假如唐僧师徒四人在你公司,但必须辞退一人，你会辞谁？ 唐僧师徒四人一马，必须辞退一个，会是谁
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辞退猪八戒。
猪八戒：好吃懒做，油嘴滑舌，能力一般，一遇到事情就退缩，第一个要裁肯定是猪八戒。抛开唐僧的后台来说，如果说一个团队里面出现像唐僧这样的管理者，最先要裁掉的是这个管理者。
沙和尚也是很容易被裁掉的，沙和尚忠诚，但是业务能力不强，挑担子的话没有什么技术含量，是最容易淘汰的。
孙悟空：孙悟空业务能力强，但是此人难管教，处处破坏规矩，还不知道哪一天闹出什么事来，早处理为好。
扩展资料
企业管理
不培养人才，形成人才落差：作为一个团队，能力强的只有孙悟空，每次打妖怪，只能靠孙悟空，孙悟空一离开，唐僧马上出事，这个团队就散了，而在取经这么长的时间里，沙和尚还只是一个挑担的，所以这个时候作为领导者应该反思。
管理方式僵化：对于孙悟空这一类业务能力强的人，管理的方式只有一种，那就是念紧箍咒，还没分清事情的对错，就开始念紧箍咒，导致孙悟空有几次放弃去取经的念头。对于这类业务能力强的员工不经过沟通和了解，直接用最简单粗暴的办法，实际上也是最无效的办法。
无制度可依，奖罚不分明：哪怕是猪八戒再次强调说团队散了，唐僧只是口头上说说，没有明确的制度，奖罚全凭个人感觉。
你首先的得确定，这个公司是我自己的私人公司还是我所当总经理的国企公司？
如果是我自己的私人公司，那当然是辞退唐僧和猪八戒。
如果是我在其中当总经理的国企公司，那当然是辞退孙悟空。
这就是鼎鼎大名的“公地悲剧”理论。
唐僧，太没有创新精神了，循规蹈矩，罗里罗嗦
还是老猪吧
唐僧
啰里吧嗦的烦死人。
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