公务员试用期 不确定等次 算称职吗 公务员不定等次是如何规定的
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1\u3001\u8bd5\u7528\u671f\u5185\u7684\u516c\u52a1\u5458\uff0c\u53c2\u52a0\u5e73\u65f6\u8003\u6838\uff0c\u4e0d\u786e\u5b9a\u5e73\u65f6\u8003\u6838\u7b49\u6b21\uff0c\u53ea\u5199\u8bc4\u8bed\uff0c\u4f5c\u4e3a\u4efb\u804c\u5b9a\u7ea7\u7684\u4f9d\u636e\u3002
2\u3001\u6302\u804c\u953b\u70bc\u8d85\u8fc7\u534a\u5e74\u7684\u516c\u52a1\u5458\uff0c\u4e0d\u8fdb\u884c\u5e73\u65f6\u8003\u6838\u3002\u56e0\u75c5\u3001\u4e8b\u5047\u7d2f\u8ba1\u8d85\u8fc7\u8003\u6838\u5929\u6570\u4e00\u534a\u7684\uff0c\u4e0d\u8fdb\u884c\u5e73\u65f6\u8003\u6838\uff0c\u4f46\u7ecf\u6279\u51c6\u4eab\u53d7\u89c4\u5b9a\u4f11\u5047\u7684\u6309\u6b63\u5e38\u51fa\u52e4\u5bf9\u5f85\uff0c\u8fdb\u884c\u8003\u6838\u3002
3\u3001\u6d89\u5acc\u8fdd\u6cd5\u8fdd\u7eaa\u7acb\u6848\u8c03\u67e5\u5c1a\u672a\u7ed3\u6848\u7684\u516c\u52a1\u5458\uff0c\u53c2\u52a0\u5e73\u65f6\u8003\u6838\uff0c\u4e0d\u5199\u8bc4\u8bed\uff0c\u4e0d\u786e\u5b9a\u8003\u6838\u7b49\u6b21\u3002
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\u52e4\uff0c\u662f\u6307\u8d23\u4efb\u5fc3\u3001\u5de5\u4f5c\u6001\u5ea6\u3001\u5de5\u4f5c\u4f5c\u98ce\u7b49\u65b9\u9762\u7684\u8868\u73b0\u3002
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公务员第一年为试用期考核不定等次，只要这期间无违法违纪违规行为，不影响个人转正，对工资及晋升等均无影响。
国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员不确定等次主要有四种情形：
1、试用期内的公务员，参加平时考核，不确定平时考核等次，只写评语，作为任职定级的依据。
2、挂职锻炼超过半年的公务员，不进行平时考核。因病、事假累计超过考核天数一半的，不进行平时考核，但经批准享受规定休假的按正常出勤对待，进行考核。
3、涉嫌违法违纪立案调查尚未结案的公务员，参加平时考核，不写评语，不确定考核等次。
4、结案后，不给予处分或者给予警告处分的，补定平时考核等次。
《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第三章 考核
第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。
第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。
第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。
具体任职定级规定可直接向单位人事股了解。
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