老板欠我工资，不给钱也不打欠条，老是拖我，该怎么办？ 老板欠工资不给也不打欠条怎么办
\u8001\u677f\u6b20\u5de5\u8d44\u6253\u6b20\u6761\u4e86\u4e0d\u7ed9\u94b1\u600e\u4e48\u529e\u5982\u679c\u662f\u5e2e\u8001\u677f\u6253\u5de5\u7684\u5de5\u8d44\u88ab\u62d6\u6b20\uff0c\u53ea\u662f\u5199\u7ed9\u5de5\u8d44\u6b20\u6761\u800c\u4e0d\u7ed9\u94b1\u7684\u95ee\u9898\uff0c\u5f53\u4e8b\u4eba\u8981\u4fdd\u7559\u597d\u5de5\u8d44\u6b20\u6761\u539f\u4ef6\u4f5c\u4e3a\u91cd\u8981\u8bc1\u636e\u3002\u540c\u65f6\uff0c\u8fd8\u8981\u6536\u96c6\u597d\u5176\u4ed6\u7684\u6750\u6599\u5305\u62ec\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6216\u534f\u8bae\u3001\u5df2\u7ecf\u5b8c\u6210\u4e86\u5b9e\u9645\u7684\u5de5\u4f5c\u91cf\u3001\u4ee5\u524d\u8001\u677f\u53d1\u653e\u5de5\u8d44\u7684\u540d\u518c\u548c\u6d41\u6c34\u3001\u8001\u677f\u7684\u4e2a\u4eba\u4fe1\u606f\u7b49\uff0c\u5199\u6210\u8868\u8fbe\u51c6\u786e\u7684\u4e66\u9762\u6750\u6599\uff0c\u7136\u540e\u5230\u6709\u7ba1\u8f96\u6743\u7684\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u90e8\u95e8\u6295\u8bc9\u548c\u4e3e\u62a5\uff0c\u5e76\u914d\u5408\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u5927\u961f\u4e00\u8d77\u50ac\u8ba8\u88ab\u62d6\u6b20\u7684\u5de5\u8d44\u3002\u5982\u679c\u8fd8\u662f\u5f97\u4e0d\u5230\u5de5\u8d44\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u5e94\u8be5\u5728\u8bc9\u8bbc\u65f6\u6548\u5185\uff08\u5373\u4ece\u8001\u677f\u5199\u5de5\u8d44\u6b20\u6761\u7684\u65e5\u671f\u8d77\u4e09\u5e74\u4ee5\u5185\uff09\u5411\u6cd5\u9662\u8d77\u8bc9\u89e3\u51b3\u3002
\u5f88\u5c11\u542c\u8bf4\u8001\u677f\u62d6\u6b20\u5de5\u8d44\u8fd8\u7ed9\u6253\u6b20\u6761\u7684\uff0c\u6709\u6ca1\u6709\u6b20\u6761\u90fd\u6ca1\u6709\u5173\u7cfb\uff0c\u53ea\u8981\u8001\u677f\u62d6\u6b20\u5458\u5de5\u5de5\u8d44\u5c5e\u5b9e\uff0c\u5c31\u8981\u8bbe\u6cd5\u8ba8\u56de\uff0c\u8ba8\u56de\u7684\u529e\u6cd5\u6709\u4ee5\u4e0b\u51e0\u79cd:
1\u3001\u7406\u6027\u8ba8\u85aa\u3002\u8fd9\u79cd\u529e\u6cd5\u697c\u4e3b\u5df2\u7ecf\u4f7f\u7528\u8fc7\u591a\u6b21\uff0c\u6bcf\u6b21\u90fd\u88ab\u8001\u677f\u4ee5\u6ca1\u94b1\u4e3a\u501f\u53e3\u9a73\u56de\uff0c\u6b64\u6cd5\u5df2\u7ecf\u5931\u6548\u3002
2\u3001\u4e13\u4e1a\u8ba8\u85aa\u3002\u59d4\u6258\u201c\u8ba8\u503a\u516c\u53f8\u201d\u6709\u507f\u8ba8\u85aa\uff0c\u6b64\u6cd5\u6709\u4e00\u5b9a\u4f5c\u7528\uff0c\u4e0d\u59a8\u8bd5\u4e00\u8bd5\uff0c\u4f46\u8981\u652f\u4ed8\u201c\u8ba8\u503a\u516c\u53f8\u201d\u4e00\u5b9a\u6bd4\u4f8b\u7684\u4f63\u91d1\u3002
3\u3001\u4f9d\u6cd5\u8ba8\u85aa\u3002\u5c31\u662f\u5230\u5f53\u5730\u9547\u52b3\u52a1\u6240\u7533\u8bf7\u8c03\u89e3\uff0c\u6b64\u6cd5\u6bd4\u8f83\u5feb\u6377\uff0c\u6709\u65f6\u52b3\u52a1\u6240\u4e00\u4e2a\u7535\u8bdd\u5c31\u80fd\u8ba8\u56de\u5de5\u8d44\u3002\u5982\u679c\u52b3\u52a1\u6240\u8c03\u89e3\u4e0d\u6210\uff0c\u5c31\u8981\u5230\u4e0a\u7ea7\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u5927\u961f\u7533\u8bf7\u4ef2\u88c1\uff0c\u524d\u63d0\u662f\u8981\u63d0\u4f9b\u548c\u7528\u5de5\u5355\u4f4d\u5b58\u5728\u4e8b\u5b9e\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\u7684\u8bc1\u660e\uff0c\u6bd4\u5982\u5382\u724c\u3001\u5de5\u8d44\u6761\u3001\u8f6c\u8d26\u8bb0\u5f55\u3001\u540c\u4e8b\u8bc1\u8a00\u3001\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3001\u5de5\u4f5c\u8bb0\u5f55\u7b49\u3002\u6b64\u6cd5\u6548\u679c\u4e5f\u6bd4\u8f83\u660e\u663e\uff0c\u4f46\u9700\u8981\u4e00\u4e9b\u65f6\u95f4\u3002\u6b64\u6cd5\u5982\u679c\u8fd8\u662f\u4e0d\u884c\uff0c\u53ef\u4ee5\u5230\u5f53\u5730\u4eba\u6c11\u6cd5\u9662\u7533\u8bf7\u5f3a\u5236\u6267\u884c\u3002
老板拖欠工资，拒不支付的，可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并给予赔偿。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
扩展资料：
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：
（1）违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。
（2）对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
（3）对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
若劳动者工资高于社平三倍的，则最多付给12个月的经济补偿金”。
（4）对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的；
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。
参考资料来源：百度百科-经济补偿金
老板拖欠工资，拒不支付的，可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并给予赔偿。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
扩展资料：
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
参考资料来源：百度百科——劳动保障监察条例
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
我在北京怀柔区浩诚暖通工司打工大老板把工资结算了给二包的钱二包把钱自几用了没钱给我们开资也没欠条怎么要我是农民工我们还能向总大老板要工资吗？
用录音的方式取得证据后告他，并要求他支付工资。
绛旓細鍔冲姩鑰呴亣鍒鑰佹澘鎷栨瑺宸ヨ祫,鑰屼笖瀵规柟鐨勬佸害涓鐩村緢鍤ｅ紶,鎬庝箞涔熶笉鎰挎剰杩樿宸ヨ祫銆傞兘璇粹滄湁鍥伴毦,鎵捐瀵熲,閬囧埌鎷娆犲伐璧鐨勫姵鍔ㄨ呭湪涓嶇煡閬撴庝箞鍔炵殑鏃跺,灏辨墦绠楁姤璀︽眰鍔┿傞偅涔,鑰佹澘鎷栨瑺宸ヨ祫鍙互鎶ヨ鍚?鎺ヤ笅鏉ュ皬缂栨暣鐞嗕簡鐩稿叧鐨勪竴浜涚煡璇嗕緵澶у鍙傝冧竴涓,涓璧锋潵鐪嬬湅涓嬮潰鐨勫唴瀹瑰惂銆備竴銆佽佹澘鎷栨瑺宸ヨ祫鍙互鎶ヨ鍚 鍙互...
绛旓細鑰佹澘鎷娆犲伐璧勪笉缁欐墦娆犳潯鍙互閫夋嫨涓夌閫斿緞: 1銆佸悜褰撳湴鍔冲姩淇濋殰鐩戝療鏈烘瀯鎶曡瘔涓炬姤; 2銆佸悜褰撳湴鍔冲姩浜夎浠茶濮斿憳浼氱敵璇蜂徊瑁侊紝闇瑕佹敞鎰忕殑鏄紝瑕佸湪鍔冲姩浜夎鍙戠敓涔嬫棩璧蜂竴骞村唴鍚戝姵鍔ㄤ簤璁徊瑁佸鍛樹細鎻愬嚭涔﹂潰鐢宠; 3銆侀氳繃璇夎閫斿緞锛屽悜浼佷笟鎵鍦ㄥ湴浜烘皯娉曢櫌璧疯瘔銆傚鏋滃彧鏈夋瑺宸ヨ祫鐨勪簨瀹炵殑锛屽彲浠ュ悜娉曢櫌鐢宠鏀粯浠...
绛旓細鎷娆犲伐璧鍙互閫夋嫨閫氳繃鎻愯捣鍔冲姩浠茶缁存潈銆傘婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬鍏崄浜旀潯銆鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鐢卞姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄨ矗浠ら檺鏈熸敮浠樺姵鍔ㄦ姤閰佸姞鐝垂鎴栬呯粡娴庤ˉ鍋;鍔冲姩鎶ラ叕浣庝簬褰撳湴鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗙殑锛屽簲褰撴敮浠樺叾宸閮ㄥ垎;閫炬湡涓嶆敮浠樼殑锛岃矗浠ょ敤浜哄崟浣嶆寜搴斾粯閲戦鐧惧垎涔嬩簲鍗佷互涓婄櫨鍒嗕箣涓鐧句互涓嬬殑鏍囧噯鍚戝姵鍔ㄨ呭姞浠樿禂鍋块噾锛(涓...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氭病鏈夊姵鍔ㄥ悎鍚娆犲伐璧勪笉缁欙紝鍙互閲囧彇鐨勬柟寮忓涓嬶細棣栧厛锛屽厛鍘绘壘鍏徃棰嗗杩涜鍗忓晢锛岀储瑕佹嫋娆犵殑宸ヨ祫銆傚鏋滃叕鍙哥户缁嫋娆狅紝闂竻妤氭嫋娆犵殑鍘熷洜锛屽鏋滄槸鍥犱负鍏徃鏆傛椂鍛ㄨ浆涓嶅紑锛屾鏃惰鍏徃鑰佹澘鎴栬储鍔℃墦涓寮娆犳潯銆傚叾娆★紝濡傛灉涓庡叕鍙稿崗鍟嗘棤鏋滐紝閭ｄ箞灏卞幓褰撳湴鐨勫姵鍔ㄧ洃瀵熷ぇ闃熻繘琛屾姇璇夛紝鍛婄煡鍏徃璐熻矗浜虹數璇濓紝璁╁姵鍔ㄧ洃瀵...
绛旓細鑰佹澘涓嶇粰宸ヨ祫涔熶笉鎵撴瑺鏉★紝浣犲彲浠ュ悜鍔冲姩灞鎶曡瘔锛屼絾鏄渶濂芥湁璇佹嵁璇佹槑浣犱笌鑰佹澘鏈夊姵鍔ㄥ叧绯汇
绛旓細鎷娆犲伐璧鍙互閫夋嫨閫氳繃鎻愯捣鍔冲姩浠茶缁存潈銆傘婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬鍏崄浜旀潯銆鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鐢卞姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄨ矗浠ら檺鏈熸敮浠樺姵鍔ㄦ姤閰佸姞鐝垂鎴栬呯粡娴庤ˉ鍋;鍔冲姩鎶ラ叕浣庝簬褰撳湴鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗙殑锛屽簲褰撴敮浠樺叾宸閮ㄥ垎;閫炬湡涓嶆敮浠樼殑锛岃矗浠ょ敤浜哄崟浣嶆寜搴斾粯閲戦鐧惧垎涔嬩簲鍗佷互涓婄櫨鍒嗕箣涓鐧句互涓嬬殑鏍囧噯鍚戝姵鍔ㄨ呭姞浠樿禂鍋块噾锛(涓...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬浜庢瑺鍊轰笉杩樼殑锛屼綘鍙互閫夋嫨璧疯瘔锛屽墠鎻愭槸鏈夎瘉鎹紝骞朵笖鍦ㄨ瘔璁兼椂鏁堜互鍐呫傝瘉鎹寘鎷娆犳潯銆佸綍闊炽佷粯娆惧嚟璇佺瓑閮藉彲浠ワ紝鑰屼笖鍊熸嵁瑕佹槸鍘熷鐨锛屼笉鑳界粡杩囦换浣曠殑娑傛敼鎴栬呭鍗扮瓑鍔犲伐銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗姘戞硶鍏搞嬬鍏櫨鍏崄涓冩潯 鍊熸鍚堝悓鏄熸浜哄悜璐锋浜哄熸锛屽埌鏈熻繑杩樺熸骞舵敮浠樺埄鎭殑鍚堝悓銆傜鍏櫨...
绛旓細鎴栬呭彨鑰佹澘鍐娆犳潯锛屾敞鏄庢湁澶氶暱鏃堕棿鐨勫伐璧勬病鏈夊彂锛屾瘡澶╁灏戦挶涓鍏卞灏閽遍兘瑕佸啓鏄庣櫧锛屽厤寰椾互鍚庤宸ヨ祫鏃舵病鏈夊嚟璇併傚鏋鑰佹澘娆寰堝浜虹殑宸ヨ祫锛澶у瑕佸洟缁撲竴鑷翠竴璧峰埌鑰佹澘鐨勫姙鍏湴鐐硅锛岀壒鍒槸鑰佹澘鍦ㄨ皥鐢熸剰鐨勬椂鍊欒锛屽洜涓鸿佹澘涓嶈兘鍦ㄥ鎴烽潰鍓嶄涪闈㈠瓙锛屼竴鑸細缁欓挶鎭簨瀹佷汉鐨勩傜敤浜哄崟浣嶆湭涓庡姵鍔ㄨ呯璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝璁ゅ畾...
绛旓細鑰佹澘鍛ㄨ浆涓嶅紑绛夎繖绉嶆儏鍐典笅锛屼笉瑕侀煎緱澶揣銆傚鏋滅‘瀹氫粬鏈夐挶锛岃繕鎷栨瑺鐨勮瘽锛岄偅浣犲氨瑕佹兂鎯冲叾瀹冪殑鍔炴硶浜嗐備竴鑸儏鍐典笅锛岀粰绉佷汉鑰佹澘鎵撳伐涔呬簡锛屽郊姝や箣闂翠篃浜掔浉浜嗚В涔燂紝鎷娆犲伐璧鐨勪簨鏄皯鏈夊彂鐢熺殑锛屽鏋滀綘鍒濇璺熻繖涓佹澘鐨勮瘽锛屽氨寰楀鏂归潰鎵撻棶娓呮浜嗚繖涓佹澘鐨勪负浜猴紝鏉ュ喅瀹氫綘璇ヤ笉璇ョ粰杩欎釜浜烘墦宸ヤ簡銆
绛旓細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬浜斿崄鏉°宸ヨ祫搴斿綋浠ヨ揣甯佸舰寮忔寜鏈堟敮浠樼粰鍔冲姩鑰呮湰浜恒備笉寰楀厠鎵ｆ垨鑰呮棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫銆傘婂伐璧勬敮浠樻殏琛岃瀹氥嬬鍗佸叓鏉°鍚勭骇鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬鏈夋潈鐩戝療鐢ㄤ汉鍗曚綅宸ヨ祫鏀粯鐨勬儏鍐点傜敤浜哄崟浣嶆湁涓嬪垪渚靛鍔冲姩鑰呭悎娉曟潈鐩婅涓虹殑锛岀敱鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬璐ｄ护鍏舵敮浠樺姵鍔ㄨ呭伐璧勫拰缁忔祹琛ュ伩锛屽苟鍙矗浠ゅ叾鏀粯...
