如何运用赞美的艺术

如何运用赞美的艺术
1. 赞美如同阳光，是人际交往中不可或缺的元素。父母对孩子的赞美能营造和谐的家庭氛围，领导对员工的赞美能激发他们的积极性和创造力。赞美能满足人的自尊心和进步需求，是建立良好人际关系的重要手段。
2. 赞美别人时，应真诚并注重实效。避免空洞的赞美，如谄谀和捧杀，这些可能会适得其反。赞美应针对个人的具体优点，而不是泛泛而谈。间接赞美，如通过引用他人之言，也能达到良好的效果。
3. 自赞自夸在现代社会是必要的，但应基于事实，目的明确，并注意方式方法。自赞自夸应实事求是，符合实际情况，并辅以旁证以增强可信度。
4. 赞美应遵循边际效益递减原则，避免重复相同的赞美，应不断创新赞美的方式和角度。差异化赞美，即通过改变赞美的内容和方式，使赞美更加独特和有效。
5. 赞美时应考虑直接与间接的平衡，根据文化背景和个人喜好选择合适的赞美方式。同时，赞美应注重具体与抽象的结合，使赞美更加深刻和有影响力。
6. 赞美的价值取决于供给量，即赞美者的态度、频率和背景。引用他人之言可以增加赞美的分量，但应确保引用得当，不造成误解。
7. 有时，赞美可能并非真正的赞美，应确保赞美的内容是对方认可和欣赏的。同时，赞美应与实际行动相结合，以增强赞美的效果。
8. 赞美可以通过非语言形式表达，如认真倾听、采纳建议等。尝试每天赞美自己和他人，这有助于提升自我价值感和人际关系。

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