与入职一周的新员工怎么面谈啊，都谈那些内容啊 对于入职一周的新员工有哪些问题可以沟通
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在新员工工作不忙的时候，态度和蔼的让他来你办公室谈谈，让新员工明确工作职责，哪些该做哪些不该做等，具体详述如下。
明确工作职责，哪些该做哪些不该做。
明确直属上司工作态度及公司工作氛围，作为下属需要持有的理想工作态度。
了解新员工入职后对公司的映像，并请他谈谈他的期望。
介绍遇到问题和困难时解决的途径和方法。
强调职业道德。
我觉得应该问下新员工对公司业务方面的总体了解，对新员工本人的工作职责或内容方面是否明确，以及有什么需要解决的问题。
问一下试用期时间多长，试用期的工资和转正后的工资是有区别的，问清楚
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