什么样的老板不值得下属去追随?

很多人觉得跟对老板很重要,好的老板会让你愿意拼尽全力为他做事。而差劲的老板则让下属分分钟想离开这家公司。接下来一起来看一下怎样的老板不值得的下属去追随。
1、抠门                                                       
许多人去工作就是为了赚钱,但是老板却要跟你谈理想,画大饼。有些抠门的老板从来不给员工升职加薪,只知道让员工熬夜加班赶方案。这样的老板不值得跟随,在他那里你得不到你应有的报酬。2、偏执                                  
有些老板十分偏执,对于员工提出合理的建议不予采纳,坚信自己是对的。这样的老板也不值得跟随,因为这样的人不会赏识你的才能,你的才能在这家公司往往也得不到发挥。3、不按时发工资
最让人讨厌的老板就是不按时发工资的老板了。因为工薪阶层每个人都指着工资过日子,年轻人不需要承担养家糊口的责任,还能勉强过日子。那些上有老下有小的人如果遇上拖工资的老板,分分钟连日子都过不下去。不按时发工资说明这个老板人品有问题,只知道压榨员工。这样的人不值得跟随。 好的老板会给你成长的机会和空间,而差劲的老板也会教会你成长,让你懂得社会的险恶。大家还是要带眼识人,遇见不好的老板就赶紧离开吧。
各位读者,你们又有什么看法呢?欢迎在评论区里留言讨论一下。



我认为那种不为员工着想,克扣员工工资,对员工实行不平等待遇的老板是不值得属下追随的。

那种只知道扣员工钱,不尊重员工的老板是不值得下属去追随的,如果不幸碰到了这样的老板,那么还是要尽快离开最好。

我认为那种不看重员工能力而且不善待员工的老板,是不值得下属去追谁的。

讲话刻薄,赏罚不明,对下属不好。这种的老板不值得去追随的。在这种老板手底下干活,以后也不会有好的发展。

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