运用组织文化如何塑造铸造企业员工个人行为 学习FRM对就业和求职有什么优势？
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我认为相比员工个人行为而言，用企业文化塑造群体行为更重要，塑造群体行为比如有，员工参与决策，利用群体头脑风暴，建立员工建议机制，褒奖惩劣等，同时也可以塑造员工个人行为
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