职场新人快速融入团队的沟通法则
初入职场的你或许会有一番干翻这个世界的激情，想着我一定要在这个公司干出一番傲人的成绩来，在一年内要成为总经理。对于职场新人，能否快速融入团队，与团队打成一片是很重要的，这时候沟通就显得尤为重要。
我们来看下面这样一个故事，小李大学学的是电气自动化专业，我们都知道理科专业的学生通常来说寡言少语，不善言辞。小李就是典型的理科男形象。
于是他好几次面试都失败了，原因是面试官感觉他说话不够自信，而且暴露致命缺点。面试官问他有什么缺点，他回答：“我性子直，说话也直，容易得罪人。”
遭受了几次失败过后，他彻底失去信心。本来是优秀毕业生毕业，也拿过奖，简历写的很出众。但他完全没想到在面试上栽了跟头。
他出来社会才发现，这个世界并不是单纯的给你选项，让你选答案。真实的世界是由挑战构成的世界，随时随地都可能遇到新的挑战，并没有标准答案。
正当他伤心欲绝的时候，一位汉语言专业的女同学出现在他面前，他和她是在大学滑板社团认识的。
她得知他的情况，就给他支了条妙计，当面试官问你有什么缺点时，你说缺点的时候不要说行业致命缺点，并且要说上这个缺点带来什么优势。
比如销售行业千万不要说不善与人沟通，因为这个行业就是需要每天接触大量的客户。
你可以告诉面试官：“我说话直，但正因为这样我做人非常真诚，很愿意帮助别人，也会非常谦虚请教别人。”
小李按照小红的技巧在面试的时候这么说，他成功通过了面试。当他收到面试成功的短信，激动得眼泪都要掉下来了。
他非常珍惜这份来之不易的工作，于是他很努力让自己表现得好一些。
老员工让他倒水，他就去倒水;老员工让他去干一些脏活累活，他就去干;老员工让他替他加班，他就照单全收了。
一个月下来他感觉好累，他这么努力却并没有得到什么表扬。天子娇子落入凡尘，加班成常态，还要被老员工呼来喝去，有时候还要被别人拉出来挡一下锅。
新人积极主动是必须的，只要是对公司有利的事，即使没有人交代你做，也要主动承担。
机会是靠争取得来的，也许因为你的主动，把事情干漂亮了，领导就注意到你了，就给你加薪升职了。
要想在职场混得顺风顺水，基本的 潜规则 是要懂得一些。
一.新人得低调
新人谦虚是必须的，这样才能向老师傅那里学到东西。如果你这么骄傲，认为自己什么都很厉害，这样就不会有人愿意耐心教你了。
还有不要经常强调自己的学历多高，你学历很高，别人就会给你贴非常优秀的标签，但你做的事完全体现不出你的水平，就会被别人说风凉话，嘲笑你没有实力。
二.不要用办公电脑干私事
有些新人可能会用空闲时间用办公电脑登个人社交账号，在那里经常回信息。这样很可能被上级或同事看到，就会认为你偷懒，不务正业。
也不要用办公电脑看电视或打游戏，无论多闲都不要这么干，因为这样会显得你相当不称职。
明白潜规则后我们得学点职场必备的沟通技巧 ，首先沟通分为感性沟通与理性沟通。
感性沟通就是情绪融洽，我们尽量保持亲切温和的方式沟通，不要大大咧咧给人一种不成熟的感觉，也不要咄咄逼人。
理性沟通是基于客观事实的分析，实事求是的说事情。我们要克制自己的表达，等别人把全部话说完再进行表达，这是对人起码的尊重。
还没有确定的事也不要乱说，比如某某经理将要被换走了，像这样的事没有等领导通知，不要乱传。
如何介绍你的同事给别人认识？先说出他的人名，再说他的身份，最后说出他的一两个闪光点。
比如你这么介绍你的同事：“这是我的同事张明，他是高级演讲培训师，擅长培训和成交，有培训或成交问题都可以找他。”
当你想跟女同事搭讪却不知道怎么开启话题，这里分享给你两招， 察言观色法➕请教法。
第一招察言观色法，你观察女同事身上穿了什么款式的衣服，佩戴了什么首饰，带了什么包包。看到好看的包包，你就可以说：“哟，这包好好看，这得好几万吧”
其实人家的包包可能就好几百，但你要往贵了说，因为这样别人会很开心，如果别人几万的包给你说成好几百，别人不得气死。
你也可以夸她，你今天的穿搭很有气质，衣品很好。这谁听了这句话都会很开心，没有人会不喜欢欣赏他的人。
第二招请教法，你看到她身材保养的很好，你就可以请教她怎么做到身材保持的这么好的，有什么秘诀可以跟我说说吗？
总之快速融入一个新的团队是件很重要的事情，能够决定你接下来的发展。你需要学会克制自己的表达欲望，不该说的时候就保持沉默。
还要学会从感性与理性相结合的方式去说话，让别人听着就舒服；更重要的是，任何时候都要给别人留下好印象，以后有什么好处，别人都会想着你。
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