求会做考勤的高手帮帮忙，怎样从打卡记录快速的转换成考勤表 根据打卡记录，怎么通过公式自动做出考勤表？跪求！： 1017...
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没有那么简单，你说的是具体的考勤分析过程，别说EXCEL了，就是一般的软件公司的系统都达不到要求，我们和你的差不多，现在使用则科人力资源管理系统，可以参考一下。以前使用过两家的也说是专业的，结果好多问题。能帮你的只有这么多了
打卡时间在A列，F2=IF(TEXT(A2,"hh:MM")<="09:00","正常",IF(TEXT(A2,"hh:MM")>="17：29","正常",IF(AND(TEXT(A2,"hh:MM")>="09:00",TEXT(A2,"hh:MM")>="10:00"),"迟到",IF(TEXT(A2,"hh:MM")<="17：28","早退"))))
京顶科技专注HR劳动力考勤工时数字化管理
考勤管理系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
5、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
6、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
7、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
8、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
9、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
希望我的回答能帮到你！！！望采纳
模板不行，用考勤软件吧
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