不适合当老板的9个特征!

不适合

当老板的

9个特征

1.抗压能力弱

我把这个放第1是因为创业的压力真的很大,特别在前期的时候,有的时候创业真的不是人做的事。

2.接受新鲜事物慢

敢于从思想和行动上去接受新事物,要保持与时俱进的学习态度。聪明的老板一定会在学习和复制业务的基础上,加以改进和创新,时刻了解前沿事物,做出自己的差异化。

3.过于乐观

创业是一个不断且持续的搞定问题的过程。发现并搞定的问题越多,创业活下来的概率就越大,所以当老板不能是太过乐观的性格。盲目乐观会让人看不清问题的本质,盲目自信,从而导致问题不被发现,引起严重后果。

4.遇事亲力亲为。

很多人能力很强,在公司里做的很好,很重领导重视,但是一去自己单干就失败。我身边有很多这样的例子。当老板和当员工根本就是两个不同事。当员工的打工思维,会让一个能力很强的人失去当老板的天赋和能力。

5.性格弱势。

习惯当老好人的,就别想着去当老板了。当老板如果没有强势的性格和领导力,是没办法管理好团队的,更不敢为了公司的利益去得罪人和争取权益。

6.自律能力差。

眼高手低、纸上谈兵、好吃懒做的人,就早点别做了,浪费时间和精力,这个不用我多解释了。

7.拖延症

我看到很多创业的人,每天都在说自己很忙,遇到问题总是习惯性的去拖延,结果问题越拖越多,越拖越棘手,导致工作一片混乱而无法继续。

8.注重眼前利益

不准备打持久战的人,也不要当老板了。现在做生意是一个长期获取信任的过程,今天做遇到点困难,就立刻换下一个项目继续做,除了浪费时间就是浪费钱。任何一个业务都需要深耕发展,有一定的匠人精神,好事多磨。

9.认知低

以前有很多人因为时代红利的原因发展起来了,但是并不代表他们很牛,后来就被时代淘汰了。所以对于老板的思维和认知水平要求越来越高了。



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