我现在工作24小时休息24小时没有加班费请问这样的工时违反劳动法吗？
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首先，按照劳动法规定，如果你已经过了试用期，离职是需要提前一个月办理的，但是你的单位首先就违返了劳动法:1.因为新的劳动合同法规定，公司无故拖欠员工工资，员工可以无理由拒绝上班.
2.没有加班费?劳动合同法规定员工加班平时必须支付本薪的150%/小时，周末必须支付本薪的200%/小时。
你这种情况是可以去劳动部门申请仲裁，是可以赢的，你的胜算至少有99%，另外的1%是仲裁的人和你们公司串通了。
祝你好运，一般情况下都是可以赢的，因为劳动仲裁那边会保护劳动者的合法权益的。
1、工作24小时休息24小时，如果是经过劳动部门批准的工时制，是没有加班费的。否则就是违法的。
2、如果离职是需要提前一个月提出来的。
3、扣押了一个半月的工资还有工装费，这是违法行为。向当地12333劳动热线电话举报是可以告赢的。
连续24小时，还不让休息。肯定违反劳动法、劳动合同法。投诉劳动监察大队。
证据很重要,你要先搜集到证据,不要到时弄了一身腥.在法律面前,遇到最多的就是耍赖
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