面试的时候还需要带简历吗?

面试的时候需要带简历。

即使你的简历已使你获得面谈机会,约谈者仍有可能收取另一份履历,准备完整的履历表有两个目的:

第一,在公司填写申请表时,可随时取出作为参考;

第二,面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话,可以表现出你的仔细完备。

面试注意事项:

1、不要无故缺席,当面试人员通知你去参加面试的时候,你要做好准备,如果自己有事去不了的话,要及时的与招聘人员取得联系,告知人家你不能去的原因,千万不要什么都不说就不去了,这样容易给人家留下不好的印象,人家可能会把放在黑名单中,你可能就要永远的跟这家企业说再见了。

2、不要穿着不得体,要选择合适的衣服进行面试,不要给人留下一种邋遢的形象,而且当你穿着不得体的时候,人家也不喜欢与你进行长时间的交谈。

3、不做准备,参加面试不作任何的准备,这是招聘人员很讨厌的,而且人家很觉得你没有责任心,不重视这场面试,来这就是敷衍招聘人员的,人家也会尽快结束面试。

4、不要轻浮,做事要稳重,千万不要轻浮,用人单位不喜欢轻浮,不着调的人员,所以,一定要保持一种稳重的形象,回答用人单位提出的问题也要认真的回答,千万不要扯东扯西,不知所云。

5、不要抱怨,要对自己的老师,同学,学校保持一种敬意,不要抱怨你所在的环境怎么怎么的不好,要多说好话,否则,你进入公司后,也会抱怨的,不懂得感恩和赞扬,企业肯定不愿意招收你的。

6、谈工资不要狮子大开口,工资这是不可避免的一个问题,但是在谈工资的时候一定要根据实际情况索要工资,不要狮子大开口,要求的工资水平和你所在的环境和岗位不匹配,所以一定要根据情况要求合理的工资。

拓展资料

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

参考资料

百度百科_面试



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