职场个性朋友圈语录文案
聆听你心灵的呐喊声，就能得到所有的答案。非你自认已经麻木不仁了，否则没有理由忽视来自心灵深处的这股声音；让它去带领你，那你就是能尽早掌握状况，了解周遭的一切风吹草动。本篇文章是我特意为大家收集的职场个性朋友圈语录文案,供大家参考，希望能够对大家有所帮助。1、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。职场上，你是独立的。你要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，你都要牢牢记住自己的大志。
2、20到[xx]岁，人生最朝气蓬勃的十年。这十年，一定要有自己的方向，做自己最擅长的事；要把知识变成能力，走在时代的最前沿；要端好信誉的碗，把每份工作都当成历练…生活，总会留点什么给对它抱有信心的人。
3、在职场里，不藏私心的人最后都会一败涂地，妄谈高风亮节的人往往底气不足，不在任何人面前假扮无辜，已算是职场里高贵的姿态了。
4、你不能太过依赖职场友谊，很多人感觉到被伤害，跟这个不无关系。其是女性，很多女性认为亲密无间的友谊令人羡慕，将这种模式带入职场，这往往导致了很多友谊的夭折。
5、他们不相信自己，不相信爱情，不相信即使自己现在一无所有依然可以赢得真正的一爱一人，他们学不会怎样一爱一人，怎样通过沟通相互了解，从而消除误解教别人如何用正确的方式一爱一自己，学不会一爱一一个人就是要学会合适的忍耐。
6、我们都希望自己与别人的关系与谐美好，然而要实现这一愿望并非易事。一个人都有自己的性格，在职场上，我们经常会因为性格问题与同事产生冲突、误解、拒绝等负面关系。此，你最好不要试图去改变你的工作伙伴，你要做的是学会与不同性格的人相处。
7、总有一天你会盘起长发干练的在职场打拼，遇到任何事都不抱怨，不说人是非，成天都把笑容挂在嘴边，学会欣赏你的每一位同事，学会感恩他们对你的好；总有一天你会明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部。见谁，比成为谁更重要！总有一天你会寻找到自我，懂得做最好的自己才是最美！
8、职场的大忌有二，一是马虎，二是浮躁，其本质都属于态度问题，与能力并无直接的关联。度是一个人最重要的资本之一。力再高，态度不好，也难有大成。度是会相互传染的，若企业上下都被不好的态度所感染，毫无疑问，这个品牌将遭致命打击。度决定高度，要想成就一番大事业，良好的态度不可或缺。
9、任何事物都有正反两面，如果只从反面看问题，那么就可能把负面的东西泛化，从而蒙蔽了自己的眼睛与心理，使自己看到、想到的都是阴暗面。
10、交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格那是最重要的，彼此信任、忠实于谊是双方的责任。事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的。
11、对付特别喜欢打听别人隐私的同事要有礼有节，不想说的可以礼貌坚决地说不，对有伤名誉的传言一定要表现坚决的反对态度，同时注意言语还要有风度。果回答得巧妙，就不但不会伤害同事间的与气，又保护了自己不想谈论的事情。
12、1.空杯心态：先执行后理解，避免自以为是；2.结果思维：职场向来以工作成果为标准，苦劳不等于功劳；3.岗位适应：对必需的实践知识二次学习。
13、最能让一个人成长的好老师是对手。
14、如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次对职场的体验是刻骨铭心的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态与职业规划。
15、你真的介意，真的在乎，真的想要，真的渴望的话，你一定能够做到的。么事情都没有想象的那么难。每一天每一小时每一分钟都清醒的做到，这很难很难。定命运的并不是天上掉下来的一个大大的.机会，而是每一分钟里你做的一个微小的选择。有的差别就只在那一分钟里。
16、你要善于发现变化并适应变化。管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇，这样才能更好的把握职场变化。
17、一切苦恼皆因想得到人家的爱而起，故忙不迭解释、抱怨、气恼。…人生苦短。笑时就笑，该道歉时就道歉，不能改变时就放弃。活是一种协调，一种沟通，世上没有不伤人心的感情，或多或少，或大或小，它都会在你的灵魂上留下伤痕的，以伤痕为代价换得感情的喜悦，以感情的喜悦作为回报的伤痕。
18、有人在拒绝升职后可以发展得很好。般来说，他们会向主管表明，自己想在当下这份工作中继续成长，他们会完善自己的技能，为老板解决问题，可以找出新的方法体现自己的价值。
19、不去挑剔生活的得失短长，并且还需要抱十分感谢，做生活的听众，与生活去沟通，人生的经过，就是命运与烦恼的协调能力，要友好不要隔阂，要桥梁不要鸿沟，要分寸不要距离。
20、上级对于部属的功劳与过失，不可模糊不清，功过不明会导致部下工作没有激情；一个人对于恩惠与仇恨，不可以表现得太鲜明，对恩仇太鲜明就容易使部下发生叛离事件。
21、由于女性心理上的不自信，也投射到对女上司的不信任。有一种滞留的心理习惯，那就是有的女性认为，只要臣服于男性，就能得到男性的保护，就能给自己带来安全感。对男性下属而言，一般女上司在能力上没法使他信任。
22、单一型人才使自己成为复合型人才是知识经济时代人才发展的大势所趋。施技能储备，使价值保鲜是关键。多不压人，充电与敬业不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当找找充电机会，恰恰是为了更好地敬业。
23、有用处的东西才有市场。足生活才能实现自己的价值。其追求华而不实的东西，不如脚踏实地地干些实事。工作中，首先要把本职工作干好。
24、在别人遇到尴尬的时候，给他留个台阶下，他自然就会感觉很有面子。果对方有了面子，自然会还你面子，大家的关系自然就会慢慢变好了。
25、优秀的销售人员：在外跑市场，即使坐在公共汽车或者地铁上也不放弃自己身边的目标，努力的去和他们套近乎。一个好的销售人员来说，电影院，咖啡亭，游泳馆对他来说是签合同做好的地方！
26、对待下属要宽容：作为上司，应该具有容人之量，既然把任务交代给了下属，就要充分想念下属，让其有施展才能的机会，只有这样，才能人尽其才。
27、有限度的受欺负，有节制的抵抗。抗时，最好的办法是用势压人，只需令对方知道厉害就可以。经验的人，对付不与睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，让对方知难而退就可以了。
28、越是拥有越是不满足。们在拥有了一件新的物品后，会想不断配置与其相适应的物品，以达到心理上平衡，这在心理学叫配套效应。
29、不要主动在上司面前说其他同事的不是，更不要在上司批评你的时候转嫁责任给别人。司不可能叫出另一方出来对质，即使上司愿意，你有是否愿意？势必会将三人一同带入窘境。
30、职场男们，是否有时会觉得"女人怎么这么不好沟通呢？"职场女们又是否会有"我不能得到重用就是因为我是个女的吗？"等疑惑呢？了解职场男女沟通的不同，做到"知己知彼"，才会"百战百胜"，实现良性沟通。
31、职场新人类，他们的辞职行为不同于跳槽，因为他们不像跳槽者那样对自己的职业转换有着周详缜密的规划，在找好新工作以后才离开旧岗位。们的辞职行为显得很是随意，带着工作一年存下的几千元钱积蓄，直接地决定先躺倒不干再说。种直接的逻辑令人惊叹。
32、如果有人问我，下属与经理的区别是什么。会告诉他：下属等着别人交代事情做，经理想着还有哪些事情可以做。其实是一个积极心态的问题，作为一个中层干部，你需要将公司的事情当成自己家的事情来处理。
33、办公室里严禁干私活、闲聊。何私事都不要在上班时间做，更不能私自使用公司的公物，这也是职场新人常犯的错误。用上班时间处理个人私事或闲聊，会分散注意力，降低工作效率．进而影响工作进度，造成任务逾期不能完成。一方面，被上司发现肯定会留下非常糟糕的印象，要知道你还只是个新人。
34、职场，是个工作，拿薪水的地方。一群人，为着所有人的利益在这里工作。益在这里是最明显的表现。你的利益与别人的利益冲突时，你肯定会站在自己的立场，所以要体谅别人，职场中没有永久的朋友，但是有永久的合作者。
35、在职场中，你举手投足甚至不经意闪过的笑容或者疑惑的眼神，也经常被一双双从不同角度审视的眼睛捕捉到，并被解释为你对各种问题的真实的看法以及对待不同人的内心态度。
36、不要低估消极心理"否定"的力量，它会赶走所有的好运。
37、职场中有些男人把气味演绎到了另一极点——香气熏人。妨试试香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能让人感到精神振奋。提醒的是，小心火烛。
38、与其让别人觉得我们有这么熟吗，还不如让别人觉得拜托，我们哪有这么生疏：与其让别人觉得你也未免太不客气了吧，还不如让别人觉得你干吗是这么客气，简单的来说，这就是掌握分寸。
39、恋爱是场华丽尊贵的社交，如果你适应不了一个人的冬天生活，那也不要让自己进行不体面的恋爱行为，因为只有体面的爱着，才能安全的度过寒冬。
40、真正的宽容，应该是能容人之短，又能容人之长。多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。的下属犯了较小的过失，应该给予指导，讲清错在哪儿，下次应该如何做。是在管理上的主要目的。
41、管理者所处的环境是复杂多变的，各种客观因素以及自然状况的不确定性，给管理者提出了挑战。因此，管理者要善于把握决策的时机，善于评价决策的风险，从而做出科学的决策。
42、权力能让管理者做到许多事情，但是权力也不是万能的。有这样一句话，领导艺术就是一种智慧，就是精心运用和实现手中的权力。领导的权力是倾听他人、化解冲突、说服他人的能力。权力还有一项重要的作用，那就是抑制破坏性的不满情绪、防止人们讨论可能有破坏性的话题、压制流言的能力。所以，作为管理者要时刻注意权利的分配，不要让下属的权力过大。
43、八分人才，九分使用，十分待遇。
44、A参观理想的职业现场——去企（事）业环境中亲身体验。因为只有亲历现场，才能了解你所向往的职业是否与实际有出入。如果有机会进一步搞清楚形成差异的原因，那么，这将对你今后职业目标的确定有好处。也有一些人会从此改变自己的职业理想，进而重新定位更适合自己的职业。假如你有时间，又有雄心壮志，你可以说服某个老板让你在公司里以学徒的身份义务工作一天或更多的时间，借此来了解这个职业，并体验在其中的感觉。
45、很多人在职场上表现得四平八稳，能力尚可，没有犯过什么错误，老板交给的任务，也基本上能按照要求完成。但这样就并不够，完成老板交给的任务，只能说明你称职，并不说明你胜任。
46、放手不是件容易的事，尤其如果你还是一个能干的人。但如果你想继续成长，有时候你需要放弃对某些事的掌控。这并不意味着你对待事情的态度是"静观其变"。你依然可以为了成就伟大而奋斗，只不过在努力之后，就可以放手，要相信上天会为你安排妥当，你会惊讶地发现一切都很顺利。
47、总有些人，到了[xx]岁蓦然发现已然升为了职场老大，可是昔日的风光早已不复存在。平时不关注能力提升，更没有对自身职业发展做可持续的规划，升迁之路遥遥无期，高薪更是空中楼阁。
48、一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越计较自我，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，那么他就越会快速发展。 很多取得一定成就的人，在职业生涯初期都是从零开始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零，他们的人生才一路高歌，一路飞扬。
49、送给职场上的"朋友"：你挨过的每一次挤兑，受过的每一次批评，都会在以后某个时刻派上用场。就算被挤兑是无辜的，批评是冤枉的，起码你也学会了在该出手的时候怎么挤兑人，怎么批评人。所以，没有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一种牛逼的能力。
50、在单位里遇到对立的双方，先想谁对谁错，那么也就异于小孩看电影时总要问谁是好人坏人。你在这种时候需要做的，只是看谁是主流，而不是张扬你的所谓正义胸怀。职场上没有正不正义，在这里只有你站的对或是不对。
51、职场投射测验主要是用于对人格、动机等内容的测量，它要求被测试者对一些模棱两可或模糊不清、结构不明确的刺激做出描述或反应，通过对这些反应的分析来推断被试者的内在心理特点。
52、在职场上，和同事相处的时间是最多的。如果同事只用你的职称来称呼你，其实表示你们缺乏真诚的沟通和了解，你应该让同事认识你是个怎么样的人。
53、做事有头有尾，做人善始善终，东汉时期有一个叫乐羊子的人去异乡求学，想靠学习来成就一番大业。可刚到异乡几个月便苦苦思念故乡，最终因受不了思念之苦放弃学业回家了。乐羊子妻子见丈夫半途而废，非常失望，拿起剪刀把织布机上的织线全都剪断了。乐羊子大惊，说："布是一丝一丝织成的，如果从中剪断，岂不前功尽弃？"乐羊子妻子听后反驳说："你做学问，只做一半就坚持不下去了，岂不也是前功尽弃？"乐羊子明白妻子话中的意思，于是马上告别妻子，继续回异乡求学去了，直到7年后他学有所成才回家。
54、人类的生理机能并不具备24小时运转的本事。朝九晚五的原该就是最符合养生的工时概念。在职场的这个更需要持久力的赛跑中。对领导者和被领导者而言，都应理性反思，积极进行自我对话和反省。
55、一句俗话说得好：对谁都好那样就是对谁都不好，初入职场的新人对于前辈热情那是虚心的表现，但如果这种热情对所有人没差别，不但会让你累心，还会导致大家都不领你的情。
56、有一个学者曾经问过著名作家巴金写作的技巧在哪里，巴金笑笑说："我[xx]岁就背完了《论语》、《古文观止》等书，现在我的脑子里有200多篇文章，所以我在写东西的时候才有物可写。"无疑，成功人士的成功，源于他们成功前的累积，所谓的横空出世，那也是因为他们早已下足了功力。
57、罗马非一日建成，莫斯科不相信眼泪，职场不同情菜鸟。悟者悟至，自嘲者嘲掷。苦心经营者，他日终正果。势恰是你的短板，思维敏捷但不严谨，行为超预但无章法。调的不是避短而是扬长，系统而周密有序，固己而运筹有度。人打工初级学习积淀，中级操练兵马，终极平台战略。
58、人生不要过于追求浮躁的虚渺，不现实的东西往往都像一缕云烟转瞬即散。乐的真谛，多不在得时欣喜，而在失后坦然。经的拥有，要记得感恩；我们常常会不自觉地选择自己不该爱的人，选择自己不该结的婚，选择自己做不来的职位，选择自己达不到的梦想，从而选择了人生的各种困境。
59、生产管理体系建设步骤。单协调会上，我重申了一个需要坚定的理念，也可以叫做生产管理体系建设步骤。口管理，责任到岗；协调追踪，品质提升。须避免都在管，谁都不管；谁都有责任，谁都没有责任。调一致，追踪落实，不要指望有太大的主动性，还没有那么专业。质是指员工素质、工作结果、产品质量；打造核心竞争力。
60、在职场上我们总时刻提防着自己不受到伤害，所以我们就只看到了那些会让自己失败的因素却看不到那些会让自己成长的机遇。们不要总是以怀疑论者的视角去看待新观点。
61、女性的内向性格较之男性更容易表现出来，这也与成长经历中的家庭教育相关，几乎谁都是被家长作为乖乖女来培养，不争不抢的乖乖女，到了如战场的职场上，显然是要吃亏的。
62、对别人的称呼能够显示出你对别人的尊敬程度，更能够表现出你与他人的交往是不是抱着一种尊敬有礼的态度进行的。有得体的称呼才能让自己显得更加有礼。
63、市场人员业务人员必须要将自己的客户关系公司化。
64、心理学研究发现，态度往往不能决定行动，反而是行动有时决定了态度。人们总是为自己的懒惰找找各种理由与借口，但从来不曾因此受到鼓舞而立即投身行动。所以，要改变自己的心态，就不能期望用心态去改变心态，而必须用行动去改变心态。
65、在职场中乱发脾气是最不明智的表现，这会让你丢了成熟与稳重。当你处于一触即发，不满情绪高涨时，请用美国心理学家欧廉·尤里斯总结的平心静气法则：深呼吸，低声音、放慢语速、挺直胸膛。这样做可以让你在短时间内恢复到理智的状态，维护好自己的形象。
66、有清晨赖床习惯的女性很难开口拒绝别人，做任何事情都会一拖再拖，是典型的小女人拖拉性格。生活中，她也是个随意的女性，很多时候在你面前流露出孩子气的一面。她不喜欢生活与工作有太大压力，重视友情。她对男人的爱建立在对她好的基础上。
67、某天，你一开始怀疑自己曾经坚信的东西。不必迷茫，也许这是成熟。从某种意义上说，成熟是可悲的，那是一路抛弃＂自己＂的过程。世俗总会想方设法把众人变成统一模本，因此才便于管理。成熟帮你得到了很多东西，唯独放弃了自由做自己的权利。所谓成功，就是用最昂贵的、换走了你最珍贵的。
68、工作是个肿瘤，割也不是，不割也不是，因为它既是良性又是恶性，就像得了脚气，没办法治好，只好拿它解闷，无聊时拿出来挠挠。
69、人若把自己框在必须的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
70、严介和："一流企业家做人不做事，二流企业家做人又做事，三流企业家不做人只做事。"
71、下班到，自由到，烦恼的工作快走掉。尽情玩，尽情闹，没有领导就是好。早下班，早回家，在家温馨无烦恼。下班了，高兴吧！
72、你面对最难问题可能就是成就你人生课题。
73、漫漫长路，你愿一人们独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。
74、一个人们最大的敌人们是自己，没有完不成的任务，只有失去信心的自己。
75、所谓职业化，就是不掺杂感情地把工作做好，所谓成功者，就是把事情做好的同时还热爱它。
76、在职场上摔过几个跟头，才能真正炼成金刚不坏之身。
77、其实：航行者是有目标的，不管遇见暗礁还是冰川，都会想办法绕过去，并继续朝着目标方向前进；而漂泊者虽然看上去也是在大海上航行，但漂泊者随时会因为遇到困难而改变自己的方向，本来就没有目标；不知道要开到哪里，所以也犯不着跟艰难险阻做无谓的斗争！
78、生命精进的具体路径：在每一个岗位上实现收益最大化，费用最小化。
79、富士康有句话：者找方法，者找理由。另外再加多两句，天生我材必有用，车到山前必有路，有路就有丰田车。未来国家发展，社会进步，必将人手一部车，所以现在每车的千万不要发愁，小车会有的，更不用说面包了，关键是方法，方法对头，只是快点而已。
80、人生的四堂课：读万卷书，行万里路，阅人无数，名师开路。
绛旓細宸ヤ綔鐨勪笉绋冲畾,鏃犳硶浣夸笓涓氭妧鑳姐佺粡楠屽緱鍒版湁鏁堝姞寮,鍙嶈屽鍔犱簡姹傝亴闅惧害,鍒濆叆鑱屽満,鏇撮噸瑕佺殑鏄畬鍠勮嚜宸,鑰屼笉鏄潬棰戠箒鐨勮皟鎹㈠伐浣,鏉ユ崲鍙栫己涔忕郴缁熷寲鐨勭粡楠屻備笅闈㈡槸鎴戞敹闆嗙殑鍏充簬鑱屽満涓ф湅鍙嬪湀鏂囨鐨勫唴瀹,甯屾湜鑳藉瀵瑰ぇ瀹舵湁鎵甯姪銆1銆佷綘鎴愬姛,浣犺璁や负鏄綘鐨勮繍姘斿緢濂姐備綘澶辫触,浣犺璁や负鏄綘鐨勫姏閲忎笉瓒冲銆傞偅鏍风殑璇,浣犲氨瑕...
绛旓細鑱屽満鏈嬪弸鍦堣褰曟枃妗澶у叏(绮鹃90鍙) 寰堝浜轰笉鐭ユ槸鐢熺悊鏃犱粠鍙戞硠杩樻槸蹇冪悊鍙楀埌閲嶅垱,涓嶇湅鍘嗗彶鍐欏巻鍙,涓嶆槑鐧借嚜宸卞啓鍒汉,涓嶇煡涓栫晫鍋忚绔欏湪涓栫晫涔嬮《鍘讳刊鐪嬭媿鐢,楂樺涓嶈儨瀵掑懙銆傝繖绡囨枃绔犳槸鎴戞悳绱㈡暣鐞嗙殑鑱屽満鏈嬪弸鍦堣褰曟枃妗,娆㈣繋澶у闃呰,甯屾湜瀵瑰ぇ瀹舵湁鎵甯姪銆1銆20鍒癧xx]宀,浜虹敓鏈鏈濇皵钃媰鐨勫崄骞淬傝繖鍗佸勾,涓瀹氳鏈夎嚜宸辩殑...
绛旓細鍏充簬鑱屽満涓ф湅鍙嬪湀鏂囨鍙ュ瓙姹囨(绮鹃60鍙) 濡傛灉浣犲鐜板湪鐨勫伐浣滀笉婊℃剰,閭ｅ氨鍔姏缁冨ソ鏈簨,鐒跺悗璺冲嚭鍘汇備互涓嬭繖绡囨枃绔犳槸鎴戞敹闆嗙殑鍏充簬鑱屽満涓ф湅鍙嬪湀鏂囨鍙ュ瓙鐨勫唴瀹,娆㈣繋闃呰,甯屾湜澶у鑳藉鍠滄銆1銆佷粬浠拰鍚屼簨浠ュ強鍚屽儦鍏崇郴鏇村ソ銆備竴鏃︿綘琚涓烘槸闅句互鍏变簨鐨勪汉,涓涓埗閫犻夯鐑︾殑浜,鎴栬呮槸鍒汉鐨勭溂涓拤,浣犲湪杩欏鍏徃鎴栬呯粍缁囬噷...
绛旓細涓嬮潰杩欑瘒鏄垜鐗规剰涓哄悇浣嶈鑰呭噯澶囩殑鑱屽満涓ф湅鍙嬪湀鏂囨,浠呬緵鍙傝,澶у涓璧锋潵鐪嬬湅鍚с1銆佹暍浜庡喅鏂厠鏈嶅咖璞:鎸戞垬寮辩偣,寮ヨˉ缂洪櫡:绐佺牬鍥板,绉疮缁忛獙:鎶撲綇鏈洪亣,鍠勪簬鏀瑰彉:璋冩暣蹇冩,绉瀬涔愯:鍠勪簬浜や氦寰,宸х敤璧勬簮銆傚師浣犳垚鍔熴 2銆佸湪鑱屽満閲,涓嶈棌绉佸績鐨勪汉鏈鍚庨兘浼氫竴璐ユ秱鍦,濡勮皥楂橀浜妭鐨勪汉寰寰搴曟皵涓嶈冻,涓嶅湪浠讳綍浜洪潰鍓...
绛旓細鍏充簬鑱屽満涓ф湅鍙嬪湀璇綍鏂囨澶у叏70鍙 浜轰笉缁忓巻椋庨洦,鎬庤兘瑙佸僵铏,涓嶈兘澶熺湡姝ｈ垗寰楀嚑鏂よ倝,鎬庤兘骞插嚭涓庝紬涓嶅悓鐨勬垚缁┿傛湰鏂囨槸鎴戞悳绱㈡暣鐞嗙殑鑱屽満涓ф湅鍙嬪湀璇綍鏂囨,澶у鍙互鍙傝冧竴涓嬨1銆佷笂鐝嫤,涓婄彮绱,涓婄彮灏辨兂鎵撶瀸鐫°備笂鐝噿,涓婄彮鐑,涓婄彮涓嶈兘鍑哄幓鐜┿ 2銆佸湪鑱屼笟鍙戝睍鐨勯亾璺笂,绔炰簤鏄伩鍏嶄笉浜嗙殑銆備簤涓嶆槸鏂椾簤,涓嶆槸鎵撳嚮...
绛旓細涓嬫枃鏄垜涓哄ぇ瀹舵暣鐞嗙殑鑱屽満涓ф湅鍙嬪湀鏂囨,娆㈣繋澶у鍒嗕韩鍊熼壌銆1銆佷粬浠拰鍚屼簨浠ュ強鍚屽儦鍏崇郴鏇村ソ銆備竴鏃︿綘琚涓烘槸闅句互鍏变簨鐨勪汉,涓涓埗閫犻夯鐑︾殑浜,鎴栬呮槸鍒汉鐨勭溂涓拤,浣犲湪杩欏鍏徃鎴栬呯粍缁囬噷鐨勭殑鎴愰暱绌洪棿灏遍潪甯告湁闄愪簡銆 2銆佹湁浜涜亴鍦虹殑鏁屼汉,鏄簮浜庝互寰鐨勫伐浣滆儗鏅瓑鍥犵礌,閫犳垚澶у瀵圭鐞嗘ā寮忋佺鐞嗘柟鍚戠殑瑙佽В涓嶅悓,浠庤屽彉鎴...
绛旓細鍏充簬鑱屽満涓ф湅鍙嬪湀蹇冭鏂囨(閫氱敤50鍙) 鐩镐俊鍦ㄦ渶娣辩殑缁濇湜閲,鎴戞昏兘鐪嬪埌鏈缇庣殑椋庢櫙,璺熼殢鑷繁鐨勫績璧,鎵惧噯鏂瑰悜,涓嶇鏈潵濡備綍,鍕囨暍鍓嶈繘,姣笉鐣忔儳,鍥犱负鎴戞湁姝ｈ兘閲!涓嬮潰杩欑瘒鏂囩珷鏄垜涓哄ぇ瀹舵暣鐞嗙殑鑱屽満涓ф湅鍙嬪湀蹇冭鏂囨,甯屾湜鑳藉甯姪鍒颁綘銆1銆20鍒癧xx]宀,浜虹敓鏈鏈濇皵钃媰鐨勫崄骞淬傝繖鍗佸勾,涓瀹氳鏈夎嚜宸辩殑鏂瑰悜,鍋氳嚜宸辨渶鎿...
绛旓細涓嬫枃鏄垜鏀堕泦鏁寸悊鐨鑱屽満涓ф湅鍙嬪湀鏂囨,娆㈣繋澶у鍓嶆潵娆ｈ祻銆1銆佷細鍋氫汉,浼氭悶鍏崇郴,鍙槸鍦ㄥ姙鍏鐢熷瓨鐨勯噸瑕佹墜娈,鑰屼笉鏄喅瀹氭х殑浜嬫儏銆傚ソ宸ヤ綔鎵嶆槸璁╁悇鏂归潰鍏崇郴涓轰綘鏈嶅姟鐨勫姩鍔涗笌璧勬湰,鍥犱负鍙湁浣犵殑宸ヤ綔绮剧泭姹傜簿,浣犵殑涓婂徃鎵嶄細婊℃剰銆 2銆佸浜庤亴鍦轰腑涓嶅ソ鐨勮瘎浠,浣犲鏋滆鍒昏杽鐨勬寫鍓旂粰婵鎬掍簡,杩涗竴姝ヨ鎯呯华褰卞搷鍒板伐浣滅姸鎬,鍐...
绛旓細鑱屽満涓ф湅鍙嬪湀鏂囨鍙ュ瓙100鍙 娌℃湁浠讳綍鐨勪簨鎯呭彲浠ラ犳垚蹇冪悊涓婄殑鐥涜嫤,鐥涜嫤澶у灏辨槸鏉ヨ嚜浜庝綘瀵逛簨鎯呯殑瑙ｉ噴銆傝鐢熷瓨鍦ㄤ笘闂寸殑浜轰滑閮藉彧鏄湪绛夊緟涓绉嶅伓閬,涓绉嶉傛椂鐨勭浉閬,鏃堕棿瀵逛簡,浣犱滑渚夸細閬囦笂銆備互涓嬭繖绡囨槸鎴戠簿蹇冩暣鐞嗙殑鑱屽満涓ф湅鍙嬪湀鏂囨鍙ュ瓙,璧剁揣鏉ョ湅鐪嬪惂銆1銆佷綘鎴愬姛,浣犺璁や负鏄綘鐨勮繍姘斿緢濂姐備綘澶辫触,浣犺璁や负鏄綘鐨...
绛旓細鑱屽満涓ф湅鍙嬪湀鏂囨澶у叏50鍙 涓嶆敞鎰忓満鍚堢殑鍙戞硠,浼氫娇鍒汉闄峰叆琚姩涓庨毦鍫傞珮涓灞傜殑涓婂徃涔熶細瀵逛綘褰㈡垚鍧忓嵃璞,鑰屼笂鍙告洿鏈夌悊鐢辫浣犳槸濡備綍涓嶅浜嗐傛敼鍙樿繖涔堝浜哄浣犵殑鐪嬫硶寰堥毦,浠婂悗鐨勫澧冩洿涓轰笉濡欍傝繖绡囨枃绔犳槸鎴戜负鍚勪綅璇昏呮敹闆嗙殑鑱屽満涓ф湅鍙嬪湀鏂囨,鎰熷叴瓒ｇ殑涓璧锋潵鐪嬬湅鍚с1銆佷竴涓笉鑳藉仛鍐冲畾鐨勪汉,鑷劧娌℃湁鐘敊璇殑...
