按劳分配名词解释 按劳分配的尺度是什么？
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\u6309\u52b3\u5206\u914d
\u6309\u52b3\u5206\u914d(distribution according to his work)\uff0c\u5206\u914d\u4e2a\u4eba\u6d88\u8d39\u54c1\u7684\u793e\u4f1a\u4e3b\u4e49\u539f\u5219\u3002\u5373\u5728\u751f\u4ea7\u8d44\u6599\u793e\u4f1a\u4e3b\u4e49\u516c\u6709\u5236\u6761\u4ef6\u4e0b\uff0c\u5bf9\u793e\u4f1a\u603b\u4ea7\u54c1\u4f5c\u4e86\u5404\u9879\u5fc5\u8981\u7684\u793e\u4f1a\u6263\u9664\u4ee5\u540e\uff0c\u6309\u7167\u4e2a\u4eba\u63d0\u4f9b\u7ed9\u793e\u4f1a\u7684\u52b3\u52a8\u7684\u6570\u91cf\u548c\u8d28\u91cf\u5206\u914d\u4e2a\u4eba\u6d88\u8d39\u54c1\u3002
按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，将劳动所得全部分配给劳动者，不产生剩余价值。
分配从来是实践问题，重在历史探索和现实考察，而不首先是理论问题。一个时代的迫切问题，有着和任何在内容上有根据的因而也是合理的问题共同的命运：主要的困难不是答案，而是问题。因此，真正的批判要分析的不是答案，而是问题……每个问题只要已成为现实的问题，就能得到答案。
扩展资料
按劳分配的核心是“劳”，但是，对“劳”却有不同的理解。在一般教科书中，“劳”首先被理解为个体的“劳”，其次被理解为劳动本身，再次被理解为只有复杂简单之分，而没有优劣之分。这样的理解，对社会主义市场经济条件下实施按劳分配原则，是很不利的。这种理解，也是一些职工对按劳分配产生疑惑的根源。
在计划经济条件下，实际上国家是一个大企业，不同的职工在不同的工厂里，但实际上仍然是国家这个大企业的一分子。那时，按劳分配是由国家进行的，每个职工都是平等的，因而把“劳”理解为个体的“劳”，尚有某种合理成分。
按劳分配（ distribution according to one's performance ）
在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式
社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的,按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则.按劳分配是公有制在分配领域的实现;旧的社会分工是按劳分配的直接原因.
按劳分配的具体含义和实现形式,在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同.市场经济条件下,按劳分配分配的特点.社会主义市场经济条件下,按劳分配可以通过不同形式实现.
实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的直接原因。
我国以按劳分配为主体,多种分配方式并存
基本内容:多劳多得,少劳少得.
前提条件:生产资料公有制
物质条件:生产力水平.
直接原因:旧的社会分工和劳动差别的存在.
原则：生产要素按贡献参与分配
按劳分配是指在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
现在的按劳分配我是这样理解的，简单的说：就是按照你的劳动强度和制度分配报酬。
按劳分配
社会主义社会个人生活资料的分配原则，即国家或集体按照劳动者提供的劳动数量和质量分配给个人生活资料。
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