选好人用好人的重要性体现在 如何做到选好人,用好人,留住人,提高知人善任的能力

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“有一句话常讲,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。之所以是决定因素,是因为党的路线方针政策要通过党员干部去落实去贯彻。如果党员干部的政治品质、政治能力不过关,甚至有偏斜的话,就会‘歪嘴和尚念经’,把好经给念偏念歪。”中央党校教授辛鸣说,尤其是中国特色社会主义进入新时代,统揽“四个伟大”,奋斗目标之宏伟、历史任务之艰巨,都对党员干部的政治素质提出了更高标准。

历史上看,我们党历来把政治标准作为选人用人的首要标准。毛泽东同志在1957年指出,政治是首要的,是第一位的,各行各业的干部要又红又专。邓小平同志在1980年提出选拔干部队伍的“四化”方针,即革命化、年轻化、知识化、专业化,首先强调的是革命化。突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针,也是党的优良传统。

从现实看,匡正选人用人风气迫切需要突出政治标准。改革开放以来,我们党比较好地把握了干部选拔的政治标准。

违纪违法干部对党和国家事业的危害是全方位的,最严重的后果是污染了政治生态,因此,党的十九大强调选人用人必须突出政治标准,有着极其鲜明的现实针对性。

那么如何抓好选人用人呢?抓好选人用人这个源头和风向标,关键在于把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关,真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。看一个干部是否政治忠诚,不看他是否口号喊得响,而要看行动上是否与党中央保持高度一致,是否在实践上始终看齐;看一个干部是否有政治定力,也不要看自我标榜如何自信,而要看面对风险挑战、挫折困难能否义无反顾、能否坚定不移;看一个干部是否有政治担当,同样要看在实践中敢不敢攻坚克难,愿不愿闯地雷阵,爱惜羽毛的“开明绅士”肯定不是有担当的干部;看一个干部是否有政治能力,不光看他的履历,更看面对挑战政治底线的错误言论和不良风气时能不能挺身而出;看一个干部是否有政治自律,不光看他在人前怎么做,更看在人后是不是也能严格遵守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人、老实人。

当前,我们党正带领人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,全面贯彻落实十九大确定的各项任务,检验党员干部政治品格的重要方面就是看他的政治担当,要敢于担当、勇于担当、善于担当。

望采纳,谢谢

那么像这样的话呢,主要就是说不管说在工作上还是说在其他方面用一个合适的人去工作才是最主要的,不但可以很好的把工作完成,而且呢对其他的人这些有很大的帮助。

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