仓库主管职责 仓库主管的工作职责
\u4ed3\u5e93\u7ba1\u7406\u4e3b\u7ba1\u7684\u804c\u8d23\uff1f\u4ed3\u5e93\u7ba1\u7406\u4e3b\u7ba1\u7684\u804c\u8d23\u4e3b\u8981\u5305\u62ec\u4ee5\u4e0b\u5185\u5bb9\uff1a
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仓库管理主管的职责主要包括以下内容：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和待滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
拓展资料：
仓库作为企业的核心部门，担负着原料与成品的运转和流通, 然而，仓库又不是单纯寄放物品的场所，因为仓库业务的管理涉及到对物资产品的的入库、存放、保管、发放、核查等多种复杂的管理工作程序，所以仓库管理工作既是技术性的管理，同时又是经济政策性的管理。
这是我最近才制定的，希望对你有用，多参考
1、仓储部主管岗位职责
1.1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
1.2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
1.3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
1.4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
1.5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
1.6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
1.7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
1.8、定期对仓库人员进行考核。
1.9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
1.10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
1.11、签发仓库各级文件和单据。
1.12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
仓储部是公司重要得财产保障部门，也是公司配送中心和成本控制部门，它连接着销售、采购与配送以及财务四个部门，在公司里起了一个纽带得作用。仓库主管全面负责本部门得工作，对配送中心经理负责。
仓库主管主要履行以下职责：
1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，根据商场销售进度以及业务部得采购计划进度，确保产品正常进出库房以及产品得完整性。
2、负责安排监督仓管员、搬运工人得日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；
3、及时与业务部沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备。
4、及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录，对物品得出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；
5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；
6、负责每日晨会培训、以及当天工作安排得有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。
7、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区得工作作出相应得调整，达到有效管理仓库得目得。
8、严格放行条得签发和使用，不得乱发乱签放行务；
9、监督好所有物品得保管工作，所有进出仓库得物品均须有相关责任人签字；
10、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到得问题，积极提出合理化建议；
11、以身作则，用正确得工作方法，积极负责得态度处理仓库日常工作；
12、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工得困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库得工作；
13、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；
14、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；
15、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器得设防工作；
16、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见；
17、定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；
18、按照公司得发展规划拟定部门人员编制，报公司批准；
19、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；
20、认真、仔细、负责做好配送中心得出样、送货提成统计明细。
成品仓主管岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称：成品仓主管
岗位编号：
所属部门：仓库
直属上级：生产经理
下属人员：仓库管理员
定编人数：1
岗位概述
负责仓库的日常管理，协助成本核算，做到物资收发迅速准确。
岗位职责
（一）负责仓库的管理工作
1． 建立科学的仓库物资管理制度；
2． 建立科学合理的库存储备标准；
3． 负责工作现场指导；
4． 负责5S工作效果，做到仓库成品及半成品区域标识的摆放整齐；
5． 负责对库存呆滞品的报警；
6． 负责库存物资的安全，对于发现的问题应作尽快的处理。
（二）帐实相符的稽查
1． 负责根据操作流程完成出入库及库存管理,确保库存数量的准确性；
2． 做好材料、配件的消耗统计；
3． 对库房各种货物的库存，摆放位置做记录，监督盘点工作，做好年度资产清查。
（三）做好仓库成本控制。
（四）负责提高仓库各种设备的完好率和利用率。
（五）负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题。
（六）负责公司仓库管理工作的汇报以及编写仓库每月的各类报表。
（七）负责做好部门下属员工的培训工作和思想教育工作，增强部门的工作效率和凝聚力。
任职资格
知识教育水平要求：具有高中以上学历；具有仓库管理知识；财务知识；5S管理知识； 计算机操作及办公软件的使用。
岗位技能要求：具有数据的统计核算技能；具有一定的英语识别能力；熟悉公司产品的性能；熟练使用各种消防器材。
工作经验要求：具有一年以上相关工作经验。
其他素质要求：具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；工作细致认真；无特殊性别和年龄要求。
物料仓主管岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称：物料仓主管
岗位编号：
所属部门：仓库
直属上级：物流经理
定编人数：1
岗位概述
负责公司物料仓的物料管理及控制。
岗位职责
1、 负责日常的收货发货工作；
2、 负责每日定时将核准的各生产部门采购申请单送交于采购部，除急单另行处理；
3、 负责采购送货单、收料凭证、及付款结算单据等接收、登记、转交工作，进行统计和核查，发现问题及时上报；
4、 及时与采购员核对到达、在途物料的数量，不断清理送货记录；
5、 定期了解原辅料库存情况，以及生产和销售情况；适时提出采购申请，避免进料积压或进料短缺的现象；
6、 具体进行物料的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作，及进而编制相关的统计报表，利用计算机进行管理物料工作；
7、 负责对报废品的管理（废纸、废铁、废桶及其它废料）；
8、 负责对余料废纸的清点和记录工作；
9、 负责对废纸、报废品的核算；
10、 负责对电子磅的管理；
11、 每月底一次对物料仓库的盘点清查，结清进、出、存明细帐，做好统计报表；发现帐、物、卡不符时，找出原因予以调帐或上报处理；
12、 具体了解、考察公司的物料消耗、损耗水平，提出改进采购建议；
13、 负责计算打废纸包人员的月工资；
14、 周报告及月报告的撰写与提交。
任职资格
学历要求：高中及其以上学历。
工作经验：协调生产的物料安排工作一年以上。
能力要求：具备一定的计算机操作能力, 熟悉电脑文件处理的模式；了解纸类包装行业物料情况。
其它素质要求：忠诚守信,责任心强, 协调能力强。
仓库主管的职责主要包括以下内容：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和待滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
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