如何看待成都富士康在校园里招暑期工
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第二,从学生个人角度来说,暑期去打临时工,对于个人来讲:可以提前先适应一下社会和未来的工作,作为一个以后从学生步入社会转型的实践,为将来做基础做准备。
最主要的是暑假工的用工成本要低,富士康用工量大,一个人一小时节约1元的人力成本,一个月1000人大概就可以节省30万的人力成本。
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