我在工厂做临时工,到月底人力公司说每月十号发工资,每月二十号为一个月,压二十天工资合法吗? 我们每个月20号发工资,本来是每月10号发因为老板要压10天...

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只要每月10号发工资,就合法。假设你1月1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你发一个月工资,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!

在工厂做临时工,到月底人力公司说每月十号发工资,每月二十号为一个月,压二十天工资当然合法,特别是大公司,会计对每个员工算工资都是需要时间的。



合法。如果工作发工资的时候。是按每一个月的结算周期来进行的。只要不超出30天是基本合乎情理的。

压工资肯定是不合法的,劳动法规定,用人单位不得以任何形式扣留工人工资,这在法律上肯定是说不通的,但是现实中可能会存在一些压工资的做法,因为员工要是做几天就走对公司会造成相应的损失,为了减少损失,很多公司会采取扣留工资的做法,这种事情处于一个模糊阶段,比较难处理。考虑实际情况和追责成本,很多人就放任这种事情发生了。

一个公司发工资有固定的时间的,不可能因为一个人而改变。说真的,要20天工资。不算多。我们这边儿。都。是最少一个月的。

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