全国模范职工之家的评选条件 全国模范职工之家的评选办法
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评选申报工作以中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发[2003]18号）为基本条件，结合近年来全总下发的文件和开展的各项活动，突出考察《企业工会工作条例》和《关于进一步加强基层工会工作的决定》的贯彻落实情况；农民工、劳务派遣工加入工会组织情况；“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”，争创“工人先锋号”，“创造学习型组织、争做知识型职工”，“创建劳动关系和谐企业”，“安康杯”竞赛等活动的开展情况；劳动合同、职工代表大会、平等协商和签订集体合同等维护职工合法权益机制建设情况；调解劳动争议，维护职工队伍稳定，建立和谐劳动关系情况；基层工会工作创新，加强基层工会自身建设，深入开展建设职工之家，增强基层工会活力，工会组织民主评议以及规范化建设情况；农民工合法权益维护，为职工特别是困难职工办好事、做实事、解难事情况等。上述工作成绩不突出、效果不明显、制度不健全或出现严重违章、违纪和安全生产责任事故的基层工会和个人不能推荐授予荣誉称号。《企业工会工作条例》不落实，农民工、劳务派遣工入会率达不到80%以上的单位不能申报全国模范职工之家。
基层工会须在获得省部级模范职工之家、省部级模范职工小家基础上申报全国模范职工之家、全国模范职工小家。特大型企业集团工会申报全国模范职工之家，其二级单位中获得省部级以上模范职工之家称号的需达到60%以上方可申报。获得省级“双爱双评”先进单位称号的非公有制企业工会，达到全国模范职工之家、全国模范职工小家条件的，可以申报全国模范职工之家、全国模范职工小家。非公企业工会申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的分别不得低于分配名额的20%。
中国工会十大以来表彰的全国模范职工之家、全国模范职工小家，经复查验收符合条件的继续保留荣誉称号，不参加评选。
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