好员工摆浪

是什么让好员工开始摆烂

1.能者多劳,多劳而不得——

干多干少,干好干坏,收获都一样,干得多反而活越多,兢兢业业没有回报,摸鱼不香么?更有甚者,干得越好,错得越多,挨骂受训也多,承担的责任更多,何苦来哉?

2.会做的,不如会表现的——

你认真工作,精益求精,也没有任何激励和表扬,反而最后功劳还被人拿走,白忙活一场。领导一碗水端不平,会拍马屁的,比会干活的更得领导青睐和信任,会演戏的,比会做事的更得领导喜欢。升职加薪总是偏向这些“嫡系”,永远没你的份。

3.消化不了老板的大饼——

领导的口头许诺,说忘就忘。加班加点的时候,随口就说吃大餐,一到兑现,就忘得一干二净。领导的美好承诺,不是遥遥无期,就是说变就变。你拼命干活,拼命争取,那暗示的职位却来了空降领导。

4.制度双标寒人心——

奖罚不对等,出勤迟到该扣就扣,奖励说没就没。辛辛苦苦加班忙成狗,完成业绩,奖金不是说减就是拖延。领导双标又无常,处理问题,给员工升职加薪,全凭心情和关系远近。

5.看不到希望——

努力不被看见,辛劳不被善待,一个部门里,老员工突然发现,自己的工资和新来的小同事一样多,甚至没有人家多。突然发现,公司里最会混日子,过得最逍遥的人原来是老板的亲戚。



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