工资一般是几号发的?
工资发放日期通常由公司内部规定，常见的发放日期有每月10号、15号、25号等，具体日期需查阅各公司的薪资发放制度。首先，根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，并未规定具体的支付日期。《工资支付暂行规定》第七条则明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的企业，可以按周、日、小时支付工资。
其次，工资的发放日期取决于以下几个方面：
1）工资的计算依据通常是考勤、考核成绩和奖金等因素。这些计算依据需要经过签批确认后，才能传递给工资核算人员。之后，还需完成各种签批流程，才能发放工资。因此，公司内部流程的效率，包括财务和统计数据提供的速度，决定了工资发放的可能最早日期。对于财务核算周期为上月26日到本月25日企业，工资发放日期可能会更早。
2）从激励角度来看，及时发放工资可以实现即时激励，增强员工的归属感。例如，我们公司合易咨询的每月发薪日为8号，已经坚持了十年没有迟发过。从人文关怀的角度来看，现在大多数人都有贷款（如房贷、车贷、信用卡等），其中一些还款日可以商定，但大多数不可商定的还款日都在月初或月中，因此工资一般不会选择在月末发放。
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