小公司的规章制度 管理制度 小公司管理规章制度
\u5c0f\u516c\u53f8\u7b80\u5355\u7684\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u3000\u3000\u5c0f\u516c\u53f8\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
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2\u3001\u516c\u53f8\u5021\u5bfc\u6811\u7acb\u201c\u4e00\u76d8\u68cb\u201d\u601d\u60f3\uff0c\u7981\u6b62\u4efb\u4f55\u90e8\u95e8\u3001\u4e2a\u4eba\u505a\u6709\u635f\u516c\u53f8\u5229\u76ca\u3001\u5f62\u8c61\u3001\u58f0\u8a89\u6216\u7834\u574f\u516c\u53f8\u53d1\u5c55\u7684\u4e8b\u60c5\u3002
3\u3001\u516c\u53f8\u901a\u8fc7\u53d1\u6325\u5168\u4f53\u5458\u5de5\u7684\u79ef\u6781\u6027\u3001\u521b\u9020\u6027\u548c\u63d0\u9ad8\u5168\u4f53\u5458\u5de5\u7684\u6280\u672f\u3001\u7ba1\u7406\u3001\u7ecf\u8425\u6c34\u5e73\uff0c\u4e0d\u65ad\u5b8c\u5584\u516c\u53f8\u7684\u7ecf\u8425\u3001\u7ba1\u7406\u4f53\u7cfb\uff0c\u5b9e\u884c\u591a\u79cd\u5f62\u5f0f\u7684\u8d23\u4efb\u5236\uff0c\u4e0d\u65ad\u58ee\u5927\u516c\u53f8\u5b9e\u529b\u548c\u63d0\u9ad8\u7ecf\u6d4e\u6548\u76ca\u3002
4\u3001\u516c\u53f8\u63d0\u5021\u5168\u4f53\u5458\u5de5\u523b\u82e6\u5b66\u4e60\u79d1\u5b66\u6280\u672f\u548c\u6587\u5316\u77e5\u8bc6\uff0c\u4e3a\u5458\u5de5\u63d0\u4f9b\u5b66\u4e60\u3001\u6df1\u9020\u7684\u6761\u4ef6\u548c\u673a\u4f1a\uff0c\u52aa\u529b\u63d0\u9ad8\u5458\u5de5\u7684\u6574\u4f53\u7d20\u8d28\u548c\u6c34\u5e73\uff0c\u9020\u5c31\u4e00\u652f\u601d\u60f3\u65b0\u3001\u4f5c\u98ce\u786c\u3001\u4e1a\u52a1\u5f3a\u3001\u6280\u672f\u7cbe\u7684\u5458\u5de5\u961f\u4f0d\u3002
5\u3001\u516c\u53f8\u9f13\u52b1\u5458\u5de5\u79ef\u6781\u53c2\u4e0e\u516c\u53f8\u7684\u51b3\u7b56\u548c\u7ba1\u7406\uff0c\u9f13\u52b1\u5458\u5de5\u53d1\u6325\u624d\u667a\uff0c\u63d0\u51fa\u5408\u7406\u5316\u5efa\u8bae\u3002
6\u3001\u516c\u53f8\u5b9e\u884c\u201c\u5c97\u85aa\u5236\u201d\u7684\u5206\u914d\u5236\u5ea6\uff0c\u4e3a\u5458\u5de5\u63d0\u4f9b\u6536\u5165\u548c\u798f\u5229\u4fdd\u8bc1\uff0c\u5e76\u968f\u7740\u7ecf\u6d4e\u6548\u76ca\u7684\u63d0\u9ad8\u9010\u6b65\u63d0\u9ad8\u5458\u5de5\u5404\u65b9\u9762\u5f85\u9047;\u516c\u53f8\u4e3a\u5458\u5de5\u63d0\u4f9b\u5e73\u7b49\u7684\u7ade\u4e89\u73af\u5883\u548c\u664b\u5347\u673a\u4f1a;\u516c\u53f8\u63a8\u884c\u5c97\u4f4d\u8d23\u4efb\u5236\uff0c\u5b9e\u884c\u8003\u52e4\u3001\u8003\u6838\u5236\u5ea6\uff0c\u8bc4\u5148\u6811\u4f18\uff0c\u5bf9\u505a\u51fa\u8d21\u732e\u8005\u4e88\u4ee5\u8868\u5f70\u3001\u5956\u52b1\u3002
7\u3001\u516c\u53f8\u63d0\u5021\u6c42\u771f\u52a1\u5b9e\u7684\u5de5\u4f5c\u4f5c\u98ce\uff0c\u63d0\u9ad8\u5de5\u4f5c\u6548\u7387;\u63d0\u5021\u5389\u884c\u8282\u7ea6\uff0c\u53cd\u5bf9\u94fa\u5f20\u6d6a\u8d39;\u5021\u5bfc\u5458\u5de5\u56e2\u7ed3\u4e92\u52a9\uff0c\u540c\u821f\u5171\u6d4e\uff0c\u53d1\u626c\u96c6\u4f53\u5408\u4f5c\u548c\u96c6\u4f53\u521b\u9020\u7cbe\u795e\uff0c\u589e\u5f3a\u56e2\u4f53\u7684\u51dd\u805a\u529b\u548c\u5411\u5fc3\u529b\u3002
8\u3001\u5458\u5de5\u5fc5\u987b\u7ef4\u62a4\u516c\u53f8\u7eaa\u5f8b\uff0c\u5bf9\u4efb\u4f55\u8fdd\u53cd\u516c\u53f8\u7ae0\u7a0b\u548c\u5404\u9879\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u7684\u884c\u4e3a\uff0c\u90fd\u8981\u52a0\u4ee5\u8ffd\u7a76\u3002
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1\u3001\u4f9d\u6cd5\u5236\u5b9a\u7684\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u53ef\u4ee5\u4fdd\u969c\u4f01\u4e1a\u5408\u6cd5\u6709\u5e8f\u5730\u8fd0\u4f5c\uff0c\u5c06\u7ea0\u7eb7\u964d\u4f4e\u5230\u6700\u4f4e\u9650\u5ea6\uff1b
2\u3001\u597d\u7684\u4f01\u4e1a\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u53ef\u4ee5\u4fdd\u969c\u4f01\u4e1a\u7684\u8fd0\u4f5c\u6709\u5e8f\u5316\u3001\u89c4\u8303\u5316\uff0c\u964d\u4f4e\u4f01\u4e1a\u7ecf\u8425\u8fd0\u4f5c\u6210\u672c\uff1b
3\u3001\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u53ef\u4ee5\u9632\u6b62\u7ba1\u7406\u7684\u4efb\u610f\u6027\uff0c\u4fdd\u62a4\u804c\u5de5\u7684\u5408\u6cd5\u6743\u76ca\uff1b\u5bf9\u804c\u5de5\u6765\u8bb2\u670d\u4ece\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\uff0c\u6bd4\u670d\u4ece\u4e3b\u7ba1\u4efb\u610f\u6027\u7684\u6307\u6325\u66f4\u6613\u4e8e\u63a5\u53d7\uff0c\u5236\u5b9a\u548c\u5b9e\u65bd\u5408\u7406\u7684\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u80fd\u6ee1\u8db3\u804c\u5de5\u516c\u5e73\u611f\u7684\u9700\u8981\uff1b
4\u3001\u4f18\u79c0\u7684\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u901a\u8fc7\u5408\u7406\u7684\u8bbe\u7f6e\u6743\u5229\u4e49\u52a1\u8d23\u4efb\uff0c\u4f7f\u804c\u5de5\u80fd\u9884\u6d4b\u5230\u81ea\u5df1\u7684\u884c\u4e3a\u548c\u52aa\u529b\u7684\u540e\u679c\uff0c\u6fc0\u52b1\u5458\u5de5\u4e3a\u4f01\u4e1a\u7684\u76ee\u6807\u548c\u4f7f\u547d\u52aa\u529b\u594b\u6597\uff1b
5\u3001\u826f\u597d\u7684\u89c4\u5219\u5236\u5ea6\u4e3a\u4f01\u4e1a\u8282\u7ea6\u5927\u91cf\u7684\u4eba\u529b\u7269\u529b\u4e3a\u4f01\u4e1a\u7684\u6b63\u5e38\u8fd0\u884c\u63d0\u4f9b\u4fdd\u969c\u3002
为什么会创建这家公司？对这家公司今后三年，五年，十年，乃至更多年之后的期望是怎么样的？如今这家公司较同类，比如淘宝网店，或者普通服装店，已经具有了那些特色？公司还有那些潜在的特色可以挖掘？比如经营者的个性特点。【这些如同国家宪法，是公司规章细节制定的指向标，也可以发展成公司的企业文化】
二，公司框架
1.组织方面，如今已经有三个人，各自担当什么职责？如果以后招人，以什么为标准，应该设立那些基本职务，那些基本部门，各部门的人员分配是怎么样的，假设设立分店，可以推广怎么样的基本人员设置？
2.薪酬绩效，为了获得共同利润，大家应该做什么，获得利润之后又应该怎么分配，例如按月、季度、年进行财务总结，然后进行进行流动资金，红利等分配，考虑每个人在实际经营中的投入比例，还有之后不断发展的时候再投入什么的【好像说的有点乱==反正这个很重要，根据具体情况自己琢磨吧】
三，公司细则
经营时间，假设二十四小时，然后就要考虑是否要进行轮班制度？如果轮班，几班倒？怎么设立时间？
服装，标志。所谓的服装不单单是指公司制服，而是公司外在的一种包装，同店标，徽章什么一样，比如独具特色的网页，一致化的物流包装什么的，使得公司看起来规范化，有信度，也是一种立体广告
ps：建议写公司日记，或者建立公司档案，在每天都不断重复的具体事务中，逐渐规划规范制度
最后祝君好运
你需要阐述并和你的伙伴探讨：创建网上销售公司的目的，未来的事业愿景，年度目标，你们的组织分工和工作任务，岗位的学习和成长，事业伙伴选择要求，利益分配原则，财务规定等
制度需要自己建设，逐步完善，否则，就会书面的和实际不一样，说的和做的不一样，这是大多数企业的通病
所谓的人性化是：发展人，尊重人，体现人的价值，对人性化的误解会导致企业无组织概念，人性化必须符合企业的发展需要
可以先建立最基本的制度，比如：分工负责、考勤、财务支出管理、出差报销管理办法、较大事物的界定等，人少不用太多管理制度，实用即可，这样就体现出人性化。
公司管理规定
一、作息时间。
严格执行机关作息时间和签到制度（准时签到和迟到签到），不得迟到或早退。
二、树立良好形象。
对待客户要热心、热情，在工作中不推诿、不扯皮，讲实话、办实事、求实效，树立求真务实的工作作风，
三、讲文明、讲卫生。
不得随地吐痰、扔烟头、纸屑和乱倒垃圾，经常保持本科室和责任区清洁卫生。每天下午下班前将本科室和责任区清扫干净。
四、爱护办公设施。不得随意调整和故意损坏办公设施。
五、节约用电。在下班前必须关闭电灯及其他用电设备。
六、及时请示汇报。
对自己负责的工作完成情况，以及工作中存在的问题，要及时向领导请示和汇报，便于领导掌握工作进展情况，能及时处理存在的问题，确保各项工作的顺利完成。
你可以到淘宝论坛上看看别人的管理经验，甚至可以找到流程图。公司虽小，五脏俱全，我很赞成你的想法。如喜欢看书，也可以买一些公司管理类的图书看一下，里面有教你怎么做的。
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