初入职场需要具备哪些技能 初入职场的新人需要具备哪些技能？这些技能有什么作用？
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1、考虑问题时的换位思考能力。
在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。
作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
2、解决问题时的逆向思维能力。
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
3、强于他人的总结能力。
他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。
4、简洁的文书编写能力。
老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。
5、信息资料收集能力。
他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。
6、解决问题的方案制定能力。
遇到问题，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。
7、目标调整能力。
当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。
8、超强的自我安慰能力。
遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。
9、书面沟通能力。
当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。
10、企业文化的适应能力。
他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。
11、职业精神。
他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的错误行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。
12、岗位变化的承受能力。
竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。
您好！我认为初入职场应该具备这些技能：
1.熟练操作EXCEL/WORD/PPT 等OFFICE办公软件
2.要具备良好的沟通表达能力
3.要具备自我规划能力
4.情绪管理能力
初入职场应该具有以下几点，才能更好适应工作。
1. 严谨细致是做好工作的必备素质
大学是一个比较自由的地方，但自由往往会让一些人容易变得散漫。机关单位的工作总体比较严肃，工作容不得半点马虎。对于新人来说，到了单位后，必不可少的一项工作就是写材料，有可能仅仅因为一个错别字、一个病句，往往给工作带来不必要的麻烦，甚至影响到部门和单位形象（尤其是报送给上级领导机关的材料）。实习期间我逐渐接触到写报告和请示，对于写完的材料，总是要反复校对，宁可麻烦一些也不能出错。有时候因为赶时间把材料交给了领导，但领导看的非常细致，指出了其中的错误。一两次还可以，但次数多了，难免会给领导留下不好的印象。因此，我们对待工作，一定要严谨细心，要“长点心”，切不可应付了事。
2.执行有力是做好工作的必然要求
初入职场对于新人来说，每天面对的基本都是领导交办的任务。能否把这些工作给落实好，不仅体现出你的个人能力水平，而且也影响到你的未来发展。要善于换位思考，如果你是领导，你喜欢什么样的下属，当然是能够高质、高效地完成所交代的事项。慵懒拖沓是职场禁忌。有的时候你以为自己是玩了小聪明，但是领导和同事其实都看在眼里。因此，对于领导交办的任务，要不折不扣的完成，而且要尽力做到最好，要有所回应。有一次领导让我写一个案件通报，虽然他考虑到我手上事情比较多，说这个先不急，让我先好好构思。但我还是晚上加班尽快地把这个写出来了，之后请领导再帮忙修改。机关单位的报批件需要走一定的路程，全部走下来要不少的时间，所以千万不能在你这个环节耽搁太久，不然容易误事。
3.踏实勤奋是做好工作的必由之路
初入职场的我们，一无所有的我们，或多或少会有些浮躁焦虑。这种浮躁焦虑可能在读研期间就已经出现了。但工作之后，必须要把心思给定下来。切忌好高骛远，切忌眼高手低，切忌想东想西。我们赢得领导和同事的尊重，一个必要条件就是通过我们的踏实和勤奋。踏实意味着做人真诚，做事实在，实事求是。勤奋意味着肯干、会干，不消极、不躲避。在我实习的时候，不止有一位领导告诉我，一定要踏实做好本分工作，不能做“花架子”。既然我们选择了这份工作，选择了这项事业，就要全身心的投入其中，把它给做好，这是对工作负责，对单位负责，也是对自己负责。
4.统筹协调是做好工作的有效方法
初入职场上的事情要比学校多很多，有时候真的是会“按下葫芦浮起瓢”。新人在办公室里，在分工没有明确之前，往往要“应付”好几头的事情，许多老师可能都会让你帮忙干活。但是我们毕竟能力和精力有限，不可能所有的活都能按照他们原先的期待干完。而且这些活儿也各式各样，有跑腿打杂的，有涉及主要业务的……因此，一定要掌握有效的工作方法，学会统筹兼顾。要把握三个方面，一个及时进行解释，不要只是闷头接活，若不能马上办得跟老师说清楚，注意表达方式；二是要重点做好本职工作和直管领导交办的事情，不能眉毛胡子一把抓，到时候该做的事情反而没有做好；三是要聚焦核心业务，打水、取报纸、复印、送材料等这些琐碎性工作我们新人当然要干，而且要抢着干，但是不能总是干这个，而是要对自己今后要做的核心业务有一个基本认识和了解，渐渐增强履职能力，这才是我们今后在单位站稳脚跟的基础。正如我们领导之前对我说的，年轻人不要怕做小事，但也要想着做大事
5.注重灵活是做好工作的有力支撑
在机关单位，要有规矩意识和原则意识，要注意自身的行为不能越轨。但是，思维也不能特别僵化，不能犯机械主义的错误。以我所做的纪检工作为例，这是一项政治性和纪律性要求特别高的工作。在具体的办案中，我们需要以事实为依据，以纪律和法律为准绳。但是如果完全用条文、用理论来指导实践，难免会使工作难以有效开展。因此要结合具体的案情（如违纪人员个人情况、情节轻重、社会影响）等综合进行考虑。既要有尺度，也要有温度，在工作中要讲究灵活性。灵活的另外一个方面体现在人际交往中，正如新安书院储老师告诫我们的，无需对领导、同事谄媚，但是也不要和他们刻意保持距离。对于自己的领导和同事要做到真诚的关心和帮助，所有的关系和感情都是需要用心经营维护的。办公室有一位老师的小孩今年参加高考，他对于这件事情非常操心。工作之余，我常会跟这位老师聊一些关于高考和大学的事情，主动帮他了解报考学校和项目的一些信息，并且请我做自主招生业务的朋友给他家小孩提供一些指导。虽然我提供的帮助也不一定有用，但是我希望他家小孩今后可以有好的前程。
6.懂得感恩是做好工作的不竭动力
初入步入职场之后，会发现我们所面临的压力可能比之前要大的多，我们所面临的考验可能比之前要多的多。这个时候，我们会疲惫，会沮丧，甚至会感觉这并不是我们真正想要的工作，或是想要的生活。这个时候，我们就需要给自己“充电”，给自己上“发条”。懂得感恩是激励我们做好工作的不竭动力。我们所从事的工作，是一个双向选择的结果，我们之所以可以坐在这个位置上，其实与单位和领导的信任分不开的，他们对于我们满怀着期待。信任比黄金要重要。感恩他们当初的选择，作为新人的我们更要扎实做好工作。寒窗苦读二十载，我们之前所有的努力不是就为了找工作，但至少是与找工作相关。感恩曾经奋斗的自己，感恩一直支撑我们前进的家人和爱人，感恩一路走来关心、帮助我们的老师和朋友。当我们累了、懈怠了的时候，不妨想想他们殷切的目光。做好工作不是仅仅为了自己，而是为了所爱的人的幸福，在这个过程中我们自己的人生也就变得更加有意义。职场是一个新的开始，我们要做一个勇士，一路前进，一路披荆斩棘！
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