在一个贫富差距很大的社会叫什么社会？
在一个贫富差距很大的社会通常被称为“社会不平等”或“社会分化”的社会。这种社会分化可能表现为贫富差距、教育机会不平等、社会地位差距、政治影响力不平等等方面的不平等现象。在这种社会中，富人可以获得更多的机会和资源，而贫穷的人则可能面临更多的困难和挑战。这也可能导致社会的不稳定和不公平。因此，许多政府和社会组织都在努力解决这些问题，减少社会不平等和提高社会公正性。这些努力可能包括改善教育、促进就业机会、提高社会福利、加强社会保障和税收政策等方面的改革。
降薪，贫富差距加大，中产消亡，消费两极化，穷者愈穷，富者愈富！
这就是我们今天要谈的M型社会结构。过去的日本、韩国、香港等地区都有不同程度的表现，那么，我们也会走向这个方向吗？
当下很多产业是严重分化的，这导致各行各业的人收入严重不一致。在各行各业都内卷的情况下，就出现了一种情况：
资源多能力强的人，会笼络到更多资源。
而资源和能力弱一些的普通人，则会失去原来的一些机会和资源。
在过去做早期投资的很多机构，在近些年都转向了投Pre-IPO轮次。 很多大公司，也都把风险高不赚钱的项目撤掉，聚焦在主营业务上。
而我们个人也能体会到，打工想要加薪，职位想要快速晋升，也变得难上加难。
简单说，就是社会进入“收入两极化”。这些，我们今天才经历，而日本等国家，早就在很多年前就经历过了…
这种贫富差距两极分化的社会结构，我们称为“M型社会”。
为什么会出现M型社会？都有哪些现象？将来又要如何应对M型社会带来的困境？
一、什么是m型社会？为什么会出现？
M型社会结构的出现，并不是偶然。
日本，美国早在上世纪的时候就经历过，所以我们今天谈M型社会结构，这和日本曾经失去的二十年，美国曾经动荡的七十年代，都一一关联。
上世纪90年代日本泡沫破裂，破裂之后的几年，人均收入的增长开始放缓，并从1998年之后，日本的人均收入见顶，后来不到十年的时间里，日本人均收入大约减少了15％。
你想想，如果今天你每个月可以赚1万块，五年或者八年之后，你每个月只能赚8500块，那对你的影响有多大呢？
但是其实日本当时并不是所有人都收入下滑，而更多是工薪阶层，中低收入者收入变得更低，相反，那些在日本更有钱的富裕阶层，则没有太多的变化。
而中低收入者，则是占到日本人偶的大多数，他们没有多少机会再去改变自己的阶层，也没有什么资本去做尝试，所以大多数这个时期的年轻人都选择了躺平，日本也进入了低欲望社会。
这是日本2004年和2005年时候发生的现象。
出现这样现象的根源，是因为经济进入了衰退期。
经济就像是一个大蛋糕，经济高速增长的时候，这个蛋糕在不断变大。
这时候即使我们每个人都在大口大口地吃，依然会觉得蛋糕很够用。
但是突然有一天蛋糕的大小不再变化了，人们就会开始抢蛋糕，这时候有工具的人能够一把铲走很多蛋糕，但是中下阶层，只有一双手，再怎么努力，也只能拿到一小块。
日本之所以M型社会结构更为严重，是因为他们不仅经济衰退，还叠加了人口停滞。
人口减少的第一个影响，就是需求不足。
需求不足，就会让蛋糕停止变大，甚至是变小，这样分蛋糕的人，就看谁更厉害，谁更厉害，那么谁就能分得更多的蛋糕。
美国也一样，美国在70年代时候进入经济滞胀时期，就是不仅经济增速放慢了，而且通胀还在走高。也是在这个时期，美国出现了严重的贫富分化、阶级分化。
那么我们今天是什么状况？
今天全球经济增速也在放缓，各地方的消费增速都在下滑，我想这是大家都能看到的。
不管经济是滞胀还是衰退，M型的社会结构，正在全球各地预演着…
二、m型社会会出现哪些现象？
日本在九十年代经历的事情，我们都会一一不落的出现，只是我们针对同样问题的政策变得有所不同，所以我们才不会出现那些极端的现象。
当日本的社会结构变成M型，变得穷者愈穷，富者愈富，我们也会看到各行各业出现了以下现象。
第一个就是企业开始减少招聘，甚至裁员降薪。
不过更普遍的现象是，企业当中的正式员工会减少，而非正式员工会增加。
日本在2003年的时候，正式员工有3500万人，非正式员工有1500万人。 两年后，正式员工减少到3300多万人，非正式员工增加到1600万人。
也就是每三个人中，就有一个是外包人员。
在这种时期，我们能看到很多政策的导向，开始鼓励无收入群体从事自由职业，或者能够自创收，其实都是为了缓解经济下行压力可能带来的影响。
当工作机会越来越少，人会天然的想要避险，岗位也不再变动，同时也会发现在大家开始倾向于想要搞钱，想要增加各种副业。
因为经济的不确定性，大家也会开始想要存钱，认为兜里有更多的钱，会更靠谱一些。
这些，都是在经济进入衰退萧条时期，和贫富差距开始越来越大的时候会出现的心态和现象。
一个贫富差距很大的社会，就是一个失败的社会，真心在帮你期待采纳。
原来是啥社会，还是啥社会，没有改变。普通人的生活的压力确实是越来越大了。
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