技术部
常旭勃技术部
常纪哲业务二部
马
第四篇：公司篮球比赛活动策划书2014年“卧龙杯”篮球赛
----------活动策划书
一、 活动宗旨
为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强公司员工之间的交往，展现公司员工精神面貌，特举办此次活动。
二、 参赛人员
共分2个队伍，a队 vs b队（含各队啦啦队）。
参赛人员及啦啦队人员（女）必须为公司在职人员；a、b两队分组根据情况确定。
三、 活动流程
1、比赛开始前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。
2、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。
3、主持人宣布比赛开始。
4、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。
5、比赛结束后，由主持人宣布比赛结果，最后一局结束后评出冠亚军。
6、颁奖仪式。
四、 比赛明细
1、 所有球员必须为卧龙公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。
2、 裁判由黄中亮、李付军担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
3、 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。
4、 统一着装，参赛球队必须统一穿着球衣。啦啦队员科室统一穿科室工装，生产统一穿生产工装。
5、 比赛开始时，由主持人宣布比赛开始。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。
6、 比赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每
人五次，每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。
7、 比赛用球由行政人事部提供的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。
五、 比赛规则
1、比赛为国际标准5v5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
2、比赛采取三局两胜制，每局若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
3、 比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，如下：
（1）每局比赛分2节进行，每节比赛时间为20分钟，如遇暂停、罚球、球出界
等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）
（2）进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判
手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。
（3）进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并
追加罚球一次。
（4）每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数满4次，若
再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。
（5） 单人犯规累计次数到达5次，即视为自动离场，可直接罚下。
（6） 其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。
六、 人员安排
① 主持人：主持活动的进行及活动流程。????由王彩红担任。
② 裁判员：裁决场上比赛。?????????由黄中亮、李付军担任。 ③ 计分员：进球后，按裁判指示记分，必须本着公平公正的原则，严格执行。???????????????????由2人共同担任（科室和车间各1人）
④ 统计员：统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计??由计分员担任。
⑤ 后勤人员：负责准备水、伤口贴、毛巾、桌凳、奖品等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治?????????????员工数名
⑥ 摄影人员：负责比赛过程中抓拍及颁奖合影留念????胡嘉明。
七、 奖励政策
① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、医疗救助等福利。 ② 冠军一方，全队可获冠军奖励（含投篮啦啦队员）。
③ 亚军一方，全队可获鼓励奖（含投篮啦啦队员）。
④ 啦啦队奖励。
八、 比赛场地及时间
场地：公司篮球场
时间：暂定下周二、周三、周四三天下午17:30-18:30（如调整结合生产）
九、 费用预算
① 斯伯丁牛皮篮球1个：160元
② 比赛球衣：14*50元=700元
③ 奖品：时尚联盟库存
④ 横幅：2014年“卧龙杯”秋季篮球比赛（公司提供）
⑤ 四位记分牌1个：50元
⑥ 口哨1个：10元
外购预计：920元
行政人事部
2014年9月14日
策划：李海洋审核：批准：
附参赛人员名单：
李焕飞品检科
荆兆玉国贸部
陈振方国贸部
张志刚技术部
常旭勃技术部
常纪哲业务二部
马
第四篇：公司篮球比赛活动策划书2014年“卧龙杯”篮球赛
----------活动策划书
一、 活动宗旨
为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强公司员工之间的交往，展现公司员工精神面貌，特举办此次活动。
二、 参赛人员
共分2个队伍，a队 vs b队（含各队啦啦队）。
参赛人员及啦啦队人员（女）必须为公司在职人员；a、b两队分组根据情况确定。
三、 活动流程
1、比赛开始前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。
2、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。
3、主持人宣布比赛开始。
4、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。
5、比赛结束后，由主持人宣布比赛结果，最后一局结束后评出冠亚军。
6、颁奖仪式。
四、 比赛明细
1、 所有球员必须为卧龙公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。
2、 裁判由黄中亮、李付军担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
3、 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。
4、 统一着装，参赛球队必须统一穿着球衣。啦啦队员科室统一穿科室工装，生产统一穿生产工装。
5、 比赛开始时，由主持人宣布比赛开始。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。
6、 比赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每
人五次，每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。
7、 比赛用球由行政人事部提供的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。
五、 比赛规则
1、比赛为国际标准5v5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
2、比赛采取三局两胜制，每局若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
3、 比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，如下：
（1）每局比赛分2节进行，每节比赛时间为20分钟，如遇暂停、罚球、球出界
等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）
（2）进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判
手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。
（3）进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并
追加罚球一次。
（4）每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数满4次，若
再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。
（5） 单人犯规累计次数到达5次，即视为自动离场，可直接罚下。
（6） 其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。
六、 人员安排
① 主持人：主持活动的进行及活动流程。????由王彩红担任。
② 裁判员：裁决场上比赛。?????????由黄中亮、李付军担任。 ③ 计分员：进球后，按裁判指示记分，必须本着公平公正的原则，严格执行。???????????????????由2人共同担任（科室和车间各1人）
④ 统计员：统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计??由计分员担任。
⑤ 后勤人员：负责准备水、伤口贴、毛巾、桌凳、奖品等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治?????????????员工数名
⑥ 摄影人员：负责比赛过程中抓拍及颁奖合影留念????胡嘉明。
七、 奖励政策
① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、医疗救助等福利。 ② 冠军一方，全队可获冠军奖励（含投篮啦啦队员）。
③ 亚军一方，全队可获鼓励奖（含投篮啦啦队员）。
④ 啦啦队奖励。
八、 比赛场地及时间
场地：公司篮球场
时间：暂定下周二、周三、周四三天下午17:30-18:30（如调整结合生产）
九、 费用预算
① 斯伯丁牛皮篮球1个：160元
② 比赛球衣：14*50元=700元
③ 奖品：时尚联盟库存
④ 横幅：2014年“卧龙杯”秋季篮球比赛（公司提供）
⑤ 四位记分牌1个：50元
⑥ 口哨1个：10元
外购预计：920元
行政人事部
2014年9月14日
策划：李海洋审核：批准：
附参赛人员名单：
李焕飞品检科
荆兆玉国贸部
陈振方国贸部
张志刚技术部
常旭勃技术部
常纪哲业务二部
马
第四篇：公司篮球比赛活动策划书2014年“卧龙杯”篮球赛
----------活动策划书
一、 活动宗旨
为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强公司员工之间的交往，展现公司员工精神面貌，特举办此次活动。
二、 参赛人员
共分2个队伍，a队 vs b队（含各队啦啦队）。
参赛人员及啦啦队人员（女）必须为公司在职人员；a、b两队分组根据情况确定。
三、 活动流程
1、比赛开始前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。
2、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。
3、主持人宣布比赛开始。
4、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。
5、比赛结束后，由主持人宣布比赛结果，最后一局结束后评出冠亚军。
6、颁奖仪式。
四、 比赛明细
1、 所有球员必须为卧龙公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。
2、 裁判由黄中亮、李付军担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
3、 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。
4、 统一着装，参赛球队必须统一穿着球衣。啦啦队员科室统一穿科室工装，生产统一穿生产工装。
5、 比赛开始时，由主持人宣布比赛开始。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。
6、 比赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每
人五次，每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。
7、 比赛用球由行政人事部提供的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。
五、 比赛规则
1、比赛为国际标准5v5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
2、比赛采取三局两胜制，每局若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
3、 比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，如下：
（1）每局比赛分2节进行，每节比赛时间为20分钟，如遇暂停、罚球、球出界
等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）
（2）进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判
手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。
（3）进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并
追加罚球一次。
（4）每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数满4次，若
再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。
（5） 单人犯规累计次数到达5次，即视为自动离场，可直接罚下。
（6） 其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。
六、 人员安排
① 主持人：主持活动的进行及活动流程。????由王彩红担任。
② 裁判员：裁决场上比赛。?????????由黄中亮、李付军担任。 ③ 计分员：进球后，按裁判指示记分，必须本着公平公正的原则，严格执行。???????????????????由2人共同担任（科室和车间各1人）
④ 统计员：统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计??由计分员担任。
⑤ 后勤人员：负责准备水、伤口贴、毛巾、桌凳、奖品等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治?????????????员工数名
⑥ 摄影人员：负责比赛过程中抓拍及颁奖合影留念????胡嘉明。
七、 奖励政策
① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、医疗救助等福利。 ② 冠军一方，全队可获冠军奖励（含投篮啦啦队员）。
③ 亚军一方，全队可获鼓励奖（含投篮啦啦队员）。
④ 啦啦队奖励。
八、 比赛场地及时间
场地：公司篮球场
时间：暂定下周二、周三、周四三天下午17:30-18:30（如调整结合生产）
九、 费用预算
① 斯伯丁牛皮篮球1个：160元
② 比赛球衣：14*50元=700元
③ 奖品：时尚联盟库存
④ 横幅：2014年“卧龙杯”秋季篮球比赛（公司提供）
⑤ 四位记分牌1个：50元
⑥ 口哨1个：10元
外购预计：920元
行政人事部
2014年9月14日
策划：李海洋审核：批准：
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常纪哲业务二部
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