职场新人哪些事情是令你绝望想哭的? 职场上什么情况会让你绝望想哭？
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通宵很久做的东西依旧不让自己满意的时候 就跑去厕所偷偷抹眼泪 翻开手机一看 我爸说 小朋友 啥时候回家呀？就崩了
上班中间 收到了一则电话 我家的猫去世了 顿时就脑子懵掉了 麻木的继续做事情 后来实在忍不住了 跑进厕所锁起来捂着嘴大哭
知道公司倒闭的时候
上班不开心，休息时间打开手机看到妈妈发的短信“工作顺利”，瞬间泪崩
我一想到每天都要去这个破公司就想哭 为了钱再忍
我是工程师做医疗系统 全国跑出差 都是一个人 一呆就是二十多天 第一个项目因为孤独和恐惧 陌生环境 还有工作的压力 哭了
上班的时候，很忙，接到我奶奶去世的消息，本来都哽咽了，又有工作上的人给我打电话，又气又急，泪崩了
上午开会还打鸡血，中午听到领导说市场难做，下午通知公司结业，晚上倒卖二手办公用品的大叔就来了，隔天让我们从宿舍搬走，他们连夜买了飞机票飞回东北了
觉得自己一无是处，请教别人问题，别人一脸这都不会做的表情的时候。每个人职场生活都是不一样的，但是酸甜苦辣绝对是样样俱全！不能否定，职场生活的大部分应该都是令人喜悦开心的，当然偶尔也会有让人感到绝望、想要大哭的时候！当我们在职场生活中遇到这样的情况，千万要记住，不要把自己的情绪带到工作当中，因为会影响到你整个人工作状态！当自己的工作得不到老板认可的时候，估计是最令人绝望想哭的了吧！每个人工作都是为了能够取得进步，能够发展自己，能够升职加薪，但是并不是每个人都能如此，好多时候自己的辛勤付出可能都会被老板忽视！但是请不要绝望，你要知道，是块金子在哪里都会发光的，只要你坚持下去，就一定会有一个好的结果！其次，当自己被同事误会的时候，也是最让人想哭的时候！职场生活中，和同事的相处也是非常重要的一部分，如果职场关系处理不好，就有可能造成自己情绪的波动！很多人都有过被同事误会的经历，自己本来是好意，但是同事可能不领情或者会错意，就可能错怪了自己，这个时候主动去沟通是最好的解决方式！最让人绝望的，应该是被同事集体孤立了吧！如果你是一个新入职的萌新，一定要切记不要太爱出风头，凡是留三分余地，给足老员工面子，因为如果你表现的太过于优秀突出，会导致老员工的恐惧感，你给他们带来了失业的威胁，这种情况下他们就有可能一起排挤孤立你！如果自己遭到同事孤立，一定要主动去沟通解决！
每个人职场生活都是不一样的，但是酸甜苦辣绝对是样样俱全！不能否定，职场生活的大部分应该都是令人喜悦开心的，当然偶尔也会有让人感到绝望、想要大哭的时候！当我们在职场生活中遇到这样的情况，千万要记住，不要把自己的情绪带到工作当中，因为会影响到你整个人工作状态！当自己的工作得不到老板认可的时候，估计是最令人绝望想哭的了吧！每个人工作都是为了能够取得进步，能够发展自己，能够升职加薪，但是并不是每个人都能如此，好多时候自己的辛勤付出可能都会被老板忽视！但是请不要绝望，你要知道，是块金子在哪里都会发光的，只要你坚持下去，就一定会有一个好的结果！其次，当自己被同事误会的时候，也是最让人想哭的时候！职场生活中，和同事的相处也是非常重要的一部分，如果职场关系处理不好，就有可能造成自己情绪的波动！很多人都有过被同事误会的经历，自己本来是好意，但是同事可能不领情或者会错意，就可能错怪了自己，这个时候主动去沟通是最好的解决方式！最让人绝望的，应该是被同事集体孤立了吧！如果你是一个新入职的萌新，一定要切记不要太爱出风头，凡是留三分余地，给足老员工面子，因为如果你表现的太过于优秀突出，会导致老员工的恐惧感，你给他们带来了失业的威胁，这种情况下他们就有可能一起排挤孤立你！如果自己遭到同事孤立，一定要主动去沟通解决。
第一件，客户的刁难。
顾客就是上帝，这句话是不是很熟悉?也许这是你常说的，在餐厅吃饭的时候，在商场买东西的时候，当你遇到不满意的服务员是不是就蹦出这句话?
现在风水轮流转，在职场上，你变成了乙方，甲方爸爸就是你的客户，客户是公司的财源，也是保证我们收入的“金主”，所以在很多种情况下，你都能听到上级管理层的口头禅：一切以客户的需求为准，不满意就要竭尽全力让他们感到满意。
如果遇到好说话和好相处的客户，那么一定就是顺风顺水，但是也有个别例外的时候，他们有各种各样的要求和问题，哪里不如意，就会把合作给取消，这样的刁难客户不职场新人就能搞定，除非是经验老道的人或者交际能力强的，其他人只能在旁边摊手，唉声叹气，说不定最后还需要承担一些损失。
第二件，单独和领导相处。
你们有没有遇到过这种情况?在电梯里跟领导相遇，不知说点什么，或者大老远看见领导都不敢直接走近，直接扭头绕一段路也不想碰见，这也是所谓的“惧官心理”。
职场新人对单位工作还不熟悉，领导是团队之首，注定他必须具备统领团队的威严和气魄，所以不敢贸然接触，就算不得已需要待在同一个空间，也会浑身上下不自在。
职场新人之所以会害怕和领导单独相处，有很大部分的原因在于害怕领导会问起工作的事宜，不懂得如何回答或者因为自己在某方面做得不好，会被领导问责，而且领导和员工本身的起点便不同，很少能够有共同的话题，为了避免尴尬场景，能够做到少接触就少接触。
第三件，同事的陷害。
相信很多人都听过：职场如战场，职场也是宫斗等诸如此类的形容了吧，职场上，勾心斗角的事情太多了，有那么一部分人会为了自己的利益不惜利用甚至陷害他人来达到自己的目的。即使你在职场上安分守己，他们同样会把魔爪伸向你。职场新人的可能性最大，毕竟刚刚进去公司，很多人会秉持着多一事不如少一事的想法，默默承受，不敢揭发出来也不敢反驳。
职场新人面对这种情况的时候，可以说是进退两难，最终结果总是会被孤立起来，没有一个人愿意去理会和帮助刚进的新人，毕竟每个公司都会有人员流动
第四件，工作出错。
虽然现在大部分人都有接受高等教育，但是想要在职场上立足，光靠在学校学的远远不够，很多时候是需要自己在实践中一步一步摸索的，想要工作不出错，那么可能需要付出很多的努力和保持高度集中，人无完人，难免会有不留神的时候，所以在工作上出错在所难免，职场新人对于出错非常介意和害怕，毕竟出错的后果会给领导不好的印象，而且在这个岗位上也会大大挫败自己的自信心。
工作出错可以害怕，但是不要逃避，出错了就要用行动去补救，犯了错，造成了损失，这是无法改变的事实
01.不轻易迟到，凡事提前5分钟：凡事给自己预留5分钟的时间，能让自己淡定从容面对工作。如果经常迟到容易给领导和同事留下“不靠谱”和“不守时”的坏印象。
02.认真对待工作中的琐事和杂事：因为这是你有机会学习职场为人处世的第一步，用心做好这些小事，积累自己的好人缘，锻炼自己的“眼力见儿”。
03.养成文件分类管理的好习惯：初入职场时，虽然接触的工作内容不多，但是一些常用的表格和文件要做好分类保管，用到的时候就能一目了然，而且，好习惯的养成也为你日后迅速升职加薪打好了基础。
04.留心观察和思考对比：留心观察你周围的同事和领导，分析总结同事身上的优点和闪光点，对比自己还有哪些方面是可以提升的。观察公司内的人际关系，不要轻易表态和“站队”，做一个聪明的职场人。
05.尝试提升自己的职场思维，从领导角度思考问题：因为我们的领导能够获取更全面的企业信息，能够清楚领会高层的意图，因此作出的决策相对比较客观。
培养自己从领导角度思考问题的能力，跟领导保持沟通，与领导保持同频，获得领导的赏识，才能更快跻身领导的升职加薪名单。
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