下班后妻子被拉去陪客户喝酒，结果出事了！丈夫该怎么做？
妻子因为公司应酬，而喝醉了酒。我想每一位男士，内心里都会非常愤怒。
他们通常的做法，会先将妻子带回家中，由家人安全照料；而后便会寻找参与聚会人员，向他们讨要一个说法。
可能在维权过程中，还会到妻子公司，询问让妻子参加宴会的领导，质问他安的什么心。
妻子喝醉以后，丈夫有这样做法，一点也不奇怪，相反如果没有任何行动和想法，这才是一个值得思考的问题。
妻子被拉去陪酒，引发急性酒精中毒王女士（化名）就职于一家科技公司，因为自身面容姣好，而且形象气质俱佳，所以在公司里担任了前台接待一职。
这天临下班之前，王女士接到了领导发来消息，让她先别忙走，晚上有接待客户的宴请，需要王女士参加。
通过聊天内容，能够看出来，领导对于王女士，个人形象十分的满意，想要让她陪同去接待公司客户。
晚间宴席中一共有四人参加，吃饭过程中，每人都喝了半瓶红酒。
在吃完饭以后，四人又在老板提议下，去KTV唱歌，唱歌期间再次喝下了一瓶红酒。
喝了大量红酒以后，王女士在KTV时候，就已经表现出了明显的醉意。
原打算自己回家的王女士，因为长时间没有回家，所以丈夫李先生，便前来KTV接人。
见到自己爱人喝多，李先生内心，自然是十分不高兴，但此时最重要的事情，就是将爱人带回家安顿好。
回家后不久，王女士便开始抽筋，而且出现了呼吸困难的情况。见到这样场景的李先生，便拨打了120急救电话。
经过医生诊断，王女士的情况，属于急性酒精中毒，出现了应激性胃炎。
丈夫为妻子讨说法，致使妻子被踢出工作群见到妻子这幅情况，想到早上上班出门前，生龙活虎的状态，李先生更是火冒三丈。
拿过妻子手机，便开始在工作群内，质问让妻子参加应酬的领导，同时也将妻子现在情况，做了一个简单说明。
没想到自己这样的一个行为，不仅没有得到领导正面回应，反而使得妻子，被踢出了公司工作群聊。
事后公司相关负责人回应，对于王女士医药费用，他们会一力承担。
但李先生言语和行为，会对公司造成不好的影响，不利于公司团结和发展，所以才临时将王女士，移出了群聊。
而领导最终，也就自己过失，向王女士及其家人道歉，并承担了相应的损失。
丈夫做法很正确，这样公司不适合女员工这件事情过去之后，我想王女士也会离开这家公司。不论是出于公司，对待员工的行为；还是自己丈夫的吵闹，都会让自己没有办法，在公司继续工作下去。
事发当天还好李先生来接王女士，否则醉酒的王女士，会面临什么样的一个处境，后果真的不敢想象。
从这样的公司离职，我觉得是一个正确的选择。毕竟这起事件中，没能看到公司半点人文关怀，以及对女同事的优待。
李先生的做法，已经十分理智了；倘若遇到了不理智的男性，或许公司领导，还会出现被打的可能。
妻子被拉去陪酒，丈夫应该做好护花使者每一位丈夫，都是自己爱人的护花使者。在妻子可能受到伤害时候，都应该及时站出来，护卫妻子周全。
护卫过程中，并不意味着，丈夫就要采取武力的方式，这样不仅让事情扩大，还会影响妻子名声，给自己带来麻烦。
当然了保护好妻子是第一步，而在日常工作中，让妻子远离这些同事，才是最佳的选择。
和妻子公司领导、同事，大吵大闹固然不对；但如果不为妻子出头，更是有愧丈夫这个身份。
职场女性应该保护好自己丈夫是我们女性最坚强的依靠之一，但他们也不能够时时刻刻护卫我们周全。
好在王女士在本地喝醉了酒，如果是陪领导出差过程中，出现了这样的事情，可能受到伤害就不仅仅是身体了，夫妻感情也会受到影响。
作为一名职场女性，出席必要公司活动，是一个不可避免的事情。
但我们应该坚持自己原则，不管在什么样的场合中，都不要端起酒杯，这就是对自己保护，最好的方法。
除此之外还不要忘记，时刻将自己的动态，报告给自己家人，让他们也能够了解自己的处境和情况。
对于有不良企图的宴请、出差，要直截了当拒绝，即便是因此丢了工作，也不能够让自己受到伤害。
2020年12月29日，长沙的李先生投诉，自己24岁的妻子是前台工作人员，就在上周，应公司领导要求，参加饭局陪男客户喝酒，饭后又去唱歌，6小时后妻子回家醉得不省人事，还不停抽搐吐血。经诊断系急性酒精中毒、应激性胃炎。这让身为丈夫的李先生很是气愤。
由于形象姣好，24岁的黄女士任职于“湖南工蚁互联科技有限公司”，是公司的前台接待人员。12月23日，准备下班的黄女士，收到了公司部门领导的一条信息：
当天，黄女士下班前收到了领导的信息，表示需要她去接待客户，并且没有提及需要喝酒等信息。从微信聊天记录来看，黄女士收到了所在部门领导发来的信息“下班别走，想让你去”。
黄女士说：“吃饭时包括自己在内有四个人，每人喝了半瓶红酒。吃完饭又去唱歌。一个我们老总是男的，我们公司一个女孩子，加上我3个人，还一个客户，客户是男的。”饭后，老板又提出要去唱歌，拉着两个女孩陪客户摇骰子，期间，又喝完了一瓶红酒。黄女士表示：“那时候就喝醉了。”
黄女士原本打算自己回家，还好李先生在KTV接到了她。李先生说，当时妻子已经完全站不稳了，整个过程公司没有任何一个人陪同她。
到家以后没多久，李女士开始抽筋、呼吸困难。情急之下，李先生连忙叫来救护车，将妻子送医治疗，经诊断为急性酒精中毒、应激性胃炎。
好在经过治疗，黄女士的身体状况已有所好转。不过，让李先生气愤的是，事后，妻子被公司踢出了工作微信群。
对于李先生的质疑，公司另一名全程参与活动的工作人员给出不同的说法。公司方面表示，并未强制黄女士参加，同时事发当晚，也第一时间联系黄女士的家人处理。
而就之所以将黄女士移出公司微信工作群，负责人说，原因在于李先生。李先生用黄女士的手机，在工作群中发表不当言论：
这些言论对公司的信誉和形象有着严重影响，负责人只好先将黄女士的微信移出群聊。
在现场，公司法人代表暂未出面。但愿意承担黄女士的医疗费用。目前，双方仍在协商。
丈夫应该就事论事，找公司负责人来解决，实在不行就报警，找警察叔叔来帮忙处理一下。
一、妻子陪客户喝酒，结果酒精中毒24岁的黄女士在下班之前接到公司领导的信息，需要她接待一下公司客户，由于信息中没有提到需要陪酒的内容，黄女士没有多想就去接待了客户。
可是令黄女士没有想到的是吃完饭后，老板又安排到KTV唱歌，期间喝下不知道多少酒，黄女士的丈夫李先生不放心便来接黄女士，此时的妻子已经完全站不稳，整个过程中没有任何一个人照顾妻子，陪着妻子，李先生非常生气。
李先生把妻子接回家后没多久，妻子就开始抽筋、呼吸困难，李先生立马叫来救护车，把妻子送往医院救治，最后诊断为急性酒精中毒，应激性胃炎。
二、丈夫应该如何处理呢？李先生在黄女士的工作群里诉说黄女士的遭遇，最后黄女士被踢出工作群。李先生为妻子感到不平，他要求公司承担黄女士的医药费，可是黄女士公司法人一直没有出面，但是透露愿意承担医药费。
李先生其实完全可以找黄女士的领导发私信，没有必要在工作群里发送消息，毕竟工作群里面对的是整个公司里的员工，一些问题是需要避讳的，解决问题是公司的领导而不是员工，被踢出工作群是可以理解的。
作为丈夫面对妻子陪客户喝酒，应该怎么处理应对呢？我个人认为作为丈夫应该给妻子信任，让妻子自己解决，毕竟妻子也是为了家为了工作，丈夫只需要做好妻子的后勤工作就可以了，在她需要陪客户喝酒的时候在饭店门口等待接应，来保证她喝醉酒后的安全。
如果妻子在陪客户中受到了伤害，那么丈夫可以用法律武器来保护妻子的权益和自己的权益。要记得现在是法治社会，出现了问题有法律在保护我们，个人手段根本用不上。
三、和妻子好好沟通，让她自己好好保护好自己妻子陪客户喝酒，如果作为丈夫没有事情可以保护妻子喝醉酒后的安全，可是如果丈夫有事情呢？这次是酒精中毒，下次被客户侮辱又该怎么办呢？妻子是女性，她再厉害，在喝醉酒的情况下是很难制服一个大男人的。
作为丈夫担心妻子是很正常的，作为丈夫应该要理性的与妻子好好谈一谈其中利弊，你支持她工作，支持她闯事业，但是同时你在担心她的安危，两人试着找一个双赢的局面，如给妻子换一份没有应酬的工作，从销售转文员，或者是自己开一家花店、咖啡店等等都是可以的。让妻子有工作可以做，丈夫也无需担心她为了陪客户喝酒而发生意外。
作为妻子的也要理解丈夫的担心，毕竟你结婚有丈夫了，你就不是单身一人，你们是一个共同体，你们是一荣俱荣一损俱损的状态，你受到伤害了就等同于丈夫也受到伤害了，他爱你所以才担心你，才为你的安全考虑。
夫妻之间相互信任一下，相互理解一下，工作种类有那么多，没有必要非得在某一个职业上死磕到底。
做丈夫的应该先报警，然后再和妻子沟通发生的事情，如果严重的话，要向所在公司进行索赔。
个人觉得出现这种情况，作为丈夫应该坚定的追究责任，毕竟事出有因，不管是什么情形，自己的妻子总归受到了伤害，别人一定要承担相应的法律责任
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