向上级部门申请招聘员工的申请报告怎么写 向上级部门申请招聘员工的报告如何写？
\u5411\u4e0a\u7ea7\u90e8\u95e8\u7533\u8bf7\u62db\u8058\u5458\u5de5\u7684\u7533\u8bf7\u62a5\u544a\u600e\u4e48\u5199\uff1f\u5411\u4e0a\u7ea7\u90e8\u95e8\u7533\u8bf7\u62db\u8058\u5458\u5de5\u7684\u7533\u8bf7\u62a5\u544a\u5982\u4e0b\uff1a
1\u3001\u9898\u76ee\uff1aXX\u5355\u4f4d\u5173\u4e8e\u7533\u8bf7\u62db\u8058XX\u5458\u5de5\u7684\u8bf7\u6c42\u3002
2\u3001\u5199\u4e3b\u9001\u5355\u4f4d\uff08\u5c31\u662f\u4f60\u4e0a\u7ea7\u5355\u4f4d\uff09\uff1aXXX\u3002
3\u3001\u518d\u4e0b\u4e00\u6bb5\uff1a\u5199\u4f60\u62db\u8058\u5458\u5de5\u7684\u76ee\u7684\u3001\u4f5c\u7528\uff0c\u5199\u4f5c\u7528\u548c\u610f\u4e49\u5927\u4e00\u70b9\u5c31\u884c\u4e86\uff1b\u518d\u8bf4\u8bf4\u73b0\u5728\u4f60\u4eec\u5f88\u9700\u8981\u589e\u52a0\u4eba\u624b\uff1b\u518d\u5199\u4e3a\u4e86\u5355\u4f4d\u66f4\u597d\u5730\u5f00\u5c55\u5de5\u4f5c\uff0c\u53d6\u5f97\u597d\u7684\u6210\u7ee9\uff0c\u6025\u9700\u9a6c\u4e0a\u62db\u8058\u591a\u5c11\u4e2a\u4eba\u5458\u3002
\u7533\u8bf7\u62db\u8058\u5458\u5de5\u7684\u62a5\u544a\u516c\u53f8\u9886\u5bfc\uff1a \u6839\u636e\u9500\u552e\u8ba2\u5355\u4e0e\u751f\u4ea7\u9700\u8981\uff0c\u672c\u90e8\u95e8\u7533\u8bf7\u62db\u8058\u4eba\u5458\uff0c\u5177\u4f53\u8981\u6c42\u5982\u4e0b\uff1a \u5c97\u4f4d\u540d\u79f0 \u589e\u52a0\u5458\u5de5\u9700\u6c42\u6570\u91cf \u8058\u7528\u7684\u5458\u5de5\u6807\u51c6\u4e0e\u8981\u6c421\u30012\u30013\u3001 \u7533\u8bf7\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u90e8\u95e8\u534f\u52a9\u62db\u8058\u9762\u8bd5\u3002 \u4ee5\u4e0a\u7533\u8bf7\uff0c\u59a5\u5426\uff0c\u8bf7\u516c\u53f8\u9886\u5bfc\u6279\u793a\u3002 ******\u90e8\uff1a\u7533\u8bf7\u4eba\uff1a****j
向上级部门申请招聘员工的申请报告如下：
1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求。
2、写主送单位（就是你上级单位）：XXX。
3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取得好的成绩，急需马上招聘多少个人员。
这个好写，我教你，你给我分。
1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求
2、写主送单位（就是你上级单位）：XXX
3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取得好的成绩，急需马上招聘多少个人员。明白吗？不明再问我。
每个公司的这个流程不同,一般公司都有招聘员工申请表格,按上面填写让经理签字就可以了.
xx领导：本车间本来人员不够,进入生产旺季以来工作量大增.加班加点后,也很难保质保量完成工作计划，特向领导申请招聘员工xx名……
直接写明需求岗位和人数。
然后定好薪资。
再有就是强调新入职员工可以给公司带来的效益。
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