下级单位的领导对我说以后请多跟我们指导工作，我应该怎样回答？如果说这话的是普通员工，我又应怎样回答 自己想要职位晋升应该怎么和领导说明？
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1.\u660e\u786e\u516c\u53f8\u6216\u9886\u5bfc\u7684\u539f\u5219\u3002\u5f53\u6709\u4e86\u60f3\u548c\u9886\u5bfc\u8c08\u5347\u804c\u52a0\u85aa\u7684\u60f3\u6cd5\u540e\uff0c\u5c31\u8981\u4e3a\u81ea\u5df1\u8fbe\u6210\u8fd9\u4e2a\u76ee\u6807\uff0c\u627e\u4e00\u5b9a\u7684\u7406\u8bba\u4f9d\u636e\u3002\u6bd4\u5982\u53bb\u67e5\u770b\u516c\u53f8\u5386\u53f2\u7684\u5347\u804c\u89c4\u5219\uff0c\u67e5\u770b\u516c\u53f8\u8fd1\u51e0\u5e74\u5728\u85aa\u8d44\u804c\u4f4d\u65b9\u9762\u7684\u8c03\u52a8\u60c5\u51b5\u3002\u8fd9\u4e2a\u8fc7\u7a0b\u662f\u6211\u4eec\u81ea\u5df1\u5bfb\u627e\u516c\u53f8\u6216\u9886\u5bfc\u89c4\u5219\u7684\u8fc7\u7a0b\uff0c\u6709\u4e86\u8fd9\u4e9b\u6570\u636e\u548c\u6587\u4ef6\uff0c\u6211\u4eec\u5c31\u6709\u4e86\u8c08\u5224\u7684\u4f9d\u636e\u3002\u53ef\u4ee5\u5c06\u81ea\u5df1\u7684\u5de5\u4f5c\u5e74\u9650\u4ee5\u53ca\u81ea\u5df1\u7684\u5de5\u4f5c\u8868\u73b0\u548c\u6587\u4ef6\u8fdb\u884c\u5bf9\u6bd4\u3002\u4ece\u4e2d\u627e\u51fa\u53ef\u4ee5\u4e3a\u81ea\u5df1\u5347\u804c\u52a0\u85aa\u7684\u5730\u65b9\u3002\u6bd5\u7adf\u6240\u6709\u7684\u516c\u53f8\u90fd\u6709\u81ea\u5df1\u7684\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\uff0c\u5982\u679c\u4f60\u4e0d\u660e\u786e\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\uff0c\u90a3\u4e48\u5c31\u5f88\u96be\u5728\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u4e4b\u5185\u83b7\u53d6\u81ea\u5df1\u5e94\u5f97\u7684\u6743\u76ca\u3002\u8bd5\u60f3\uff0c\u5982\u679c\u4f60\u65e0\u51ed\u65e0\u636e\u7684\u5355\u7eaf\u548c\u9886\u5bfc\u8c08\u5347\u804c\u52a0\u85aa\uff0c\u4f60\u4f1a\u6709\u591a\u5927\u7684\u80dc\u7b97\u5462\uff1f\u6240\u4ee5\u4e00\u5b9a\u8981\u627e\u5230\u516c\u53f8\u6216\u9886\u5bfc\u7684\u51c6\u5219\u3002
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3\u3001\u65f6\u673a\u3002\u548c\u9886\u5bfc\u6c9f\u901a\u81ea\u5df1\u7684\u804c\u52a1\u8c03\u6574\u7684\u65f6\u673a\u5f88\u91cd\u8981\u3002\u4f60\u4e0a\u6b21\u5347\u804c\u7684\u65f6\u95f4\u624d\u521a\u521a\u8fc7\u53bb\u4e00\u5e74\uff0c\u4f60\u53c8\u60f3\u7740\u53bb\u6c9f\u901a\uff0c\u8fd9\u4e2a\u6050\u6015\u4f1a\u8ba9\u9886\u5bfc\u5f88\u4e3a\u96be\u3002\u9664\u975e\u4f60\u81ea\u5df1\u505a\u51fa\u4e86\u7279\u522b\u91cd\u5927\u7684\u8d21\u732e\u3002\u5982\u679c\u771f\u7684\u5982\u6b64\uff0c\u9886\u5bfc\u81ea\u5df1\u5c31\u4f1a\u60f3\u7740\u7ed9\u4f60\u5347\u804c\u8c03\u85aa\u7684\u3002\u6240\u4ee5\u5728\u81ea\u5df1\u7684\u5347\u804c\u540e\u7684\u4e24\u5e74\u5230\u4e09\u5e74\u65f6\u95f4\u548c\u9886\u5bfc\u6c9f\u901a\u662f\u6bd4\u8f83\u5408\u9002\u7684\u3002\u518d\u5c31\u662f\u6700\u597d\u662f\u5728\u81ea\u5df1\u521a\u521a\u5b8c\u6210\u4e86\u4e00\u4e2a\u5f88\u51fa\u5f69\u7684\u9879\u76ee\u6216\u8005\u5f88\u597d\u7684\u5b8c\u6210\u4e86\u81ea\u5df1\u7684\u4e1a\u7ee9\u540e\u3002\u4e00\u822c\u516c\u53f8\u57fa\u672c\u4e0a\u90fd\u662f\u4ee5\u81ea\u7136\u5e74\u5ea6\u4e3a\u8d22\u653f\u5e74\u5ea6\u3002\u90a31\u6708\u52302\u6708\u90fd\u662f\u53ef\u4ee5\u548c\u9886\u5bfc\u6c9f\u901a\u3002\u4e0b\u534a\u5e74\u4e5f\u6709\u4e00\u6b21\u673a\u4f1a\uff0c\u90a3\u4e48\u57286\u6708\u5de6\u53f3\u4e5f\u6709\u4e00\u6b21\u673a\u4f1a\u3002\u56e0\u4e3a\u8fd9\u662f\u516c\u53f8\u4e24\u6b21\u4eba\u4e8b\u5f02\u52a8\u7684\u65f6\u95f4\u3002\u81ea\u5df1\u8981\u628a\u63e1\u30024\u3001\u9700\u8981\u6ce8\u610f\u7684\u4e8b\u60c5\u3002\u4e0d\u8981\u4ee5\u4e3a\u52a0\u85aa\u5347\u804c\u662f\u60f3\u5f53\u7136\u7684\u3002\u9700\u8981\u6709\u7406\u7531\u8bf4\u670d\u9886\u5bfc\uff0c\u8d77\u7801\u9886\u5bfc\u505a\u8003\u8bc4\u7684\u65f6\u5019\u9700\u8981\u6709\u7406\u7531\u6c47\u62a5\u7ed9\u4e0a\u7ea7\u3002\u6240\u4ee5\uff0c\u8001\u5458\u5de5\uff0c\u5de5\u4f5c\u5e74\u9650\u957f\uff0c\u5de5\u4f5c\u5fd9\uff0c\u5f88\u8f9b\u82e6\uff0c\u5de5\u4f5c\u7d2f\uff0c\u7b49\u7b49\u90fd\u4e0d\u662f\u5347\u804c\u52a0\u85aa\u7684\u7406\u7531\u3002\u6240\u4ee5\u5c31\u4e0d\u8981\u4ee5\u6b64\u4e3a\u7406\u7531\u5411\u9886\u5bfc\u63d0\u8981\u6c42\u4e86\u3002\u603b\u4e4b\uff0c\u5347\u804c\u5343\u4e07\u6761\uff0c\u4e1a\u7ee9\u7b2c\u4e00\u6761\u3002
比如你下去基层，你代表的不仅仅是你个人，还代表单位。
人与人互相尊重最重要，人家尊重你，你也要充分尊重别人。
我的情况是这样：我在市局下属单位正科级事业单位，县农业局的局长或者副局长上来接洽工作，就会和我说这样的话，按照级别他应该是正科或是副科，和我单位的领导一样的级别，但是属于工作的东西，该拍板的就拍板，不让他小瞧你，也要尊重人家。下去县上，是自己分内的事，当仁不让。除外，不要指手画脚。
然后别人给你的评价是，还是比较可以的。就这样。我也是从战战兢兢中过来的。现在也任副科，但是处事为人还是一样，别人尊重你，你也要充分尊重人家。不尊重你的话，过得去就行了。不必想什么。
回答这么多，不知道能说清楚不，希望你努力啦，很多时候不要在这些无关痛痒的事情上苦恼，练出真本事，才是你应该做的。
1、你就回答：您是高抬我了，不是基层对我们支持，我们的工作肯定也干不好，有机会去您那，我还想多向您请教一些问题呢，到时候，可别保留呀。
2、你就回答：啥指导不指导，都是干活的命，我的工作多亏了你们的支持呢。
对领导的话，首先要给对方足够的尊重，比如说“还请您多多指导呢”等等类似的话语，对员工可以随意一些，比如说“相互学习”什麼的就可以了。
哎 想怎么说就怎么说咯
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