山西省最低工资是多少 2014年山西省最低工资标准是多少
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调整后的最低工资标准分别为：一类地区850元、二类地区780元、三类地区710元、四类地区640元
3月24日，山西省人力资源和社会保障厅举行新闻发布会称，从4月1日起，该省将上调最低工资标准。
目前，山西省月最低工资标准依次为：一类地区720元、二类地区670元、三类地区620元、四类地区570元（地区分类见附表）。此次调整后，依次为：850元、780元、710元、640元。
同时，相应提高小时最低工资标准。煤矿井下从业人员月最低工资标准也相应提高。
全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区，4.89元；二类地区，4.48元；三类地区，4.08元；四类地区，3.68元。
非全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区，9.3元；二类地区，8.6元；三类地区，7.8元；四类地区，7元。
煤矿井下从业人员月最低工资标准为：井下采掘人员1600元，井下辅助人员1400元。同时，相应提高井下采掘人员和辅助人员的小时最低工资标准，分别为9.2元、8.05元。
总体而言，全省的最低工资标准平均增长15.5%，根据地区不同，最高增幅达18%，最低增幅为12%。
多项社保待遇也将提高
山西省从1995年1月1日开始实施最低工资保障制度，根据就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素的变动情况，确定最低工资标准，坚持平均每两年调整一次。
值得注意的是，最低工资标准调整后，失业保险待遇、工伤保险待遇以及“4050”人员公益性岗位补贴等社会保障标准也将调整提高。
最低工资不含加班加点工资
据山西省人社厅分析，这次提高最低工资标准，涉及处于最低工资边缘的批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、租赁服务业等9个行业近13.5万从业人员。
山西省人社厅有关负责人提醒，最低工资是指剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
针对最低工资标准，各级人社部门将组织人员到用人单位进行宣讲。“特别是向用人单位强调，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准，更不能以压低工资成本来增加企业利润。”省人社厅有关负责人表示，针对一些用人单位把特岗津贴、加班加点工资等都包括在最低工资内，以及采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段曲解和违反最低工资保障制度的做法，将及时予以纠正。
今年4、5月份，山西省人社厅还将组织一次全省范围的专项检查。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向12333劳动保障咨询热线或当地劳动保障监察机构咨询或投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
综合山西晚报、三晋都市报今日报道
■地区分类
●一类地区
太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市；大同市城区、矿区、南郊区；阳泉市城区、矿区、郊区；长治市城区，晋城市城区、泽州县；朔州市朔城区。
●二类地区
太原市清徐县；大同市新荣区；长治市郊区、潞城市；晋城市高平市；朔州市平鲁区、怀仁县；忻州市忻府区、原平市；吕梁市离石区、孝义市、汾阳市；晋中市榆次区、介休市；临汾市尧都区、侯马市、霍州市；运城市盐湖区、永济市、河津市。
●三类地区
太原市阳曲县；大同市左云县、浑源县、大同县；阳泉市盂县、平定县；长治市长治县、襄垣县、屯留县、黎城县；晋城市阳城县、沁水县、陵川县；朔州市山阴县、应县；忻州市定襄县、代县、宁武县；吕梁市交口县、交城县、文水县；晋中市灵石县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县；临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、吉县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县；运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县。
●四类地区
太原市娄烦县；大同市阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县；长治市平顺县、沁县、武乡县、沁源县、壶关县、长子县；朔州市右玉县；忻州市繁峙县、神池县、五寨县、河曲县、保德县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县；吕梁市兴县、方山县、岚县、临县、中阳县、柳林县、石楼县；晋中市榆社县；临汾市大宁县、永和县、安泽县、浮山县；运城市闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县。
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