四种关于职业生涯责任主体的观点你更支持哪一种呢

都支持。这四种观点都很不错。四种关于职业生涯责任主体的观点为萨柏的职业生涯发展理论。帕金森的职业人匹配理论。格林豪斯的职业生涯发展理论。施恩的职业锚理论。萨柏是美国另一位有代表性的职业学家。把人的职业发展划分为5个大的阶段。成长阶段、探索阶段、建设阶段、维持阶段和衰退阶段。帕金森的职业人匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典性理论。格林豪斯的职业生涯发展理论研究人生不同年龄段职业发展的主要任务。施恩的职业锚理论在职业生涯规划领域具有教父级地位的概念。

  • 浠涔堟槸鑱屼笟鐢熸动瑙勫垝?
    绛旓細鑱屼笟閫夋嫨鍜屽畾浣嶇殑鐞嗚鍩虹锛氬笗妫柉鐞嗚鍜屼笁鐐逛竴绾垮畾浣嶆ā鍨 1909骞寸編鍥芥尝澹】澶у鏁欐巿寮楀叞鍏嬄峰笗妫柉锛團rank Parsons锛夋彁鍑轰簡浜轰笌鑱屼笟鐩稿尮閰嶆槸鑱屼笟閫夋嫨鐨勭劍鐐鐨勮鐐锛岀О涓哄笗妫柉鐨勭壒璐ㄥ洜绱犵悊璁猴紝鍙堢О甯曟.鏂殑浜鸿亴鍖归厤鐞嗚锛屽彂灞曡嚦浠婂凡鎴愪负涓嶅皯鐢熸动鐞嗚鐨勫熀纭銆傛牴鎹汉鑱屽尮閰嶇悊璁猴紝浜烘湁鍥涚鐗硅川锛氫汉鏍笺佸叴瓒c佽兘鍔涖...
  • 杩欓棬璇炬渶涓昏鎺㈣鐨勬槸鑱屼笟鐢熸动涓殑鍝簺鍐呭?
    绛旓細鎸夌収瑙勫垝鐨勬椂闂磋法搴︼紝鑱屼笟鐢熸动瑙勫垝鍙垎涓虹煭鏈熻鍒掞紝涓湡瑙勫垝锛岄暱鏈熻鍒掑拰浜虹敓瑙勫垝鍥涚绫诲瀷銆傛棤璁虹煭鏈熻鍒掕繕鏄暱鏈熻鍒掞紝閮藉叿鏈変釜鎬у寲銆佹椂闂存с佸紑鏀炬с佸姩鎬佹у洓澶х壒寰併傝亴涓氱敓娑鍒掞細杩涜鑱屼笟鐢熸动瑙勫垝鐨涓讳綋鍥犳垚闀跨幆澧冦佹枃鍖栬儗鏅佷釜鎬с佽亴涓氱洰鏍囥佺ぞ浼氳鐭ョ瓑涓嶅悓锛岃亴涓氱敓娑鍒掔殑鍐呭鍜屾柟鍚戝繀涓嶇浉鍚岋紝鍏锋湁寮虹儓...
  • 鑱屼笟鐢熸动瑙勫垝鐨勫奖鍝嶅洜绱
    绛旓細瀛﹁呬滑鍋囪杩欎簺鑱屼笟鐢熸动瑙傚康鏉ヨ嚜浜庝釜浜虹殑鎬濈淮涔犳儻銆佸姩鏈哄拰鍐崇瓥绫诲瀷锛屽苟鎴愪负鎸囧浜轰滑闀挎湡鑱屼笟鐢熸动閫夋嫨鐨勬牴鎹傝亴涓氱敓娑垚鍔熶笌瀹跺涵鐢熸椿涔嬮棿涔熸湁鐫闈炲父瀵嗗垏鍏崇郴銆備釜浜轰笌瀹跺涵鍙戝睍閬靛惊鐫骞惰鍙戝睍鐨勯昏緫鍏崇郴锛鑱屼笟鐢熸动鐨姣忛樁娈甸兘涓庡搴洜绱犳伅鎭浉鍏筹紝鎴栧崗璋冩垨鍐茬獊銆傝亴涓氱敓娑笌瀹跺涵鐨璐d换涔嬮棿鐨勫钩琛★紝瀵逛簬骞磋交闆囧憳鐗瑰埆鏄...
  • 闇嶅叞寰鑱屼笟浜烘牸鐞嗚鐨鍥涚鍩烘湰鍋囪鏄粈涔?
    绛旓細涓綋鍜岃亴涓氶兘鏈夋ф牸鐗圭偣銆傞湇鍏板痉璁や负锛屾瘡涓汉鐨勮亴涓氶夋嫨鍜岃亴涓氭垚鍔熼兘涓庡叾涓у拰鑱屼笟鐨勬ф牸鐗圭偣鏈夊叧銆傝亴涓氬彲浠ュ垎涓哄叚绉嶆ф牸绫诲瀷銆傞湇鍏板痉灏嗚亴涓氬垎涓哄叚绉嶆ф牸绫诲瀷锛屽垎鍒槸鐜板疄鍨嬨佺爺绌跺瀷銆佽壓鏈瀷銆佺ぞ浼氬瀷銆佷紒涓氬瀷鍜屽父瑙勫瀷銆備釜浣撳拰鑱屼笟涔嬮棿瀛樺湪鍖归厤搴︺傞湇鍏板痉璁や负锛屼釜浣撳拰鑱屼笟涔嬮棿鐨勫尮閰嶅害瓒婇珮锛屼釜浣撳湪鑱屼笟鐢熸动涓殑...
  • 鑱屼笟鐢熸动鎸夌収瀹屾垚涓樁娈电敓娑殑鏃堕棿闀跨煭,鍙垎涓哄摢鍥涚绫诲瀷?
    绛旓細鑱屼笟鐢熸动鎸夌収瀹屾垚涓樁娈电敓娑殑鏃堕棿闀跨煭,鍙垎涓哄摢鍥涚绫诲瀷?濡備笅锛氳亴涓氱敓娑鍒掔殑绫诲瀷鍖呮嫭銆佺煭鏈熻鍒掋佷腑鏈熻鍒掋侀暱鏈熻鍒掑拰浜虹敓瑙勫垝銆1銆佺煭鏈熻鍒掓槸鎸2骞翠互鍐呯殑鑱屼笟鐢熸动瑙勫垝锛岃鍒掔洰鐨勪富瑕佹槸纭畾杩戞湡鐩爣锛屽埗璁㈣繎鏈熷簲瀹屾垚鐨勪换鍔¤鍒掋備腑鏈熻鍒掓槸鎸2-5骞村唴鐨勮亴涓氱敓娑鍒掞紝杩欐槸鏈甯哥敤鐨勪竴绉嶈亴涓氱敓娑鍒掋2銆...
  • 鑱屼笟鐢熸动瑙勫垝鐨勫師鍒欐湁鍝簺?
    绛旓細鎵浠ョ幆澧冪殑鍙樺寲瀵艰嚧鑷垜瑙傚康鐨勫彉鍖,鍙嶆槧鍒拌亴涓氱敓娑鍒掍笂鏉,灏变笉鑳戒竴娆℃妸缁堢敓鐨鑱屼笟鐢熸动鐨姣忎竴涓叿浣撶粏鑺傞兘纭畾涓嬫潵銆 鍐嶈,澶у姣曚笟鐢熺殑閲嶇偣鍐呭鏄亴涓氬噯澶囥佽亴涓氶夋嫨涓庤亴涓氶傚簲銆 浠庤亴涓氱敓娑彂灞曡繃绋嬫潵鐪,鑱屼笟鐢熸动鍙戝睍缁忓巻浜嗕笉鍚屾椂鏈,涓绉瑙傜偣璁や负鑱屼笟鐢熸动鐨勯樁娈典富瑕佸彲鍒嗕负:鈶 鑱屼笟鍑嗗鏈 :鑱屼笟鍑嗗鏈熸槸褰㈡垚浜嗚緝涓...
  • "浜哄姏璧勬簮绠$悊"鐨勬蹇佃В閲
    绛旓細8锛庡府鍔╁憳宸ョ殑鑱屼笟鐢熸动鍙戝睍 浜哄姏璧勬簮绠$悊閮ㄩ棬鍜岀鐞嗕汉鍛樻湁璐d换榧撳姳鍜屽叧蹇冨憳宸ョ殑涓汉鍙戝睍锛屽府鍔╁叾鍒惰涓汉鍙戝睍璁″垝锛屽苟鍙婃椂杩涜鐩戠潱鍜岃冨療銆傝繖鏍峰仛鏈夊埄浜庝績杩涚粍缁囩殑鍙戝睍锛屼娇鍛樺伐鏈夊綊灞炴劅锛岃繘鑰屾縺鍙戝叾宸ヤ綔绉瀬鎬у拰鍒涢犳э紝鎻愰珮缁勭粐鏁堢泭銆備汉鍔涜祫婧愮鐞嗛儴闂ㄥ湪甯姪鍛樺伐鍒惰鍏朵釜浜哄彂灞曡鍒掓椂锛屾湁蹇呰鑰冭檻瀹冧笌缁勭粐鍙戝睍...
  • 鑱屼笟鐢熸动鐨蹇冩佹湁鍝簺?
    绛旓細鑱屼笟鐢熸动鐨蹇冩佹湁寰堝绉嶏紝浠ヤ笅鏄竴浜涘父瑙佺殑蹇冩侊細1. 绉瀬涔愯锛氬宸ヤ綔鍏呮弧鐑儏鍜岀Н鏋佺殑鎬佸害锛岀浉淇¤嚜宸辫兘澶熷彇寰楁垚鍔燂紝骞舵効鎰忛潰瀵规寫鎴樺拰鍥伴毦銆2. 鎸佺画瀛︿範锛氫笉鏂彁鍗囪嚜宸辩殑鐭ヨ瘑鍜屾妧鑳斤紝淇濇寔瀛︿範鐨勫績鎬侊紝閫傚簲鑱屼笟鍙戝睍鐨勫彉鍖栥3. 鑷俊鑷皧锛氱浉淇¤嚜宸辩殑鑳藉姏鍜屼环鍊硷紝瀵硅嚜宸辫嚜淇★紝骞朵笖灏婇噸鑷繁鐨勯夋嫨鍜屽喅绛栥4. ...
  • 鑱屼笟鐢熸动绛栫暐浣撶郴鍙婂叾鍐呭湪鍏崇郴
    绛旓細鑱屼笟鐢熸动绠$悊鍐呭 鑱屼笟璺緞 鑱屼笟璺緞鏄寚缁勭粐涓哄唴閮ㄥ憳宸ヨ璁$殑鑷垜璁ょ煡銆佹垚闀垮拰鏅嬪崌鐨勭鐞嗘柟妗堛傝亴涓氳矾寰勫湪甯憳宸ヤ簡瑙h嚜鎴戠殑鍚屾椂浣跨粍缁囨帉鎻″憳宸ヨ亴涓氶渶瑕侊紝浠ヤ究鎺掗櫎闅滅锛屽府鍔╁憳宸ユ弧瓒抽渶瑕併傚彟澶栵紝鑱屼笟璺緞閫氳繃甯姪鍛樺伐鑳滀换宸ヤ綔锛岀‘绔嬬粍缁囧唴鏅嬪崌鐨勪笉鍚屾潯浠跺拰绋嬪簭瀵瑰憳宸ヨ亴涓氬彂灞曟柦鍔犲奖鍝嶏紝浣垮憳宸ョ殑鑱屼笟鐩爣鍜岃鍒掓湁...
  • 鑱屼笟鐢熸动瑙勫垝 缁冧範棰
    绛旓細鎴愬姛鑱屼笟鎸囧涓績鐨鑱屼笟鐢熸动瑙勫垝妯″紡锛屾棦涓嶆槸缁欎綘浠呬粎鍋氫竴涓嬫祴璇勶紝涔熶笉鏄窡浣犱氦娴佷竴涓嬭屽凡锛岃屾槸瑕佸氨鑱屼笟鍙戝睍鐨勬柟鍚戝拰璺緞闂鎻愪緵鐜板疄鍙銆佹湁鏍规湁鎹侀昏緫娓呮櫚鐨勮В鍐虫柟妗堬紝鑰屼笖鏄鍦ㄥ厖鍒嗘妸鎻′綘杩欎釜浜烘垚鍔熺殑鍏抽敭瑕佺礌鈥斺旀ф牸鍜屽ぉ璧嬬殑鍩虹涓婏紝浣滃嚭鍏蜂綋鐨勮亴涓氳鍒掋傜洰鍓嶅浗闄呬笂涓昏鏈鍥涚鑱屼笟鍜ㄨ鐞嗚 1锛...
  • 扩展阅读:职业生涯规划免费模板 ... 五方责任主体一览表 ... 职业生涯的主体是什么 ... 企业的四种道德观 ... 企业的四种社会责任 ... 四个主体责任主要内容 ... 一个人生涯主体由六大角色来完成 ... 法律责任的四种类型 ... 四各责任主体是指什么 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网