试用期3个月满后,公司不给转正,延长了一个月,工资怎么计算 我的试用期3个月满了之后,公司要求我延长一个月的试用期。

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  公司单方面延长一个月试用期违法,应当支付赔偿金。
  试用期满,劳动者不符合录用条件的,用人单位可以解除合同,在未经协商一致的情况下,用人单位单方面延长试用期,违反了劳动合同对于试用期的约定,属于无效行为。延长的试用期应当按正式期计算。

你们一开始签定劳动合同时规定使用期是多长时间,如果是三个月 那公司延长一个月是不合理的 因为劳动法明确规定同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期。你可以给公司说明,延长的一个月应按试用期后工资给

试用期延长后,当然领取试用期工资,不过因为延长了试用期,则公司给你的劳动合同应该相应延长,4个月试用期的,应该前3年或以上劳动合同。

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