公务员面试的时候别人都会问什么问题 公务员面试的时候考官都会问哪些问题？
\u516c\u52a1\u5458\u9762\u8bd5\u7684\u65f6\u5019\u522b\u4eba\u90fd\u4f1a\u95ee\u4ec0\u4e48\u95ee\u98987.\u516c\u52a1\u5458\u9762\u8bd5\u662f\u4ec0\u4e48\u6837\u7684\u6d41\u7a0b\uff1f
\u516c\u52a1\u5458\u9762\u8bd5\u7684\u9898\u76ee\u4e3b\u8981\u51fa\u5728\u5904\u7406\u5173\u952e\u3001\u7a81\u7136\u3001\u68d8\u624b\u7684\u884c\u653f\u6027\u8d28\u7684\u9898\u76ee\u3002\u6bd4\u5982\uff0c\u5728\u5317\u4eac\u524d\u5e74\u7684\u516c\u52a1\u5458\u9762\u8bd5\u4e2d\u6709\u4e00\u9053\u8fd9\u6837\u7684\u9898\u76ee\uff1a\u4f60\u8d1f\u8d23\u91c7\u8d2d\u5355\u4f4d\u7684\u4e00\u6279\u7535\u8111\uff0c\u5f20\u9886\u5bfc\u8bf4\u8981\u4e70\u54c1\u724c\u673a\uff0c\u6c14\u6d3e\uff1b\u738b\u9886\u5bfc\u8bf4\u8981\u4e70\u517c\u5bb9\u673a\uff0c\u5b9e\u60e0\u3002\u4f60\u8981\u600e\u4e48\u529e\uff1f \u8fd9\u5c31\u6d89\u53ca\u5230\u4eba\u9645\u5173\u7cfb\u548c\u4e0a\u4e0b\u7ea7\u3001\u4e0a\u7ea7\u4e4b\u95f4\u7684\u5173\u7cfb\u8c03\u548c\u95ee\u9898\u3002\u8fd8\u6709\u4e00\u9053\u56fd\u5bb6\u516c\u52a1\u5458\u8003\u8bd5\u7684\u9762\u8bd5\u9898\uff0c\u662f\u95ee\u5982\u679c\u4f60\u662f\u5bfc\u6e38\uff0c\u5e26\u961f\u7b2c\u4e00\u6b21\u53bb\u5f80\u65b0\u7684\u65c5\u6e38\u7ebf\uff0c\u5728\u666f\u533a\u7a81\u7136\u6709\u961f\u5458\u51fa\u73b0\u98df\u7269\u4e2d\u6bd2\u7684\u75c7\u72b6\uff0c\u4f60\u600e\u4e48\u529e\uff1f \u8fd9\u8981\u6c42\u7684\u662f\u4f60\u5904\u7406\u7a81\u7136\u3001\u7d27\u6025\u4e8b\u52a1\u7684\u80fd\u529b\u3002\u5176\u5b9e\uff0c\u8003\u8fd9\u7c7b\u9898\u76ee\u5f80\u5f80\u8981\u6c42\u4f60\u7684\u662f\u7a33\u91cd\uff0c\u4ee5\u53ca\u5927\u5c40\u89c2\uff0c\u65e2\u8981\u9762\u9762\u4ff1\u5230\u53c8\u8981\u4e8b\u4e8b\u6293\u5728\u70b9\u4e0a\uff0c\u66f4\u4f55\u51b5\u9762\u8bd5\u7684\u95ee\u9898\u5f80\u5f80\u6709\u5f7c\u6b64\u7684\u91cd\u590d\u6027\u548c\u6a21\u5f0f\u5316\uff0c\u5e76\u4e0d\u96be\u5bf9\u4ed8\u3002\u7b2c\u4e00\u4e2a\u95ee\u9898\u770b\u4f3c\u68d8\u624b\uff0c\u800c\u4e14\u5f88\u591a\u4eba\u4e5f\u4f1a\u4e3a\u96be\u81ea\u5df1\u7684\u7acb\u573a\uff0c\u53c8\u96be\u8ba8\u597d\u4e0a\u7ea7\u53c8\u6015\u4e0b\u5c5e\u8bf4\u81ea\u5df1\u8c04\u5a9a\uff0c\u5176\u5b9e\u8fd9\u7c7b\u9898\u76ee\u7684\u56de\u7b54\u6a21\u5f0f\u5c31\u662f\u4e24\u4e0d\u5f97\u7f6a\uff0c\u53e6\u7acb\u5c71\u5934\u3002\u81ea\u5df1\u53bb\u505a\u5e02\u573a\u8c03\u7814\uff0c\u5206\u6790\u54c1\u724c\u673a\u548c\u517c\u5bb9\u673a\u7684\u4f18\u52a3\uff0c\u81ea\u5df1\u505a\u4e3b\u9009\u62e9\u4e00\u7c7b\uff0c\u800c\u4e14\u548c\u5f20\u9886\u5bfc\u89e3\u91ca\u4f60\u4e70\u7684\u7535\u8111\u5f0f\u6837\u597d\uff0c\u8d28\u91cf\u4e5f\u9760\u5f97\u4f4f\uff1b\u5bf9\u738b\u9886\u5bfc\u5219\u8bf4\u660e\u7535\u8111\u7684\u4ef7\u683c\u548c\u5176\u4ed6\u7684\u7535\u8111\u76f8\u6bd4\u662f\u6bd4\u8f83\u4f4e\u7684\uff0c\u800c\u4e14\u6027\u80fd\u4e5f\u4e0d\u5dee\u3002\u8fd9\u6837\uff0c\u5c31\u662f\u8fd9\u4e00\u9053\u9898\u76ee\u7684\u89e3\u9898\u6280\u5de7\uff0c\u5b9e\u9645\u4e0a\uff0c\u5e76\u4e0d\u96be\u3002\u516c\u52a1\u5458\u9762\u8bd5\u4e00\u822c\u91c7\u7528\u7684\u662f\u7ed3\u6784\u5316\u9762\u8bd5\uff0c\u5c31\u662f\u8fdb\u8003\u573a\u4e4b\u540e\u7ed9\u4f60\u4e00\u5f20\u7eb8\u4e0a\u5370\u7740\u4e09\u9053\u9898\u76ee\uff0c\u7ed9\u4f6015\u5206\u949f\u65f6\u95f4\u51c6\u5907\u548c\u8bb2\u89e3\uff0c\u5168\u7a0b\u9664\u4e86\u4e3b\u8003\u5b98\u5ba3\u8bfb\u8003\u573a\u8bb0\u5f55\u5916\uff0c\u6ca1\u6709\u5bf9\u8bdd\u3002\u73b0\u5728\u6709\u90e8\u5206\u5730\u533a\u5df2\u7ecf\u5f00\u59cb\u91c7\u7528\u65e0\u9886\u5bfc\u5c0f\u7ec4\u8ba8\u8bba\u7684\u65b9\u5f0f\uff0c\u5c31\u662f\u5c06\u51e0\u4e2a\u8003\u751f\u96c6\u4e2d\u5728\u4e00\u8d77\uff0c\u7136\u540e\u7ed9\u4e00\u4e2a\u8bdd\u9898\u8ba9\u8003\u751f\u4eec\u81ea\u7531\u8ba8\u8bba\uff0c\u8003\u5b98\u53ea\u505a\u89c2\u5bdf\u6253\u5206\uff0c\u4e5f\u4e0d\u53c2\u4e0e\u5bf9\u8bdd\u3002
公务员考试的面试命题的范围很广，但其立意都是围绕：一您这个“准公务员”是否适合进入公务员的行列，一旦进入之后能否适应正常的行政工作。二本职位的专业基础知识。对于第一种请况，我总结了19类经典的面试题，万变不离其中，好好琢磨吧！希望对你的备考可以有好的导向作用,祝你成功！1、如何处理与同事（领导）的分歧？第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人， 因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。）第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？
第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？
第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。
4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办？第一、如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要及时汇报和举报，维护国家和集体利益。第二、若私事，就当作没看见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。
5、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办？第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。第二，沟通， 根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。第三，反思，自己的言语行为是否有不足之处，在日后的工作生活中加以改正。
6、串词编故事：时间、地点、人物、事件四要素，可以联系网络方面的故事，因为网络上什么都有可能发生。再一个办法，联系一个面试的故事（以“有一个年轻人。。。。。。”开头，叙述父母的期望，自己克服困难等，最后来一句，“现在，这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”）比较感人的类型：救助失学儿童，挽救犯罪分子改邪归正，领导干部关心群众生活，亲情（比如父母把好东西留给孩子吃等）。注意，有一些词语难以联系，可以采取比喻来消化“。。。就象。。。。一样。
7、演讲。开头引用几个名言，从而引出观点。举几个例子，正面反面的，从而说明重要性。分析一下原因。提出对策。展望未来，发号召(我们一定要实现，我们也一定能够实
8、安排多项冲突工作。原则：轻重、缓急、公私。具体办法有，两件事情交叉进行，请他人代办，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，与领导沟通后以后再办或委婉推脱（注意，公事不可以推脱，只有私事可以）。
9、对待工作失误。首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果象题目中一样发生了类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错，所以我首先要在情绪上冷静下来。第二，采取应急措施，防止错误进一步扩大。（调整会议进程，及时通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等）第三，事后真诚道歉，反思并吸取教训，防止以后发生类似的事情。
、群众上访，找领导闹事等。第一，热情接待，倒水请坐等，通过礼貌的言行，稳定对方情绪。第二，认真倾听，仔细记录。很多人发泄完了，就没事了。第三，符合政策的，按照程序协调办理，不符合政策的耐心宣传解释。第四，及时汇报领导，请示解决办法，或请求支援。
11、突发事件，中毒、车祸等。第一，自己保持冷静，稳定群众情绪，防止产生混乱。第二，采取紧急措施，防止事态扩大，向领导汇报、报警求援等。第三，事后追究有关责任，总结经验教训，防止今后类似事情发生。
12、组织计划能力：搞某项活动。
领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我一定要认真仔细的完成这项任务。我打算按照以下几个步骤来完成此项工作。第一，制定计划方案。“凡事预则立，不预则废”，我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案，对活动的主题、内容、方式、时间、地点，参加人员、预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。第二，实施计划方案。计划方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配、人员分工，将责任落实到人。活动开始后，协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动情况，让领导了解活动总体进程。第三，总结阶段。如有需要则进行考试考核。对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，将总结向领导汇报。此外，我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。
13、接待上级、来访等。开始的套话如12题。第一，全面了解人员组成情况，来访目的和日程安排，弄清有无特殊要求。第二，协同有关部门或人员作好参观路线、食宿、车辆、文本资料等准备工作。第三，做好全程陪同工作，遇有意外发生要及时处理，并将进程及时上报领导。
14、召开会议。
开始的套话如12题。第一，根据会议的主题、内容、时间、地点、参加人员、预算等拟定会议通知。第二，将通知上报领导，领导批示后，印发会议通知，时间急的可以电话通知。第三，召集会议工作人员开协调会，进行分工，布置会场，准备有关会议材料，重要会议材料要请领导审阅。第四，安排与会人员的食宿车辆等。第五，会议开始前，再仔细检查一遍，防止疏漏。第六，会议过程中若有突发事件要冷静及时处理。第七，会后做好收尾工作，有关材料整理归档，写出工作小结报有关领导。
15、哲学类分析。两种说法都有一定的道理，只是他们看待问题的角度不同，因此我们应该辩证的看待这个问题（任何事物都是辩证的，矛盾处处存在，时时存在，所以你总会找到正反两面。）第一，前面的观点意思是。。。。。。进行解释。第二，后面的观点意思是。。。。。。进行解释。第三，我们应该将两种观点结合起来，在实际工作中既要。。。又要。。。这样才能。。。。做好。注意上升理论高度。
16、时政分析。第一，题目反映了。。。问题。（提出问题）第二，问题产生的原因是。。。这种现象与。。。精神是不相符的（上升高度——和谐社会、荣辱观等），如果不加以解决，必将危害。。。。（分析问题）。第三，应该采取相应措施。。。（解决问题——政府重视，立法，制度，监督，转变观念等）第四，展望未来（。。。是共同的心愿，在党和政府的领导下，。。。的目标，我们一定要实现，我们也一定能够实现）注意上升理论高度。
17、报考动机。
第一，主观上向往。公务员的重要性+自己喜欢这个岗位。第二，客观上具备相应能力，适合这个岗位。第三，私人感情上，想回家乡陪父母，以情感人。综上所述，如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。
18、个人优缺点。
优点，大学时期德智体全面发展，工作后又培养了责任心和细心耐心。缺点：相关行政工作经验不足，做事还不够成熟稳重。表态：如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。
19、如果录取，工作计划如何？短期：尽快适应工作，搞好同事关系，虚心学习，少说多做。长期：提升自己各方面素质，更好的做好工作，为人民做出更大的贡献。表态：如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。
面试是平时积累的展现，也是对临场应变能力的考验。综合以往经验，考生可以有的放矢地为面试做一些相关准备。
对报考部门要了解
到了面试阶段，考生的个人情况是之前积累形成的，现在能补充的，就是所报单位的情况。
所以，面试前考生必须做的是，尽可能多地了解所报考单位，熟悉它的特点、主管领域、工作任务、对人员素质的要求等等，尽量了解该单位近年的突出业绩、涌现出的典型事例和代表人物等等。否则当考官问“你对我们部门了解多少”时，你会语塞。
而“为什么要报考我们单位”则几乎已经成为面试的必考题，这种情况下，非常自然地提到一些这方面的东西，可以拉近与考官的距离，表明自己非常重视和关注该单位，也很珍惜这次面试机会。
考前“彩排”查不足
考前给自己模拟一两次面试，让自己有一个临场的感觉，既能克服心理焦虑，也能更好地发现问题。
“你想的是什么样子，跟你说出来的是什么样子，完全不一样”， 2005年考进中央某部的林兆楠说，当年参加面试前，他进行了模拟，模拟中他发现回答问题的思路完全不行，立即重新进行了准备。
北京公务员考试辅导专家刘景山指出，考前彩排非常关键，可以请自己的朋友做考官，选一些问题当面问一问，这是心理准备的有效方法。
不必非穿职业套装
面试着装自然是要有所准备，总的来说不必刻意，稍做修饰即可，以“朴素大方得体”为宜。身着职业套装自然比较保险，但缺点是容易落入俗套，不起眼，而且现在很多机关一般都不需要工作人员日常上班穿套装，
去年考入中央某机构的王真(化名)觉得，“面试时穿日常衣服即可，不需要刻意准备，那样自己反而会觉得不自在”。她说，2005年和她一起参加面试的有30多人，着便装的有两个人，恰恰最后两人都被录取。但王真认为牛仔裤太随便，女生穿西裤即可，不要戴太多首饰，女生不妨在面试时画一点淡妆，以表示对考官的尊重。
男生穿衬衣西服比较好，毕竟公务员面试是比较正式的场合。衣服要比较新但是也不要很刻意，如果你还没有这套行头，可以跟同学借，或者“赶快买件新衬衫洗上一两次”。
考官关注你怎么答
在具体的答题过程中，可以利用一定的技巧和方法。根据面试成功者的经验，面试的问题有时比较程式化，因此考生回答问题的实质内容，并不是考官是否录用你的关键。考官作为一个富有经验的领导者，相关问题的解决方案了解得已经足够深入，他们并不是特别关注你的答案，关键是看你能不能把自己的思维以一种比较顺当的方式表达出来。
考生在答题中可以注意如下一些策略：实事求是，如实地反映个人情况；自圆其说，不能前后答题自相矛盾；推陈出新，提出新的观点；有理有据，适当把一些问题提到理论高度；化虚为实，把笼统提问放到实际问题中来答；先抑后扬，从个人“缺点”谈起，话锋一转谈长处。
面试时，可能会碰到一些自己觉得很难的问题，考官提出问题以后，可以不急于回答，稍微思考10~30秒，但不要不回答，可以把自己的思维过程复述出来，并寻求考官的帮助和提示。面试是双方互动的，交流很重要。
注意表现正确立场
面试题目很多时候并没有固定的答案，但一定不要在面试中表现出一些不适宜在国家机关工作的缺点。一般来说，国家机关对录用人员的首要要求是：立场坚定，服从领导，坚持原则，有保密意识，勤恳踏实，为人沉稳诚实，吃苦耐劳。
在立场正确的基础上，可以尽量随机应变，灵活调整，尤其是回答圈套式问题。
很多时候，考试并不是从你进入考场才开始。考入国务院某机构的王真正式进单位后才发现，当时在候考室组织他们排序并和他们聊天的，正是人事处处长。“很可能他和我们聊天的时候就是一个面试的过程”。
她说，在候考室等待过程中需要注意心理调适，一般假如招10人左右，会有50人进入面试，整个过程会比较长，抽号在后的同学要注意休息，不要一直处在临考的兴奋状态，入考场后反而觉得疲惫。
您好，华图教育为您服务。
第一，良好的政治素养。作为一名公务员，必须时刻牢记党的宗旨，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，紧随党的步伐，在实践中不断提高自己的政治素养。
第二，较强的业务素质。公务员需要处理的工作事务繁多，极具挑战性，这就要求每个公务员都能熟悉相关的业务，掌握一定的技能，并在工作中灵活运用，应对各种突发事件。
第三，过硬的思想道德素质。作为一名公务员，在工作中难免遇到各种诱惑，如果没有过硬的思想道德素质，就很可能会滑向罪恶的深渊，利用手中的权利损害老百姓的利益。所以一个优秀的公务员应具备优秀的思想道德素质。
第四，较强的法律意识。依法行政是我们必须坚持的基本原则，这就要求我们在工作中，必须熟知相关法律并在工作中坚持有法必依，执法必严，坚决反对徇私枉法，以权谋私的违
法行为。
公务员面试：计划组织类题目答题原则
公务员面试：情景应变类试题答题技巧
公务员面试：人际关系类试题答题技巧
公务员面试：综合分析类试题解题技巧
公务员面试：无领导小组讨论的程序
公务员面试：无领导小组讨论的注意事项
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
1、你是一个农药生产厂的部门负责人，现在有一群农民因为使用了假冒的农药导致颗粒无收，现在他们认定是你们公司的药有问题，你如何处理这件事？
2、有工作的人经常去跳槽，去找更好的工作，有人把这形象的成为骑驴找马，你是怎么看待这个问题的？
3、假设你是市劳动和社会保障局的同志，现在让
你与残联合作调查关于残疾人就业状况的情况，你如何来安排这个调查?
4、假如领导安排一个和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作，他的意见与你相左，且很固执，你如何来很好的完成这件工作？
5、你是一个企业的技术部门的负责人，要和市场部合作把一项新产品推向市场，但是市场部总有人议论技术部的人太差而不合作，你怎么办？
现在公务员面试的题目分为这几类：
1.求职动机与拟任职位的匹配性
2.计划组织协调能力
3.人际关系的意识和技巧
4.应变能力
5.综合分析能力
公务员面试的一般程序如下:
考官:首先祝贺你通过公务员笔试,我们这次请你来的面试的目的,是为了进一步了解你各方面的特点....(省略),那么你准备好了吗?
考生:自己回答...
考官:请你简单的介绍一下自己.时间3分钟,你有1分钟的准备时间.
考生:思考完毕,现在开始答题...
考官:你觉得自己为什么能胜任这个职位.你有1分钟时间准备.
考生:答题....
考官:作为一名**干部,当你遇到**情况时,你会怎么做?
考生:答题.
一般4-5个问题,15分钟面试...恭喜进入面试.
绛旓細涓鑸笉浼氶棶涓撲笟鏂归潰鐨 鏈瀹规槗鍑虹殑3閬撻 1銆佷负浠涔瑕佹姤鑰冨叕鍔″憳?鍒嗘瀽锛氬浜庢姤鑰鍏姟鍛樼殑鐞嗙敱锛屽簲鑰冭呭彲浠ヤ粠涓変釜鏂归潰鏉ュ洖绛旓細锛1锛夊鍏姟鍛樼殑璁よ瘑銆傚叕鍔″憳鏄饱琛屽浗瀹跺叕鍔＄殑浜哄憳锛屼唬琛ㄧ潃鍥藉浠庝簨绀句細鍏叡浜嬪姟绠＄悊鐨勩傚叕鍔″憳鍦ㄥ浗瀹舵斂搴滄満鏋勮繍浣滀腑鐨勪綔鐢ㄥ拰閲嶈鎬э紝鏈変綅鏉ㄥ崥澹綔浜嗗舰璞℃瘮鍠伙細鑰佺櫨濮撳儚鏄潗杞︾殑浜...
绛旓細鎮ㄥソ锛屼腑鍏暀鑲蹭负鎮ㄦ湇鍔°傘嬨嬭鐐瑰嚮鏌ョ湅鍏姟鍛鑰冭瘯闈㈣瘯鐪熼浜嗚В鑰冩儏锛佸叕鍔″憳鑰冭瘯鍒嗕负鍥藉鍏姟鍛樿冭瘯銆佸湴鏂瑰叕鍔″憳鑰冭瘯銆傞潰璇曞叿浣撳唴瀹圭暐鏈夊樊寮傘 鍏姟鍛樿冭瘯闈㈣瘯褰㈠紡鍒嗕负缁撴瀯鍖栭潰璇曟垨鏃犻瀵煎皬缁勮璁恒 闈㈣瘯娴嬭瘎鍏ぇ瑕佺礌鍖呮嫭锛氱患鍚堝垎鏋愯兘鍔涖佽█璇〃杈捐兘鍔涖佽鍒掋佺粍缁囥佸崗璋冭兘鍔涖佸簲鍙樿兘鍔涖佽嚜鎴戞儏缁帶鍒躲佷汉闄...
绛旓細涓鑸潵璁叉湁5涓柟闈㈢殑闂锛氾紙鏈変簺鍦版柟鍙兘鍙浼璁捐鍏朵腑鐨3涓垨鑰4涓棶棰橈級1銆佽浣犵敤涓夊垎閽熺殑鏃堕棿鍋氫竴涓嬭嚜鎴戜粙缁嶃2銆佷綘鎵嬪ご鏈夎澶氶噸瑕佸伐浣滐紝浣犵殑棰嗗鍙堜氦缁欎綘涓浠朵换鍔★紝鑰屼綘娌℃湁澶氫綑鐨勬椂闂淬備綘濡備綍澶勭悊杩欎欢浜嬶紵3銆佺幇鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶅湪鎷涜仒搴斿眾姣曚笟鐢鏃锛岃姹傗滆鏈夌粡楠岀殑鈥濊屽鏈夌粡楠岀殑鍙堣鈥滆30宀...
绛旓細鍏姟鍛橀潰璇涓鑸槸缁撴瀯鍖栭潰璇曪紝闈㈣瘯鏈夊嚑绉嶉鍨嬶紝鍒嗗埆鏄嚜鎴戣鐭ャ佷汉闄呮矡閫氥佸簲鎬ュ簲鍙樸佺粍缁囩鐞嗐佺患鍚堝垎鏋愶紙瑙傜偣銆佺幇璞★級绛夈傚綋鐒讹紝鍏朵腑杩樿冨療浜嗚嚜宸辩殑璇█缁勭粐鑳藉姏锛岃〃杈捐兘鍔涚瓑澶氱鑳藉姏銆備妇鍑犱釜瀹炰緥锛1.姣忓勾澶忓ぉ锛屼綘瀵规垚閮藉煄鍖虹湅娴疯繖涓幇璞★紝璋堣皥浣犵殑鐪嬫硶銆2.鍋囧浣犳槸鏀垮簻宸ヤ綔浜哄憳锛岄潰瀵规縺鍔ㄧ殑鏉戞皯瑕佹眰鏀垮簻...
绛旓細涓轰簡寮曞鑰冪敓琛ㄧ幇鍑哄湪鏌愪竴娴嬭瘎瑕佺礌涓婄殑鑳藉姏寮哄急鎯呭喌锛岃冭瘯缁勭粐鍗曚綅浼渚濇嵁娴嬭瘎瑕佺礌璁惧畾鍏蜂綋鐨勯鐩潵瑕佹眰鑰冪敓浣滅瓟銆備笉鍚岀殑棰樺瀷锛岀敱浜庡叾鍐呭湪鐨勭壒璐ㄥ悇涓嶇浉鍚岋紝瀵艰嚧鍦ㄦ祴鏌ョ殑鑳藉姏瑕佺礌鏂归潰浼氭湁宸紓銆傚洜姝わ紝鍦鍏姟鍛橀潰璇涓紝浼氱患鍚堣繍鐢ㄥ悇绉嶉鍨嬶紝鏉ュ叏闈㈣冩煡鑰冪敓鍚勬柟闈㈢殑鑳藉姏銆傛湰涔︿粠鍒囧疄甯姪鑰冪敓瀛︿範鐨勮搴﹀嚭鍙戯紝閫氳繃...
绛旓細(4)浜洪檯浜ゅ線鑳藉姏锛屽湪闈㈣瘯涓紝閫氳繃璇㈤棶搴旇瘯鑰呯粡甯稿弬涓鍝簺绀惧洟娲诲姩锛屽枩娆笌鍝鎬ф牸鐨勪汉鎵撲氦閬擄紝绀句氦鍊惧悜鏈夊摢浜涳紝涓轰汉澶勪簨鐨勬妧宸э紝鏈夊姪浜庡搴旇瘯鑰呯殑鍚堢悊浣跨敤銆(5)缁煎悎鍒嗘瀽鑳藉姏锛鍏姟鍛橀潰璇鑰冪敓鍚﹀鑰冨畼鎻愬嚭鐨勯棶棰樼粡杩囧垎鏋愭姄浣忔湰璐紝骞朵笖璇寸悊閫忓交銆佸垎鏋愬叏闈佹潯鐞嗘竻鏅帮紝杩欎簺閮鏄叕鍔″憳闈㈣瘯閲嶇偣娴嬭瘯鐨勮兘鍔涖
绛旓細鍏姟鍛橀潰璇曚細闂鐨勯棶棰樺涓嬶細1銆侀瀵肩潱鍔炵殑浜嬪効浣犺寰楀彲鑳芥槸閿欑殑浣犳庝箞鍔烇紵鍏抽敭鑰冩煡瀛︾敓鐨勬墽琛岃兘鍔涖傜瓟锛氶瀵肩潱鍔炵殑浜嬪効鎴戣涓哄彲鑳芥槸閿欑殑锛屾渶鍏堟垜浼氬潥鍐宠疮褰伙紝鐢变簬棰嗗寰寰鏄瀵硷紝鍧氫俊浠栫湅鎯呭喌鐨勬柟鍚戜細鏇翠负鍏ㄦ柟浣嶏紝寰寰閭ｆ牱鍋氾紝浼氬嚭鐜颁粬鏇村姞鍏ㄦ柟浣嶇殑鑰冭檻鍒般傛涔嬶紝鍦ㄥ潥鍐宠疮褰荤殑涓庢鍚屾椂锛屾垜浼氭壘涓涓...
绛旓細鍏姟鍛橀潰璇鏄竴绉嶇粡杩囩粍缁囪呯簿蹇冭璁★紝鍦ㄧ壒瀹氬満鏅笅锛屼互鑰冨畼瀵硅冪敓鐨勯潰瀵归潰浜よ皥涓庤瀵熶负涓昏鎵嬫锛岀敱琛ㄥ強閲屾祴璇勮冪敓鐨勭煡璇嗐佽兘鍔涖侀亾寰风瓑鏈夊叧绱犺川鐨勪竴绉嶈冭瘯銆 鏈甯哥敤鐨勬槸缁撴瀯鍖栭潰璇曞拰鏃犻瀵煎皬缁勮璁轰袱绉嶅舰寮忋備竴.缁撴瀯鍖栭潰璇 缁撴瀯鍖栭潰璇曪紝鏄寚鎸夌収浜嬪厛鍒跺畾濂界殑闈㈣瘯鎻愮翰涓婄殑闂涓涓鍙戦棶锛屽苟鎸夌収鏍囧噯鏍煎紡...
绛旓細缁欎竴涓晠浜嬶紝鐒跺悗闂硶寰嬪拰閬撳痉涓ゆ柟闈㈠幓闄堣堪杩欎欢浜嬫儏锛庣粰涓骞呮极鐢伙紝鐒跺悗缂栨晠浜嬶紟鍚屼簨鍏崇郴鐨勫鐞嗭紝姣斿浣犲嫟濂嬪伐浣滐紝鑰屼綘鐨勫悓浜媂X鍗翠笉鎬濅笂杩涳紝浣嗛瀵兼瘡娆閮琛ㄦ壃浠栵紝瀵逛綘涓嶅喎涓嶇儹锛屼綘璇ユ庝箞鍔烇紵琛屾斂鎵ф硶鐨勬椂鍊锛岀兢浼椾笉鐞嗚В锛岀敋鑷崇牬鍙ｅぇ楠傦紝鍔ㄦ墜鎵撲汉锛岄潰瀵硅繖鏍风殑鎯呭喌浣犺鎬庝箞搴斾粯鍜屽缃紵鎬荤粨涓涓嬩綘瀵鍏姟鍛...
