因工作不小心把手指伤了 我也不怎么懂法律……请求高人帮忙 :右手大指母指甲断了 :做了 大母手指甲坏了怎么治

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10\u7ea7\u3002\u6307\u7532\u5168\u6ca1\u4e86\u624d\u80fd\u52309\u7ea7\u3002\u8d54\u507f
9\u7ea7\u8d54\u507f\u5927\u81f4\u4e3a8\u4e2a\u6708\u672c\u4eba\u5de5\u8d44\uff0c\u79bb\u5f00\u5355\u4f4d\u65f6\u53e6\u67098\u4e2a\u6708\u793e\u5e73\u5de5\u8d44\uff08\u8fd9\u9879\u5404\u5730\u6709\u5dee\u5f02\uff0c\u8bf7\u54a8\u8be2\u5f53\u5730\u52b3\u52a8\u90e8\u95e8\uff09\u3002
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\u8981\u662f\u53ef\u4ee5\u5fcd\u4e00\u4e0b\uff0c\u5c31\u81ea\u5df1\u5927\u80c6\u53bb\u526a\uff0c\u6211\u66fe\u7ecf\u548c\u4f60\u4e00\u6837\uff0c\u75bc\u7684\u6211\u773c\u6cea\u76f4\u6389\u3002\u90fd\u7559\u4e86\u5f88\u591a\u8840\uff0c\u6211\u8fd8\u662f\u8fb9\u55b7\u4e91\u5357\u767d\u836f\u8fb9\u526a\u7684\uff0c\u7136\u540e\u5c31\u597d\u4e86\u3002\u5fcd\u5fcd\u5c31\u8fc7\u53bb\u4e86\uff0c\u52a0\u6cb9 \uff0c\u76f8\u4fe1\u4f60\u53ef\u4ee5\uff0c\u6211\u662f\u80c6\u5b50\u6700\u5c0f\u7684 \uff0c\u53ef\u662f\u6211\u90fd\u8fd8\u662f\u81ea\u5df1\u5c1d\u8bd5\u53bb\u505a\u4e86\uff0c\u52a0\u6cb9

  一、关于伤残等级:
  《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》
  i)九级
  16)一拇指末节部分1/2缺失;
  17)一手食指2~3节缺失;
  18)一拇指指间关节功能丧失;
  j)十级
  6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

  这是关于手指伤残标准规定,你的情况符合九级伤残标准规定。

  二、关于维权:
  如果你与单位是劳动关系,单位应当在三十日内申请工伤认定,单位不申请的,你必须在一年内向当地劳动局申请工伤认定。(千万不能过期限,过了期限维权艰难);
  工伤认定在六十天内出结论。工伤认定后就可以申请劳动能力鉴定(评残);
  劳动能力鉴定在六十天内出结论,之后就可以到劳动局的工伤保险理赔科理算工伤保险待遇了。

  工伤保险条例
  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
  第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  第二十五条第二款设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

  三、关于工伤待遇:
  1、医疗费:工伤保险支付。
  2、住院伙食补助费:工伤保险支付。
  3、护理费:单位支付。
  4、停工留薪工资:单位发放原工资。
  5、一次性伤残补助金:9个月本人工资。
  6、一次性医疗补助金:当地标准(解除劳动合同后)。
  7、一次性就业补助金:当地标准(解除劳动合同后)。

  工伤保险条例
  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

应该去做司法鉴定,评残

可以定残,工伤,定残可以给你经济补偿

申请工伤

有工伤认定书吗。有的话去社保或单位申请伤残鉴定就行了

直接去做工伤鉴定,找社保赔钱

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