什么样的人在职场中才算是“聪明人”?职场中的“聪明人”有哪些特点?

什么样的人在职场中才算是“聪明人”?职场中的“聪明人”有哪些特点?个人观点:我一直觉得这种类型的同事是很聪明的:话不多,基本不会听到TA叽叽喳喳的大说话声,不参与各种八卦局。但是如果你有问题请教TA的时候,却不会藏着掖着,最初可能会简单的给你讲解一下,如果你没有听懂,也不会嘲笑你,会耐心的再次深入浅出的给你分析一下,要是时间充裕,还会把问题的前因后果也给你讲一遍。初期这种同事可能很难引起我们的注意,但是只要开始接触,你就会慢慢发现TA的好和聪明。

不参与八卦局,但是对问题却看得透彻,聊完也会让你产生一种内心笃定的感觉。一起搭档做项目,不用担心会被开天窗,每一个环节都是可以一起努力拼的人,是让你产生可以交付后背的那种感觉的人。这种聪明人,会越相处越舒服,久了,你甚至会觉得TA是你在这地方待下去的重要原因之一。好为人师者,不斤斤计较的,不站队拉帮的,不搞潜规则的,不当枪手者,不落井下石的,不陷两难局面,不沾沾自喜自我陶醉。不做行动矮子。

坚守原则立场灵活变通的人,尽职尽责而且名利看淡的。守土有责不贪功者。具团队精神共同提升者!人要走阳光道,不隐瞒自身的不足,敢干有为,改善自己的情商才智,不显山露水,关键时刻又能独当一面。不结怨不拉仇恨,相信别人,勇于挑战,平常心态看成败得失。关键时刻有贵人相助,没有众叛亲离的危难急重。善择天时,依靠地利,促进人和,营造个人发展生态,凡事预则立,不搞无可能的事,不处有嫌疑之地,不出有争议之言!



做好自己的事情,不要让别人抓到把柄,不要去管别人的事情,不要去嚼舌根。懂得察言观色,懂得高情商说话,善于宣传自己,喜欢邀功。

既然是打上引号的聪明人,那我就谈谈这种“聪明人”!
其实,这种人用“精明人”称呼更合适。
我发现职场上有二种“精明人”,表面上看差不多,仔细一看天差地别,但是归根到底还是同一类人。
先说个故事:部门里有二个领导。A领导为了安插自己亲信,早就在觊觎C的职位,几次向上级表示对C的不满。另一个领导则觉得C工作上并没有明显过失,而且熟悉情况,所以一直在上级面前保C,甚至后来在工作上一直主动帮助C。结果,在B的支持下,C的工作大有起色,还得到了上级肯定。而且这个时候,A犯了错误为求自保,还丢车保帅,甩锅给自己心腹。当A从上级那里听到要给C升职的消息后,A马上开始小恩小惠拉拢C,并且数次找机会单独找C聊天、谈心,并且似乎不留意之间向C透露出是自己向上级保举了C。于是,后来C就成了A的心腹,并且还在A的指使下联合对B进行了排挤。
在这个事件中,我不得不佩服A真是精明人:嫁祸、贪功、借刀杀人,每一件事干的真是很高明。起初,我认为C是个傻子,被A利用,直到后来我才明白,C也是“精明人”。直到有个人对我说:从你的道德观和价值观看,C的做法是很傻的:忘恩负义,认贼作父,甘于被人利用。但是,如果C的道德观和价值观就是为了利益可以出卖人格,那么C的做法不也是一种精明?而事实上,现在很多人的价值观、道德观就是如此!
所以,搞到最后,我发现我才是那个职场上最傻的人!

聪明的人懂得在职场当中做好自己的事情,不会掺杂了任何一些不相干的事情。聪明人的特点就是自己的事情自己做自尊自律自强。

低调做人,高调做事,这样的就是比较的聪明的,聪明人就是很受领导重视的

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