为什么建筑工人都是月结的?

近日有人建议建筑工建筑农民工应该落实月薪制,这个建议如果得以落实,将有效维护农民工的利益。但是,建筑业农民工实行月薪制所面临的困难确实有很多。具体来说包括农民工流动性大难以按月计薪、建筑行业的工作存在特殊性按月计薪有困难,以及农民工属于面临时工的性质实行月薪制难度比较大这三个方面原因。
一、农民工的流动性比较大,难以按月薪的方式计薪。之所以目前建筑业农民工没有实行月薪制,与农民工本身的流动性比较大有关系。对于农民工来说,他们的选择更加灵活,有很多人在一个工地做一段时间以后就会转到另一个工地去工作,期间所工作的时间会比较短,往往不超过一个月这样的状态就使得月薪制的实施存在具体的困难。
二、建筑业的工作存在特殊性,给农民工实行月薪制带来困难。与其他行业不同,建筑业的工作性质存在很独特,很特殊的。很独特的特殊性,具体来说,建筑业工作存在季节性,在气温适宜的季节会开工工作,而到了冬季不适合施工的季节就会停工。这样一来,建筑业农民工在停工的时间里就没有工作可做,这样就给落实月薪制带来了具体的困难。
三、农我是属于临时工的特质,实行月薪制的难度比较大。从工作性质的角度来说,农民工属于临时工的状态,这也会月薪制的实施带来影响。由于不是签订了劳动合同的长期工,因此农民工的工作稳定性不高,这样的状态对于落实农民工的月薪制会带来很大的难度。而正是因为上述这几方面原因,才导致农民工月薪制存在很大的困难,需要多方努力才能具体落实。

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