公司老板经常骂人，骂的很难听你会怎么办？ 老板背后骂人骂得很难听怎么去处理这个问题？？？求合理的解答，...
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你要想接着干就机灵点，什么端茶倒水的，搞好关系、你要是不想受欺负，直接走人。你要是想出气，回骂，砸东西，出阴招都可以。告诉你，实际上，像这种人，就不能对她客气，不要忘了，你也有嘴！ 最讨厌狂妄自大的老板。不过，有些老板这样骂我们，不一样他是讨厌你，而是希望你吸取教训，让你下次做得更好，当然，骂你，不给你面子，就没有考虑你的感受，这种老板是特爱面子，如果他是一个通情达理的好老板，他一定会私底下找你聊聊，而不是用这种方式，难不成他还希望别的员工引以为鉴，太小题大做了，但是我们也不能因此就恨老板嘛，人家是我们的上司，他骂你肯定有原因，但我还是想告诉你：如果是我，只要我在那里做的开心，若我有错在先老板骂我我没意见，但如果是三番四次这样对我，我会考虑离开，但是我会跟老板提出意见，在某些方面他的脾气应该改，否则只会让员工一个个离开，导致他生意经济上所有损失，我们为老板打工，不是来找骂，而是来学，来赚钱。如果老板骂人干涉到了我，如果我有错，你可以批评我，但不能辱骂我，给别人打工受气什么的都纯属正常，但并不代表我要为了这份工作扔下我的自尊我的脾性，再者，一个脾气那么差的老板，你不要寻求在他的公司有多大的宏图可以发展，毕竟他的格局就是那么得小，不管骂谁，这种公司我不会长待。
有些员工，跟老板就是那么合得来，甚至卖命的工作，是因为老板尊重员工，我们是有自尊的。有些老板，自以为是，老板怎么了？难道老板就可以欺负员工吗？看到你就像看到老虎来了一样？那不得把所有员工逼走才怪，总之我们做事对得起自己就行，若是做得不对，我们改，但如果是一点小错误老板还要骂的难听，私底下也没跟你道歉，那就选择离开吧，好马不吃回头草，说不定下一份工作会更好。
首先要看这位领导人的骂人，是善意的，是习惯性的，还是恶意的，这很重要。因为，如果这个领导人年龄较大，出于对年青人的关怀，用善意的“骂”来指导你的工作，这样的“骂”，就不是坏事；如果只是习惯而已，并无坏意，也无所谓；但如果是恶意辱骂，就不能容忍。
莫名其妙骂人的一般素质都不怎么样，这样的企业一般也做不大，没必要留。如果老板是因为员工做的不好，可以和老板好好说。说白了，骂人的老板多半没多少素质。真正企业老板有几个是这样的。
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