如何打造一个优秀的创业团队

打造一个优秀的创业团队首先需要有明确的创业方向,找到志同道合者,一起酝酿团队创业的章程和创业文化并进行执行,包括风险的分担还有利益的共享,再者就需要明确分工,避免紊乱。

创业者能否走得更远,取决于创业者和创业团队的基本素质,企业的成长是人才成长的一个集中体现,企业的成功也是人才的成功,搭建一支优秀的创业团队对任何创业者而言,都是一项至关重要的工作,它决定着创业的成败。优秀团队的标准是高度责任感,成功的行业经验,合作的心态。

首创精神、成功欲、激情投入、冒险精神、精明理智和事业心这6个元素是创业者精神中最重要的元素。

一支强有力的创业团队需要的3个前提:

1、一个强有力的Leader

这是打磨一支优秀团队的最大前提。关键在于如何理解“强有力”这三个字。“强有力”需要综合以下要素:勇敢、决绝、无私、担当等,然而勇敢是第一位的,一个合格Leader最宝贵的精神品格。任何一支团队都会不断面临新目标、新挑战,尤其在创业公司,很少人能看清未来,找到真正可持续的赢利点。

2、充分共识基础上的三五个核心成员

几乎所有成功的创业团队,都有三五个核心成员作为绝对支撑,一旦有条件成为Leader并组建一支团队,首要任务是“搭班子”,投入一切能投入的精力去网罗核心人才。这些人才不仅要互补,更要在意愿上达成充分共识。如果时机等不了,而且眼前的团队还凑合,那就边干边找。但前提是最快速度完成“换血”,千万不要在核心班子的质量上自欺欺人。

3、积极的内部氛围,尤其是讨论问题的氛围

验证一支创业团队是否有能力就需要看成员们也是否有解决问题的能力和担当,同时PK也在所难免,这就需要Leader带头树立积极的讨论态度,即便是否定别人的建议和想法,也一定要尊重别人的思考,同时先想好有没有更好的建议,否则不要轻易否定。



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