加班调休国家怎么规定

加班调休的国家规定如下:
1. 双休日加班:根据《劳动法》,职工在双休日加班时,企业可以首先安排补休。如果无法安排补休,则需支付不低于工资200%的加班费。
2. 休息日加班:职工在休息日加班时,企业应当优先考虑安排补休。如果确实无法安排,则应支付不低于工资200%的加班费。
3. 法定节假日加班:在法定节假日安排职工加班的,企业必须支付加班工资,不得以补休代替。
加班工资的标准如下:
1. 工作日延长工作时间:支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬。
2. 休息日工作:支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%的工资报酬。
3. 法定休假节日工作:支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%的工资报酬。
加班是指在法定或国家规定的工作时间以外的工作,包括:
1. 工作日加班。
2. 双休日及法定假期加班。
3. 机关事业单位的加班。
综上所述,周末加班可以安排补休,除了双休日以外,职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付加班工资,不能以补休代替加班费。

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