当面试官问你对加班怎么看时，该如何高情商回答呢？
招聘面试时问必需时是不是想要加班或是别的问题，理应回应自身的真正念头。想要就回应想要，不愿意就回应不愿意。心口不一实际上非常容易被看出去，结论也会得不偿失的，终究能在你正对面坐下来招聘面试你的人并不是这么好忽悠的，尤其是一些大企业高职务的招聘面试，有关加班问题，假如被录用而变成用人单位的组员，理应听从用人单位的工作安排，在必须加班的情况下接受分配。
但我们都是公平的合作关系而且受国家法律维护。假如是由于公司业务忽然提升造成加班，我能接受，但企业应当付予我相对性应的加班费。假如由于自己专业能力导致耽误必须加班那么我一定毫无怨言。真心实意的表述你对常常加班的的客观性观点，让企业感受到你的诚挚、本人意向、进取心、任劳任怨精神这些（你好我也好，即然不适宜，那么就找下一个，别逼迫蒙骗自身和别人，要不然到头来吃苦耐劳的便是你）。
我愿加班，一切都要以顾全大局，在企业必须我时，我一定会第一时间站出去，但我能尽可能不加班，能在正常的运行时间内结束的一件事就应当加速进行，不必拖到下班了根据请求超时再去填补。（这就传递了你想要为企业投入的精神，是个有义务且重视工作效能的人）。为了更好地进行某一个项目或是某一项工作中，有时候或是短期内的加班，加班并不是常态，是能正确理解和接受的。为了更好地了解大量的专业知识和专业技能，运用空闲的时间段来提升自己，想要积极接受加班。完全免费加班也不在乎。
企业的规章制度要求规定加班，例如要求每日工作目标，规定职工必须加班进行，职工务必相互配合。可以了解接受的。极少数的职工为了更好地在老总、领导干部眼前反映爱岗敬业精神，加班加一点不辞辛劳，将加班与爱岗敬业划上等于号。不认可这个见解，这类加班刚好是并没有有效的工作中。
首先对于加班的情况你要表示理解，同时也可以说加班更多的是没办法完成工作或者工作量超过自己的能力才会去选择加班。
我觉得应该回答：如果公司有紧急的事情需要加班，我肯定毫无异议，但是我更倾向于在工作时间内完成自己的任务，这是高效率的一种体现。
可以这样回答，自己并不喜欢加班文化，毕竟只有养足精神，工作效率才会更高，但是如果公司确实有紧急情况，自己也是可以毫不犹豫去帮忙。
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