年薪28万也白搭，半年时间就有6万多人辞职，又一“铁饭碗”要凉了吗？
在很多人看来，银行的工作，是一份既稳定又体面的工作。早在20年前，一个人如果能够在银行工作，将被其他人称之为“上流社会人”。因为银行这份铁饭碗工作，不仅朝九晚五、周末双休，而且工资还特别高。但是不为人知的是，银行工作人员背后的压力却很大。
根据相关了解，银行工作人员的薪资待遇虽然很不错。但是最近几年来，却有不少的银行员工在准备跳槽，甚至还掀起了一股“离职”的浪潮。究竟是什么原因，让众多拥有“铁饭碗”的人都选择离职呢？
其实原因却很简单，随着时代的不断发展，互联网逐渐成为人们越来越离不开的虚拟东西了。最近几年，越来越多的实体经济被互联网经济所替代。就算是再大的巨头都没有办法幸免，银行也不例外。随着移动支付的普及，智能银行迅速发展，银行的实体分支机构也在逐渐减少，银行裁员成为家成便饭。甚至，有几百万的银行员工因为移动支付而失业。
当年，马云还表示：“银行不改变，我们就改变银行。”几年过去了，事实证明银行在此次浪潮中受到了巨大的影响。国内的电子支付行业像潮水一样涌起来，银行的传统业务开始淘汰。
但是就算是受浪潮的影响，中国五大银行的利润都还很高，基本上在千亿元左右。中国工商银行是盈利最多的银行，净利润高达2977亿元，平均每天的利益就达到了8.2亿元。根据相关数据显示，5家银行日均净利润有26亿元。2019年世界500强企业的名单中，有很多中国银行都上排行榜了。中国工商银行以1689.79亿美元的收入排在了第26。
那么银行员工的薪资水平有多高呢？
根据相关数据显示，五大银行的平均年薪是28万元。最近几年，随着人们生活水平的提高，银行员工的薪资也呈现出了上升的趋势。根据五大银行所公布的数据显示，交通银行的年薪增幅最大，平均年薪的上涨已经达到了2.8万元。其次是中国农业银行，平均年薪的上涨达到了1.8万元，中国工商银行平均年薪上涨了1.5万元，中国建设银行和中国银行的平均年薪，分别上涨了9000元和8000元。
由此看来，银行工作人员的薪资水平并不低，并且银行的年薪增幅也在全行业中名列前茅。但是最近这几年银行的流动性却很大，银行的离职率却一直在上升。据不完全统计，截止到去年上半年，金融系统显示，银行工作人员选择离职的人已经达到了54145人。
中国农业银行、中国工商银行和中信证券分别以10267、9879和6840人位居榜首。当然，正常的公司都有员工流动的情况，这再正常不过了。但是如此高的年薪，为什么还要选择离职呢？很多人都不理解，但真相却很残酷。
银行内部上至银行行长，下至普通柜台员工，都要面临银行的考核。大大小小的考核每年都有，甚至是每个月都有。月底考核、季度考核、年底考核，每一项考核对于员工而言，都十分重要。考核不达标，收入将受到直接影响。由此来看，银行的考核制度给银行员工带来了巨大的压力。
实际上，银行离职的人大部分都是初级员工。尽管他们每天都非常辛苦地工作，但是长期以来都在银行体系的最底层，薪资水平却跟不上。很多时候他们都需要加班加点来应付考核。在种种压力之下，他们的身心疲惫，辞职和跳槽成为必然的趋势。
近几年，进入银行工作的门槛在逐渐降低，尤其是学历方面。很多没有高学历的人也可以进入到银行工作，但是他们需要从最底层开始做起，经过几年的磨练后，由于学历的原因，还是很难得到晋升。看不到未来之后，就会选择辞职和跳槽。
虽然岗位的不同，导致每个人的情况不同，不同的人有着不同的发展。但是随着时代的发展，银行职员将随时面临着失业的风险。因为人工智能的兴起，大厅引导员的职位慢慢被替代，查询业务的柜员也逐渐被淘汰。截止到今年4月27日，相关数据显示，银保监系统公布的终止营业批复371张，涉及到的银行网点将近400家。由此说明，未来银行柜台业务可能会逐渐被取代。
总而言之，银行职员确实是一个“铁饭碗”。但是随着时代的发展，一些岗位已经被互联网人工智能所替代，所以并不是所有的员工都能保证工作稳定。他们不仅要承受着超出平常的压力，还要面临被辞退的风险。
由此看来，在高速发展的时代里，没有什么工作可以称得上是“铁饭碗”的。只有自己不断学习，不断努力，充实自己，才能跟上时代发展的步伐。说到底，自己的能力才是真正的“铁饭碗”。对此，你怎么看呢？
银行面临改革，各种网上APP的出现，致使银行裁减职员，另外银行职员有每月、每季度、每年的考核指标，客流量少，竞争压力大，致使很多人辞职。
是的，因为现在社会发展的越来越快了，社会对每个人的要求也越来越高。
我觉得是要凉了，虽然说这份工作薪水很丰厚，但是工作太难了。
说的是银行的工作，虽然年薪比较高，但是生活中的琐事太多了，各种各样的任务和指标压的人根本喘不过气来，大多数人都会选择转行。
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